Oddalenie powództwa o przywrócenie do pracy na podstawie art. 8 k.p. a naruszenie zasad współżycia społecznego przez obie strony stosunku pracy (zasada "czystych rąk")

• Autorzy: Eliza Maniewska

Warianty tytułu

Dismissal of the Claim for Reinstatement to Work Based on Article 8 of the Labor Code and Violation of the Principles of Social Coexistence by Both Parties to the Employnent Relationship (the Principle of "Clean Hands")

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka referuje stanowisko Sądu Najwyższego odnośnie treści klauzuli nadużycia prawa podmiotowego (art. 8 k.p.) w kontekście zasady "czystych rąk". Zgodnie z tą zasadą, kto sam narusza zasady współżycia społecznego, nie może korzystać z ochrony przed nadużyciem prawa przez drugą stronę. W opracowaniu szerzej przedstawiono jeden z ostatnich judykatów Sądu Najwyższego, który dotyczy sytuacji bardziej złożonych, w których naruszenia zasad współżycia społecznego dopuściły się obie strony stosunku prawnego. (abstrakt oryginalny)

EN

The author presents the position of the Supreme Court regarding the content of the clause of abuse of the subjective right (Article 8 of the Labor Code) in the context of the principle of "clean hands". According to this principle, anyone who violates the principles of social coexistence himself cannot enjoy protection against abuse of the law by the other party. The study presents in more detail one of the last judgments of the Supreme Court, which concerns more complex situations in which violation of the principles of social coexistence was committed by both parties to the legal relationship. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Orzecznictwo Sądu Najwyższego; Stosunek pracy; Prawo podmiotowe

EN

Supreme Court jurisdiction; Legal employment relation; Subjective right

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2023
• Numer: nr 7
• Strony: 59--61

Twórcy

autor

Eliza Maniewska

• Uniwersytet Warszawski

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2023.7.9