Testy psychologiczne i kompetencyjne w praktyce doradcy zawodowego w niepublicznej szkole wyższej

• Autorzy: Małgorzata Grabus

Warianty tytułu

Psychological Tests and Competence Tools in the Practice of a Career Counselor at a Non-Public University

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł omawia praktykę stosowania testów psychologicznych i kompetencyjnych w niepublicznej uczelni wyższej. Działania podjęte w ramach projektu były nastawione przede wszystkim na budowę kapitału kariery absolwenta, zarówno w jego wymiarze obiektywnym, jak i subiektywnym. W artykule scharakteryzowano sposób rekrutowania studentów do projektu oraz stosowane narzędzia diagnostyczne. Artykuł zawiera także ocenę podjętych działań przez studentów oraz wnioski odnośnie celowości i użyteczności stosowania narzędzi diagnostycznych przez doradcę zawodowego. Projekt trwał 3 lata i 3 miesiące, wzięło w nim udział 229 studentów, przeprowadzono 755 testów. Udział w projekcie został wysoko oceniony przez jego uczestników.(abstrakt oryginalny)

EN

The article discusses the practice of using psychological tests and competence tools at a private university. The described activities were primarily aimed at building the graduate's career capital, both in its objective and subjective dimensions. The article describes methods of recruiting students to the project and the diagnostic tools used. The article also includes an assessment of the activities undertaken by students and conclusions regarding the purposefulness and usefulness of the use of diagnostic tools by a career counselor. The project lasted 3 years and 3 months, 229 students took part in it, 755 tests were carried out. Participation in the project was highly appreciated by its participants.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Doradztwo zawodowe; Testy psychologiczne; Szkolnictwo wyższe

EN

Careers advice; Psychological testing; Higher education

• Czasopismo: Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo
• Rocznik: 2021
• Numer: nr 20/2
• Strony: 141--161

Twórcy

autor

Małgorzata Grabus

• Sopocka Szkoła Wyższa

Bibliografia

• 1. Adamska K., Kontrakt psychologiczny w organizacji - Kwestionariusz Kontraktu Psychologicznego, "Psychologia Społeczna", 2011, tom 6, nr 3 (18).
• 2. 2. Bańka A., Psychologiczne doradztwo karier, Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, Poznań 2006.
• 3. Bańka A., Kapitał kariery - uwarunkowania, rozwój i adaptacja do zmian organizacyjnych oraz strukturalnych rynku pracy [w:] Z. Ratajczak, A. Bańka, E. Turska, Psychologia pracy i organizacji w okresie zmian systemowych, Wydawnictwo Naukowe UŚ, Katowice 2005.
• 4. Baron H., Strengths and limitations of ipsative measurement, "Journal of Occupational and Organizational Psychology", 1996.
• 5. Bartosz B., Buczkowska D., Kosowska A., Bąk S., TKK - Twój Kapitał Kariery, 2021, publikacja on-line: https://zasobyip2.ore.edu.pl/uploads/publications/a37268d9344baea913ca7f1c6368ed10 [dostęp: 19.04.2021].
• 6. Barwińska-Małajowicz A., Tranzycyjny kapitał kariery absolwentów szkół wyższych w Polsce - wybrane aspekty teoretyczne i empiryczne, "Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy", nr 42 (2/2015).
• 7. Biuro Karier SSW, https://www.ssw-sopot.pl/testy kompetencyjne/ [dostęp: 30.03.2021].
• 8. Bohdziewicz P., Współczesne kariery zawodowe: od modelu biurokratycznego do przedsiębiorczego, Zarządzanie zasobami ludzkimi, 2010, nr 3-4.
• 9. Brzezińska U., Rafalak M., LMI Inwentarz Motywacji Osiągnięć. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2018.
• 10. Brzezińska U., Rafalak M., WERK Inwentarz Stylów Kierowania Ludźmi. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2015.
• 11. CISS Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych, https://www.practest.com.pl/ciss-kwestionariusz-radzenia-sobie-w- sytuacjach-stresowych [dostęp: 24.08.2021].
• 12. Czarnota-Bojarska J., Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna, Wyd. Naukowe Scholar, Warszawa 2010.
• 13. Czarnota-Bojarska J., Wykorzystanie kwestionariuszy psychologicznych przy doborze pracowników, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", 2001, nr 3.
• 14. Czerw A., Psychologiczny model dobrostanu w pracy. Wartość i sens pracy, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2017.
• 15. Człowiek w Pracy, https://www.practest.com.pl/cwp-skala-czlowiek-w- pracy [dostęp: 24.08.2021].
• 16. Czym jest RMP?, https://reissprofile.pl/czym-jest-rmp/ [24.04.2020].
• 17. Deloitte, Global Human Capital Trends 2018: Czas odpowiedzialnych firm. Trendy HRM 2018. Raport, publikacja on-line: https://www2.deloitte.com/ pl/pl/pages/human-capital/articles/raport-trendy-hr-2018.html [dostęp: 20.08.2019].
• 18. Gliwny M., W poszukiwaniu ideału : testy psychologiczne w procesach HRM, "Personel i zarządzanie" 2019, nr 4, s 52-57.
• 19. GoldenLine, Raport: Co zmieni się w branży HR w 2019 r.?, s. 11, publikacja on-line: https://hs.goldenline.pl/raport-goldenline-2019/ [dostęp: 17.01.2020].
• 20. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa, 2001, Załącznik 1, Kariery menedżerów.
• 21. Guziak J., Biznes odpowiedzialny a zaburzony porządek świata: przejście od strategii przetrwania do strategii rozwoju, grudzień 2020, publikacja on- line: https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/human-capital/articles/raport-trendy-hr-2021.html [dostęp: 14.01.2021].
• 22. Hall D. T., The protean career: a quarter-century journey, "Journal of Vocational Behavior", 2004, Vol. 65.
• 23. Hornowska E., Testy psychologiczne. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2019.
• 24. Kasprzak E., Wzory karier i ich rozwój [w:] Rożnowski B., Fortuna P. (red.), Psychologia biznesu, PWN, Warszawa 2020.
• 25. KKS Kwestionariusz Kompetencji Społecznych, https://www.practest.com.pl/kks-kwestionariusz-kompetencji- spolecznych [dostęp: 24.08.2021].
• 26. Kodeks etyczno-zawodowy psychologa, pkt 21 i 32, Polskie Towarzystwo Psychologiczne, 1991, http://www.ptp.org.pl/modules.php?name=News& file=article&sid=29 [dostęp: 05.04.2020].
• 27. Kodeks etyczny psychologa, Polskie Towarzystwo Psychologiczne, 2018, http://www.ptp.org.pl/teksty/NOWY_KODEKS_PTP.pdf152 [dostęp: 05.04.2020].
• 28. Koźmiński A. K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 1995 / 2000.
• 29. LMI Inwentarz Motywacji Osiągnięć, https://www.practest.com.pl/lmi- inwentarz-motywacji-osiagniec [dostęp: 24.08.2021].
• 30. Magnusson D., Wprowadzenie do teorii testów, PWN, Warszawa 1991.
• 31. Matczak A., Jaworowska A., Ciechanowicz A., Zalewska E., Stańczak J., Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji WKP. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2012.
• 32. Matczak A., Jaworowska A., Fecenec D., Stańczak J., Bitner J., Człowiek w Pracy. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2009.
• 33. Matczak A., KKS Kwestionariusz Kompetencji Społecznych. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2011.
• 34. Matczak A., Martowska K., PROKOS Profil Kompetencji Społecznych. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2013.
• 35. Model FRIS®, https://fris.pl/poznaj [dostęp: 24.08.2021].
• 36. Noworol Cz., KUP - Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych, Podręcznik dla doradców zawodowych, Wyd. Narodowego Forum Doradztwa Kariery, Kraków 2008.
• 37. Paszkowska-Rogacz A., Goleniowska I., Grosjer A., Hauk M., Jarmakowski- Kostrzanowski T., Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych (WOPZ). Podręcznik dla użytkownika aplikacji WOPZ, 2013, publikacja on-line: https://wopz.apus.edu.pl/Podrecznik_dla_uzytkownika_aplikacji_WOPZ.p df, [dostęp: 19.04.2021].
• 38. Paszkowska-Rogacz A., Goleniowska I., Grosjer A., Hauk M., Jarmakowski- Kostrzanowski T., Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych (WOPZ). Podręcznik testowy, 2013, publikacja on-line: file:///D:/Downloads/WieloaspektowaOcenaPreferencjiZawodowychWOPZ.Podrczniktestowy.pdf [dostęp: 19.04.2021].
• 39. PROKOS Profil Kompetencji Społecznych, https://www.practest.com.pl/prokos-%E2%80%93-profil-kompetencji- spolecznych [dostęp: 24.08.2021].
• 40. Ratajczak Z., Psychologia organizacji. Zarys problematyki, Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 1979.
• 41. Sosińska N., Co to jest badanie ipsatywne?, Co to jest badanie normatywne?, https://hrht.pl/badania-ipsatywne-i-badania-normatywne/ [utworzone: 17.05.2017; dostęp: 20.04.2020].
• 42. Strelau J., Jaworowska A., CISS Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych. Podręcznik, Pracownia Testów Psychologicznych PTP, Warszawa 2020.
• 43. Sullivan S. E., Arthur M. B., The evolution of the boundaryless career concept: Examining physical and psychological mobility, "Journal of Vocational Behavior", 2006, Vol. 69, Issue 1, August.
• 44. Sullivan S. E., The changing nature of careers: A review and research agenda, "Journal of Management", 1999, Vol. 25, No. 3, June.
• 45. Test PPA, https://www.corsonhr.pl/oferta/testy-rekrutacyjne/test- thomas-international-ppa/ [dostęp: 24.08.2021].
• 46. Test PPA, https://www.homocreatore.pl/badania-potencjalu/metoda- thomasa-testy/analiza-profilu-osobowego-thomas-ppa/ [dostęp: 24.08.2021].
• 47. Trzeciak W., Drogosz-Zabłocka E. (red), Model zintegrowanego poradnic- twa zawodowego w Polsce, Narodowe Obserwatorium Kształcenia i Szko- lenia Zawodowego, Warszawa 1999.
• 48. Turska E., Kapitał kariery ludzi młodych. Uwarunkowania i konsekwencje, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2014.
• 49. WERK Inwentarz Stylów Kierowania Ludźmi, https://www.practest.com.pl/werk-inwentarz-stylow-kierowania-ludzmi [dostęp: 24.08.2021].
• 50. Wieczorkowska-Wierzbińska G., Diagnoza psychologiczna predyspozycji pracowników, "Problemy zarządzania", 2014, Vol 12, nr 1(45).
• 51. Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji WKP, https://www.practest.com.pl/wkp-wielowymiarowy-kwestionariusz- preferencji-wkp [dostęp: 24.08.2021].