Ekonomiczne i społeczne determinanty wydłużenia okresu aktywności zawodowej osób w wieku okołoemerytalnym

• Autorzy: Cecylia Sadowska-Snarska

Warianty tytułu

Economic and Social Determinants of Extending the Period of Economic Activity of People in the Pre-retirement Age

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia sytuację osób w wieku okołoemerytalnym na rynku pracy w Polsce, przy założeniu,iż jest to 10-15 lat przed i po osiągnięciu wieku emerytalnego (w Polsce 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Ze względu na specyfikę metodologii poszczególnych badań w analizach posłużono się różnymi przedziałami wiekowymi. W tekście dokonano oceny dotychczasowych instrumentów wspierających zatrudnienie tych osób w ramach polityki rynku pracy. Wskazano także na ważniejsze kierunki działań, mających na celu wykorzystanie potencjału osób starszych. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the situation of persons in the peri-retirement age in the labour market in Poland, defined as 10-15 years before and after the retirement age (i.e. 60 for women and 65 for men in Poland). Due to the peculiarities of the methodology of each study, different age ranges were used in the analyses. The text also evaluates the existing instruments within the labour market policy supporting the employment of these persons. It also points out the more important directions of measures aimed at taking advantage of the potential of older persons. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Emerytury; Wiek emerytalny; Ludzie starsi; Rynek pracy; Zatrudnienie ludzi starszych

EN

Pensions; Retirement age; Elderly people; Labour market; Employment of older people

• Czasopismo: Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
• Rocznik: 2022
• Numer: nr 16
• Strony: 30--42

Twórcy

autor

Cecylia Sadowska-Snarska

• Akademia Nauk Stosowanych w Łomży

Bibliografia

• 1. Aktywność ekonomiczna ludności w IV kwartale 2022 r. Warszawa: GUS, 2023.
• 2. Bakalarczyk, Rafał, Przemysław Potocki. Państwo dobrobytu wobec zmian demograficznych. Warszawa: Fundacja Centrum im. Ignacego Daszyńskiego, Fundacja im. Friedricha Eberta, 2022.
• 3. Barometr rynku pracy XVI. Warszawa: Gi Group, 2022.
• 4. Bednarski Marek. "Czy państwo powinno zachęcać seniorów do pozostawania na rynku pracy? Perspektywa ekonomiczna i społeczna", Polityka Społeczna 9 (2022).
• 5. Bugajska, Joanna, Teresa Makowiec-Dąbrowska, Ewa Wągrowska-Koski. "Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach jako element ochrony zdrowia starszych pracowników". Medycyna Pracy 61 (2010).
• 6. Eurostat. Dostęp 28.12.2022. https://ec.europa.eu/eurostat/web/main/data/database.
• 7. Głogosz, Dorota. "Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w programie «Polski Ład»". Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka 13 (2021).
• 8. Hildt-Ciupińska, Katarzyna, Joanna Bugajska. Zarządzanie wiekiem - promowanie aktywności zawodowej osób 50+. Przykłady dobrych praktyk. Warszawa: CIOP, 2013.
• 9. https://www.rp.pl/ubezpieczenia/art37862041-zus-polski-system-emerytalny-nie-zbankrutuje.
• 10. Informacja o sytuacji osób starszych w Polsce za 2021 r. Warszawa: Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, 2022.
• 11. Lewicka, Dagmara. Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Warszawa: PWN, 2010.
• 12. Litwiński, Jacek, Urszula Sztanderska. Wstępne standardy zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach. Warszawa: PARP, 2010.
• 13. Ludność. Stan i struktura oraz ruch naturalny w przekroju terytorialnym w 2022 r. Stan w dniu 31 grudnia. Warszawa: GUS, 2023.
• 14. Maksim, Monika, Zenon Wiśniewski, Monika Wojdyło. Strategie aktywizacji zawodowej bezrobotnych w wieku 50+ dla publicznych służb zatrudnienia. Teoria i praktyka. Toruń: Wyd. UMK, 2018.
• 15. Maksim, Monika, Zenon Wiśniewski. "Innowacje w aktywizacji zawodowej starszych bezrobotnych". Polityka Społeczna 10 (2017).
• 16. Naegele, Gerhard, Alan Walker. A guide to good practice in age management. Luxembourg: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2006. http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2005/137/en/1/ef05137en.pdf.
• 17. Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2010 r. Warszawa: GUS, 2012.
• 18. Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2020 r. Warszawa: GUS, 2020.
• 19. Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2021 r. Warszawa: GUS, 2023.
• 20. Rawłuszko, Marta. "Polityka równych szans a zarządzanie różnorodnością". W: Przewodnik dobrych praktyk. Firma Równych Szans. Warszawa: Gender Index, UNDP, EQUAL, 2007.
• 21. Sytuacja osób starszych w Polsce - wyzwania i rekomendacje. Raport Komisji Ekspertów ds. Osób Starszych. Warszawa: Rzecznik Praw Obywatelskich, 2020.
• 22. Szcześnia, Anna, red. Raport. Dobre praktyki w zarządzaniu wiekiem i zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem pracowników 50+. Warszawa: Fundacja "Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym", 2013.
• 23. Szukalski, Piotr. "Polityka władz Francji w ostatnim dziesięcioleciu w zakresie wspierania starszych pracowników na rynku pracy. Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka 13 (2021).
• 24. Urbaniak, Bogusława i inni. Socjoekonomika starzenia się współczesnych społeczeństw. Warszawa: CeDeWu.pl, 2015.
• 25. Urbaniak, Bogusława. "Polityka państwa wobec osób starszych na rynku pracy". Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje nr 34 (2016).
• 26. Uścińska, Gertruda. "Aktualne wyzwania dla polskiego systemu zabezpieczenia społecznego (wybrane problemy)". Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka 14 (2021).
• 27. Ważniejsze informacje z zakresu ubezpieczeń społecznych 2015. Warszawa: ZUS, 2015.
• 28. Ważniejsze informacje z zakresu ubezpieczeń społecznych 2020. Warszawa: ZUS, 2021.
• 29. Ważniejsze informacje z zakresu ubezpieczeń społecznych 2021. Warszawa: ZUS, 2022.
• 30. Wiktorowicz, Justyna. Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużenie okresu aktywności zawodowej. Łódź: Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, 2016.
• 31. Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia. Dostęp 2.01.2023. https://psz.praca.gov.pl/-/18331267-bezrobotni-powyzej-50-rokuzycia-2021.