Wartościowanie pracy na wybranych stanowiskach w ośrodku komputerowym

• Autorzy: Zbigniew Martyniak

Warianty tytułu

Efficiency Evaluation of Selected Jobs in Computer Centre

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono dziesiętną analityczną metodę oceny pracy w centrum komputerowym, wykorzystując metodę Studniarka, która obejmuje ocenę pracy pracowników niefizycznych. Przedstawiając metodę, autor rozważa system i klasyfikację kryteriów oceny i odpowiadających im kluczy oraz ilustruje zastosowanie metody w odniesieniu do operatora wyświetlacza. Artykuł zawiera również wyniki oceny dla 5 wybranych stanowisk pracy w centrum komputerowym.

EN

In the article there is presented a decimal analytic work evaluation method in a computer centre, which is a manifestation of the Studniarek Method encompassing work evaluation of non mannual workers. While presenting the method, the author considers the system and grading of evaluation criteria and their corresponding keys and the illustrates the application of the method with reference to the operator of the display. The article also contains evaluation results for 5 selected jobs in the computer centre. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przetwarzanie danych; Praca biurowa; Organizacja pracy; Efektywność pracy

EN

Data processing; Office work; Work organisation; Work effectiveness

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1986
• Numer: nr 214
• Strony: 55--81

Twórcy

autor

Zbigniew Martyniak

• Akademia Ekonomiczna w Krakowie

Bibliografia

• Martyniak Z., Metody wartościowania pracy, IWZZ, Warszawa 1984.
• Striženec M., System: Człowiek - kompuetr, PWN, Warszawa 1984.
• Studniarek Z., Analityczny system kwalifikowania na stanowiskach nierobotniczych i jego rola w warunkach reformy gospodarczej, "Studia i materiały Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych: 1984, z. 11 (217).