Aspekty zarządzania w funkcjonowaniu pracowniczych planów kapitałowych

• Autorzy: Roman Garbiec

Warianty tytułu

Management Aspects in the Functioning of Employee Capital Plans

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wiedza Polaków o nowym systemie emerytalnym jest znikoma. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że emerytury publiczne będą na poziomie niezabezpieczającym przeżycia osobom starym. Podejmowane od 2004 roku działania modernizacyjne w tym systemie także nie zmieniają istotnie stanu wiedzy na ten temat. Kolejna decyzja o wprowadzeniu w Polsce pracowniczych planów kapitałowych (PPK), będącego elementem III filaru emerytalnego, nie poprawiła wiedzy społeczeństwa w tym zakresie. Jak wynika z literatury przedmiotu, wprowadzone w 2019 roku Pracownicze Plany Kapitałowe zawierają pewne rodzaje zarządzania, a mianowicie zarządzanie wiedzą, zarządzanie zasobami ludzkimi oraz zarządzanie finansami. Niniejszy artykuł prezentuje aspekty zarządzania występujące w funkcjonowaniu PPK, gdzie podstawą ich sprecyzowania było badanie ankietowe przeprowadzone wśród podmiotów uczestniczących w planie, czyli 134 pracodawców (kreatorów PPK określających reguły zarządzania składkami) i 821 pracowników (uczestników podejmujących decyzje o uczestniczeniu w planie). Celem niniejszego artykułu jest prezentacja opinii uczestników PPK na temat zidentyfikowanych aspektów zarządzania funkcjonujących w tym elemencie III filaru emerytalnego w Polsce. (abstrakt oryginalny)

EN

The knowledge of Poles about the new pension system is negligible. Few people realize that public pensions will be at a level that will not ensure survival for the elderly. The modernization activities done since 2004 in this system also do not significantly change the state of knowledge on this subject. Another decision to introduce Employee Capital Plans (PPK) in Poland, which is an element of the third pension pillar, did not improve the public's knowledge in this regard. According to the literature on the subject, the Employee Capital Plans introduced in 2019 contain certain types of management, namely knowledge management, human resources management and financial management. This article presents the aspects of management in the functioning of PPK, where the basis for their clarification was a survey conducted among entities participating in the plan, i.e. 134 employers (PPK creators defining the rules for managing contributions) and 821 employees (participants making decisions about participation in the plan). The aim of this article is to present the opinions of PPK participants on the identified management aspects functioning in this element of the third pension pillar in Poland. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK); Zarządzanie wiedzą; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie finansami

EN

Occupational Pension Schemes; Knowledge management; Human Resources Management (HRM); Financial management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2023
• Numer: nr 3
• Strony: 177--197

Twórcy

autor

Roman Garbiec

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• Avishai B., Hanan H., Rotem E., The Regulatory Welfare State in Pension Markets: Mitigating High Charges for Low-Income Savers in the United Kingdom and Israel, Jnl Social. Policy (2017), nr 46, Cambridge University Press.
• Basiglio S., Oggero N., The Effects of Pension Information on Individuals' Economic Outcomes: A Survey, MDPI Economies 2020, Vol. 8, nr 67.
• Cristea M., Thalassinos E., Private Pension Plans: An Important Component of the Financial Market, "International Journal in Economics and Business Administration" 2016, Vol. IV, nr 1.
• Błaszczak Ł., Ekonomia behawioralna w Pracowniczych Planach Kapitałowych - analiza skuteczności, "Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze" 2020, nr 7(13).
• Camerer C.F., Loewenstein G., Behavioral Economics: Past, Present, Future, [w:] C.F. Camerer, G. Loewenstein, M. Rabin, Advances in Behavioral Economics, Princeton University Press: Princeton, NJ, USA, 2003.
• Dula D., Garbiec R., Karczewska A. i in., Analiza i diagnoza postrzegania PPK. Raport z badania 2022, "Mentor" 2022.
• Fandrejewska-Tomczyk A., Pracownicze Programy Kapitałowe. Ratunek przed wtórnych ubóstwem polskich emerytów, Warsaw Enterprises Institute, Warszawa 2017.
• Folger J., Best Countries for Pensions and Retirement, June 2021, https://www.investopedia.com/articles/personal-finance/042914/top-pension-systems-world.asp.
• Garbiec R., Przyszłość polskiego systemu emerytalnego, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu" 2022, nr 3.
• https://alebank.pl/waldemar-zbytek-na-kefip-od-ponad-100-lat-obywatelenie-przeszli-na-emeryture-w-systemie-ktory-obowiazywal-na-poczatku-ich-kariery/ [dostęp: 31.08.2020].
• Jedynak T., Does the Formulation of the Decision Problem Affect Retirement? - Framing Effect and Planned Retirement Age. Int. J. Environ. Res. Public Health 2022, nr 19.
• Jedynak T., Wpływ wprowadzenia pracowniczych planów kapitałowych na wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych w Polsce, "Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka" 2018, nr 2.
• Kahneman D., Tversky A., Prospect Theory, An Analysis of Decision under Risk, "Econometrica" 1979, nr 47.
• Kolek A., Sobolewski O., Pracownicze Plany Kapitałowe jako przykład zastosowania ekonomii behawioralnej, The Central European Journal of Social sciences and Humanities, Instytut Nauk Ekonomicznych, Uniwersytet Wrocławski, Wrocław 2019, nr 19.
• Kryteria wyboru instytucji zarządzającej PPK, https://www.analizy.pl/tylko-u-nas/24850/kryteria-wyboru-instytucji-zarzadzajacej-ppk [dostęp: 2.04.2023].
• Lunn P. Regulatory Policy and Behavioural Economics, OECD Publishing: Paris, France, 2014.
• Maciejasz M., Chorkowy B.. Balance and Stability of Polish Pension Insurance System, "Journal of Risk and Financial Management" 2022, nr 15.
• Majewski P., Ryzyko nieświadomości w ubezpieczeniach społecznych w kontekście edukacji ekonomicznej i zaufania do instytucji finansowych, "Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka" 2020, nr 3.
• Mitchel O.S., Worker knowledge of pension provisions, "Journal of Labor Economics" 1988, nr 6.
• Szczepański M., Badanie możliwości wykorzystania pracowniczych planów kapitałowych w procesach motywowania, "Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie" 2019, nr 80.
• Thaler R., Toward a Positive Theory of Consumer Choice. J. Econ. Behav. Organ. 1980, nr 1.
• The 2015 Ageing Report. Economic and budgetary projections for the 28 EU Member States (2013-2060), "European Economy" 2015, nr 3.
• Tversky A., Kahneman D., Judgment under Uncertainty: Heuristics and Biases, "Science" 1974, nr 185.
• Wyrwicka M.K., Grzelczak A.U., Krugiełka A., Polityka kadrowa przedsiębiorstwa, Wyd. Politechniki Poznańskiej, Poznań 2010.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0054.0094