Przydatność wybranych koncepcji zarządzania zmianą w świecie VUCA

• Autorzy: Emil Bukłaha , Paweł Cabała

Warianty tytułu

Applicability of selected change management concepts in the VUCA world

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono zagadnienie zarządzania zmianą w warunkach zmienności, niepewności, złożoności i wieloznaczności (VUCA) otoczenia organizacji. Wychodząc od przedstawienia głównych nurtów badań w zarządzaniu zmianą, autorzy dokonują oceny przydatności modeli zarządzania zmianą w świecie VUCA. Analizowane modele zostały pogrupowane, a następnie ocenione w czterostopniowej skali. W podsumowaniu artykułu wskazano czynniki determinujące sprawność zarządzania zmianą w warunkach wysokiej dynamiki i złożoności otoczenia. (abstrakt oryginalny)

EN

The main idea of the article is to present the issue of change management in the conditions of variability, uncertainty, complexity and ambiguity (VUCA) of the organizational environment. Starting from the presentation of the main research trends considering change management, the authors assess the usefulness of selected change management concepts in the VUCA world. The analyzed models were grouped and then assessed on a four-point scale. The summary of the article indicates the factors determining the efficiency of change management in conditions of high dynamics and complexity of the environment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zmianami; Otoczenie przedsiębiorstwa; Zmiany organizacyjne

EN

Change management; Enterprise environment; Organisational change

• Czasopismo: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa
• Rocznik: 2022
• Numer: z. 186
• Strony: 119--131

Twórcy

autor

Emil Bukłaha

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

autor

Paweł Cabała

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Bennett N., Lemoine G.J. [2014], What VUCA Really Means for You, Harvard Business Review, January - February.
• Bukłaha E. [2014], Change management in organization based on APMG Change Management methodology, "Forum Scientiae Oeconomia", vol. 2(3).
• Burnes B. [2017], Managing Change, 7th edition, Pearson, Harlow.
• Cabała P. [2015], Determinanty sprawności system zarządzania zmianą organizacyjną, "Zeszyty Naukowe Wydziału Zamiejscowego w Chorzowie Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu", nr 17.
• Cameron E., Green M. [2020], Making Sense of Change Management, 5th ed., KoganPage, London.
• Clarke L. [1994], The Essence of Change, Prentice Hall, New Jersey USA.
• Elkington R., van der Steege M., Glick-Smith J., Moss Breen J. (red.) [2017], Visionary Leadership in a Turbulent World. Thriving in the New VUCA Context, Emerald Publishing, Bingley.
• Harrison M.I. [2005], Diagnosing Organizations: Methods, Models and Processes, SAGE Publications, Thousand Oaks.
• Hayes J. [2010], The Theory and Practice of Change Management, 3rd ed., Palgrave Macmillan, Hampshire.
• Hiatt J.M. [2006], ADKAR. A model for change in business, government and our community, Learning Center Publications, Colorado.
• Kotter J.P. [2012], Leading Change, Harvard Business Review Press, Boston.
• Kotter J.P., Akhtar V., Gupta G. [2022], Zmiana w świecie VUCA 3.0, ICAN Institute, Warszawa.
• Kozyra B. [2017], Praktyczne zarządzanie zmianą w firmie, MT Biznes, Warszawa.
• Nevis E. [1987], Organizational consulting: A Gestalt approach, Gardner Press, New York.
• Sibbet D. [2013], Visual Leaders. New Tools for Visioning, Management & Organization Change, John Wiley & Sons., New Jersey.
• Smith R., King S., Sidhu R., Skelsey D. (red.) [2015], The Effective Change Manager's Handbook, KoganPage Ltd., London.
• Van de Ven A., Poole M. [1995], Explaining development and change in organizations, Academy of Management Review.
• Zarębska A. [2002], Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie, Difin, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

10.33119/SIP.2022.186.8