Narcyzm w narracji o zawodach, zajęciach i wytworach pracy. W stronę echoizmu?

• Autorzy: Anna Lipka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem teoretycznym niniejszego opracowania jest sformułowanie definicji narcystycznego zawodu (a także - zajęcia i wytworu pracy) w oparciu o studia literaturowe i adekwatną egzemplifikację. Ta ostatnia powinna m.in. określać, czy zawody/zajęcia z potencjałem narcystyczności są zorientowane na ludzi czy też na rzeczy, na dane, na środowisko naturalne albo na działalność twórczą, czyli do jakiej z pięciu grup zawodów wyróżnianych w literaturze przedmiotu [Roe, Luneborg, 1984, s. 56; za: Wołk, 2013, s. 16-17] przynależą. Ciekawe jest również przyjrzenie się temu, czy są to zawody umiejscawiane wysoko, czy też nisko w badaniach dotyczących poważania społecznego. Podstawę analiz musi też stanowić model narcystycznego podziwu i rywalizacji [Rogoza, Rogoza, Wyszyńska, 2016, s. 440-444], a także refleksja nad sytuacją osób wykonujących "zawody z narcystycznym potencjałem" pomimo swoich osobistych cech niekorelujących z kryteriami diagnostycznymi narcyzmu lub - wprost przeciwnie - z nimi zharmonizowanych. Niezbędnym uzupełnieniem będzie wykorzystanie barometru zawodów do określenia, czy należą one do zawodów deficytowych, nadwyżkowych czy równowagi. Do diagnozy narcystyczności wybranego zawodu wysoce przydatna może okazać się ponadto analiza treści (content analysis), czyli narracji pochodzącej od różnych podmiotów, tj. nie tylko wykonawców zawodu, ale i innych osób postrzegających sposób jego wykonywania. Zweryfikowanie powyższej przydatności stanowi cel metodyczny opracowania, podobnie jak opracowanie macierzy ryzyka odnoszącego się do realizowania narcystycznych zawodów/zajęć oraz generowania nacechowanych narcyzmem wytworów pracy. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Człowiek a praca; Psychologia osobowości; Typologia osobowości; Osobowość pracownika

EN

Human and labour; Personality psychology; Personality typologies; Employee's personality

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2023
• Strony: 158

Twórcy

autor

Anna Lipka

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Aaabo T., Jacobsen M.L., Stendys K. (2022), Pay me with fame, not mammon: CEO narcissism, compensation, and media coverage, "Finance Research Letters", Vol. 46(Part B), https://doi.org/10.1016/j.frl.2021.102495 (dostęp: 11.05.2023).
• Abbott A. (1988), The system of professions: An essay on the division of expert labor, University of Chicago Press, Chicago.
• Abele A.E. (2002), Ein Modell und empirische Befunde zur beruflichen Laufbahnentwicklung unter besonderer Berücksichtigung des Geschlechtsvergleiches, "Psychologische Rundschau", Vol. 53(3), s. 109-118, https://doi.org/10.1026//0033-3042.53.3.109 (dostęp: 9.04.2023).
• Aboujaoude E. (2012), Wirtualna osobowość naszych czasów. Mroczna strona e-osobowości, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• Agnihotri A., Bhattacharya S. (2019), CEO-narcissism and internationalization by Indian firms, "Management International Review", Vol. 59(6), s. 889-918, https://doi.org/10.1007/S11575-019-00404-8 (dostęp: 8.05.2023).
• Alhasnawi H.H., Abbas A.A. (2020), Narcissistic leadership and workplace deviance: A moderating model of organizational aggression and workplace hostility, "Organizacija. Journal of Management, Informatics and Human Resources", Vol. 54(4), s. 334-349, https://doi.org/10.2478/orga-2021-0023 (dostęp: 23.05.2023).
• Al-Shammari M., Rasheed A., Al-Shammari H.A. (2019), CEO narcissism and corporate social responsibity: Does CEO narcissism affect CSR focus? "Journal of Business Research", Vol. 104, s. 106-117, https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.07.005 (dostęp: 11.05.2023).
• Altmeyer R.M. (2000), Narzissmus und Object: Ein intersubjektives Verständnis, Vandenhoeck and Ruprech, Gettingen.
• Ambrożewicz P. (2011), Autoportret w sztuce jako możliwość spotkania siebie [w:] J. Sieradzan (red.), Narcyzm, Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok, s. 158-167.
• American Psychiatric Association [APA] (2013), Diagnostic and statistical manual of mental disorders (DSM-5), 5th ed., American Psychiatric Association Publishing, https://doi.org/10.1176/appi.books.9780890425596 (dostęp: 29.04.2023).
• Amernic J.H., Craig R.J. (2010), Accounting as a facilitator of extreme narcissm, "Journal of Business Ethics", Vol. 96, s. 79-93, https://doi.org/10.1007/s10551-010-0450-0 (dostęp: 8.05.2023).
• Andrzejewska B.E. (2022), Narcyzm wielkościowy a samokontrola w aspekcie hamowania impulsów i kontynuowania działań, rozprawa doktorska, Uniwersytet Wrocławski, Wrocław, https://repozytorium.uni.wroc.pl/dlibra/publication/145693/edition/135881/content (29.04.2023).
• Anglin A.H., Wolfe M.T., Short J.C., McKenny A.F., Pidduck R.J. (2018), Narcissistic rhetoric and crowdfunding performance: A social role theory perspective, "Journal of Business Venturing", Vol. 33(6), s. 780-812, https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2018.04.004 (dostęp: 11.05.2023).
• Antonetti P., Maklan S. (2016), An extended model of moral outrage at corporate social irresponsibility, "Journal of Business Ethics", Vol. 135(3), s. 429-444, https://dspace.lib.cranfield.ac.uk/bitstream/handle/1826/15108/moral_outrage-corporate_social_irresponsibility-.pdf?sequence=1&isAllowed=y (dostęp: 17.04.2023).
• Antonovsky A., Grzegołowska-Klarkowska H.J. (2005), Rozwikłanie tajemnicy zdrowia. Jak radzić sobie ze stresem i nie zachorować, Instytut Psychiatrii i Neurologii, Warszawa.
• Anzman M. (2020), The employee experience solution. Transform employee engagement, improve workplace culture, and drive results, Loosen Your White Collar Publications, Denver.
• Arcade J., Godet M., Meunier F., Roubelat F. (1994), Structural analysis with the MICMAC method and actors,strategy with MACTOR method, AC/UNU Millenium Project, Futures Research Methodology, Paris, https://themys.sid.uncu.edu.ar/rpalma/MBA/ISM/11-Structural-Analysis.pdf (dostęp: 17.04.2023).
• Arkin R.M. (1981), Self-presentational styles [w:] J.T. Tedeschi (Ed.), Impression management theory and social psychological research, Academic Press, New York, s. 311-333, https://doi.org/10.1016/B978-0-12-685180-9.50020-8 (dostęp: 7.05.202).
• Atkinson J.W., Feather N.T. (1966), A theory of achievement motivation, Wiley, New York.
• Austin R.D., Pisano G.P. (2017), Neurodiversity as a competitive advantage, "Harvard Business Review", Vol. 95(3), s. 96-103, https://hbr.org/2017/05/neurodiversity-as-a-competitive-advantage (dostęp: 8.05.2023).
• Bach B., First M.B. (2018), Application of the ICD-11 classification of personality disorders, "BMC Psychiatry", Vol. 18(1), 351-365, https://doi.org/10.1186/s12888-018-1908-3 (dostęp: 29.04.2023).
• Back M.D., Kuefner A.C.P., Dufner M., Gerloch T.M., Rauthmann J.F., Denissen J.J.A. (2013), Narcisstic adminiration and rivalry: Disentangling the bright and dark sides of narcisissism, "Journal of Personality and Social Psychology", Vol. 105(6), s. 1013-1037, https://doi.org/10.1037/a0034431 (dostęp: 29.04.2023).
• Baldegger U., Schroeder S.H., Furtner M.R. (2017), The self-loving entreprereur: Dual narcissism and entrepreneurial intention, "International Journal of Entrepreneurial Venturing", Vol. 9(4), s. 373-391, https://doi.org/10.1504/IJEV.2017.088639 (dostęp: 27.04.2023).
• Bandi Sz., Nagy L. (2017), Narcissistic entitlement revised: A complex trait-based approach to the understanding of narcissm [w:] A.M. Columbus (ed.), Advances in psychology research, Vol. 127, Nova Science Publisher, New York, s. 105-134, https://www.researchgate.net/publication/312613094_An_Integrative_Trait-Based_Model_of_Narcissism (dostęp: 22.11.2023).
• Bandura A. (2007), Teoria społecznego uczenia się, PWN, Warszawa.
• Barabasz A. (2004), Charyzma a narcystyczna osobowość lidera, "Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu", nr 1054, s. 167-173.
• Bauman Z. (1993), Ponowoczesne wzorce osobowe, "Studia Socjologiczne", nr 2, s. 8-31, https://www.studiasocjologiczne.pl/img_upl/studia_socjologiczne_1993_nr_2_s.7_31.pdf (dostęp: 13.04.2023).
• Bauman Z. (2017), Czy na pewno Facebook i Twitter wspierają demokrację i prawa człowieka? https://wszystkoconajwazniejsze.pl/prof-zygmunt-bauman-abyna-pewno-facebook-i-twitter-wspieraja-demokracje-i-prawa-czlowieka/ (dostęp: 9.01.2022).
• Baumeister R.F., Vohs K.D. (2001), Narcissism as addiction to esteem, "Psychological Inquiry", Vol. 12(4), s. 206-210, https://assets.csom.umn.edu/assets/71519.pdf (dostęp: 8.05.2023).
• Bazińska R., Drat-Ruszczak K. (2000), Structure of narcissism in the Polish adaptation of the Narcissistic Personality Inventory, "Czasopismo Psychologiczne. Psychological Journal", t. 6(3-4), s. 171-188, https://www.researchgate.net/publication/271191296_Structure_of_narcissism_in_the_polish_adaptation_of_the_Narcissistic_Personality_Inventory (dostęp: 1.01.2022).
• Bazińska R., Drat-Ruszczak K. (2000), Struktura narcyzmu w polskiej adaptacji kwestionariusza NPI Ruskina i Halla, "Czasopismo Psychologiczne", t. 6 (3-4), s. 171-188, https://www.researchgate.net/publication/285021281_Struktura_narcyzmu_w_polskiej_adaptacji_kwestionariusza_NPI_Ruskina_i_Halla (dostęp: 1.01.2022).
• Bergfeld L. (2022), Irrglaube oder Wirklichkeit: Können narzisstische Individuen anderen verzeihen? Bachelor Thesis, Hochschule Rhein-Waal, https://opus4.kobv.de/opus4-rhein-waal/frontdoor/index/index/docId/1322 (dostęp: 2.07.2022).
• Berndt Ch. (2020), Tajemnica odporności psychicznej. Jak uodpornić się na stres, depresję i wypalenie zawodowe, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• Biegajski P. (2020), Bezmatek. Mira Marcinów - recenzja, https://kulturacja.pl/2020/06/bezmatek-mira-marcinow-recenzja/ (dostęp: 18.05.2023).
• Bishop J., Lane R.C. (2002), The dynamics and dangers of entitlement, "Psychoanalytic Psychology", Vol. 19, s. 739-758, https://doi.org/10.1037/0736-9735.19.4.739 (dostęp: 8.05.2023).
• Blair C.A., Hoffman B.J., Helland K.R. (2008), Narcissism in organizations: A multisource appraisal reflects different perspectives, "Human Performance", Vol. 21(3), s. 254-276, https://doi.org/10.1080/08959280802137705 (dostęp: 2.07.2022).
• Blair C.A., Helland K., Walton B. (2017), Leaders behaving badly: The relationship between narcissism and unethical leadership, "Leadership and Organization Development Journal", Vol. 38(2), s. 333-346, https://doi.org/10.1108/LODJ-09-2015-0209 (dostęp: 8.05.2023).
• Blais J., Pruysers S. (2017), The power of the dark side: Personality, the dark triad, and political ambition, "Personality and Individual Differences", Vol. 113, s. 167-172, https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.03.029 (dostęp: 11.05.2023).
• Blume H. (1998), Neurodiversity: On the neurobiological underpinning of geekdom, "Atlantic", September 30, https://www.theatlantic.com/magazine/archive/1998/09/neurodiversity/305909/ (dostęp: 29.04.2023).
• Bollaert H., Lebocuf G., Schwienbacher A. (2019), The narcissism of crowdfunding enterpreneurs, "Small Business Economics", Vol. 55(1), s. 57-76, https://doi.org/10.1007/s11187-019-00145-w (dostęp: 7.05.2023).
• Bollas Ch. (2020), Psychoanaliza a idiom ludzki, Oficyna Ignatium, Warszawa.
• Bonelli R.M. (2016), Männlicher Narzissmus: Das Drama der Liebe, die um sich selbst kreist, Kösel Verlag, München.
• Brender-Ilan Y., Sheaffer Z. (2019), How do self-efficacy, narcissism and autonomy mediate the link between destructive leadership and contrproductive work behaviour, "Asia Pacific Management Review", Vol. 24(3), s. 212-222, https://doi.org/10.1016/j.apmrv.2018.05.003 (dostęp: 8.05.2023).
• Brown R.P., Bosson J.K. (2001), Narcissus meets sisyphus: Self-love, self-loathing, and the never-ending pursuit of self-worth, "Psychological Inquiry", Vol. 12(4), 210-213, https://www.jstor.org/stable/1449474 (dostęp: 8.05.2023).
• Browning L.D., Saetre A.S., Stephens K., Sornes J.-O. (2008), Information and communication technologies in action: Linking theories and narratives of practice, Routledge, New York.
• Brummelman E., Gurel C., Thomaes S., Sedikides C. (2018), What separates narcissm from self-esteem? A social-cognitive perspective [w:] A.B. Brunell, J.D. Foster (Eds.), Handbook of trait narcissism: Key, advances, research methods, and controversies, Springer, Cham, s. 47-56, https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-92171-6_5 (dostęp: 29.04.2023).
• Brunell A.B., Gentry W.A., Campbell W.K., Hoffman B.J., Kuhnert K.W., DeMarree K.G. (2008), Leader emergence: The case of the narcissistic leader, "Personality and Social Psychology Bulletin", Vol. 34(12), s. 1663-1676, https://doi.org/10.1177/0146167208324101 (dostęp: 8.05.2023).
• Burger B., Kanbach D.K., Kraus S. (2023), The role of narcissism in entrepreneurial activity: A systematic literature review, "Journal of Enterprising Communities: People and Places in the Global Economy", https://doi.org/10.1108/JEC-10-2022-0157 (dostęp: 23.05.2023).
• Burzyńska A. (2004), Kariera narracji. O powrocie narratywistycznym w humanistyce, "Teksty Drugie", nr 1(2), s. 43-64, https://rcin.org.pl/Content/52692/PDF/WA248_68601_P-I-2524_burzyn-kariera.pdf (dostęp: 7.05.2023).
• Buss D., Chiodo L.M. (1991), Narcissistic acts in everyday life, "Journal of Personality", Vol. 59(2), s. 179-215, https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1991.tb00773.x (dostęp: 8.05.2023).
• Butcher J.N., Hooley J.M., Mineka S. (2017), Psychologia zaburzeń DSM-5, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot.
• Callies I.T., Sieberer M., Machleidt W., Ziegenbein M. (2008), Personality disorders in a cross-cultural perspective: Impact of culture and migration on diagnosis and etiological aspects, "Current Psychiatry Reviers", Vol. 4(1), s. 39-47, https://doi.org/10.2174/157340008783743776 (dostęp: 29.04.2023).
• Camerer C.F., Lovallo D. (1999), Over-confidence and excess entry: An experimental approach, "American Economic Review", Vol. 89(1), s. 306-318, https://doi.org/10.1257/aer.89.1.306 (dostęp: 8.05.2023).
• Campbell W.K., Miller J.D. (eds.) (2011), The handbook of narcissism and narcissistic personality disorder: Theoretical approaches, empirical findings, and treatnents, John Wiley and Sons, Hoboken.
• Campbell W.K., Rudich E.A., Sedikides C. (2002), Narcissism, self-esteem, and the positivity of self-views: Two portraits of self-love, "Social Psychology Bulletin", Vol. 28(3), s. 358-368, https://doi.org/10.1177/0146167202286007 (dostęp: 8.05.2023).
• Campbell W.K., Goodie A.S., Foster J.D. (2004), Narcissism, confidence, and risk attitude, "Journal of Behavioral Decision Making", Vol. 17(4), s. 297-311, https://doi.org/10.1002/bdm.475 (dostęp: 8.05.2023).
• Campbell W.K., Hoffman B.J., Campbell S.M., Marchisio G. (2011), Narcissism in organizational contexts, "Human Resource Management Review", Vol. 21(4), s. 268-284, https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2010.10.007 (dostęp: 11.05.2023).
• Cakebread C. (2018), Roboty nie tylko zabiorą pracę człowiekowi, ale też ją stworzą. Oto zawody przyszłości, Business Insider, https://businessinsider.com.pl/technologie/nowe-technologie/jakie-beda-zawody-przyszlosci/7eb94xt (dostęp: 18.05.2023).
• Carlson M. (2015), Performans, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Centrum Badania Opinii Społecznej [CBOS] (2019), Które zawody poważamy? "Komunikat z Badań", nr 157, https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2019/K_157_19.PDF (dostęp: 3.07.2021).
• Chaciński B. (2023), Dyslajki, "Polityka", nr 20(3413), 10-16 maja, https://www.polityka.pl/tygodnikpolityka/ludzieistyle/2211556,1,nowe-slowa-lajki-idyslajki-cap-i-trap.read (dostęp: 24.09.2023).
• Chamorro-Premuzic T. (2014), Personality and individual differences, John Wiley and Sons, Hoboken.
• Chatterjee A., Hambrick, D.C. (2017), It,s all about me: Narcissistic chief executive officers and their effects on company strategy and performance, "Administrative Science Quarterly", Vol. 52(3), s. 351-386, https://doi.org/10.2189/asqu.52.3.351 (dostęp: 29.04.2023).
• Chemers M.M., Watson C.B., May S.T. (2000), Dispositional affect and leadership effectiveness: A comparison on self-esteem, optimism, and efficacy, "Personality and Social Psychology Bulletin", Vol. 26(3), s. 267-277, https://doi.org/10.1177/0146167200265001 (dostęp: 17.04.2023).
• Chodzicka K. (2022), ICD-11: najważniejsze zmiany w klasyfikacji chorób, https://psychomedic.pl/icd-11-najwazniejsze-zmiany-w-klasyfikacji-chorob/ (dostęp: 12.05.2023).
• Choi Y. (2019), A study of the effect of perceived organizational support on the relationship between narcissism and job-related attitudes of Korean employees, "Cogent Business and Management", Vol. 6(1), 1573486, https://doi.org/10.1080/23311975.2019.1573486 (dostęp: 8.05.2023).
• Cieśla-Korytowska M., Puchalska I., Siwiec M. (red.) (2008), Oblicza Narcyza: obecność autora w dziele, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• Cisek S.Z., Sedikides C., Hart C.M., Godwin H.J., Benson V., Liversedge S.P. (2014), Narcissism and consumer behaviour: A review and preliminary findings, "Frontiers in Psychology", 5, s. 1-9, https://doi.org/10.3389/fpsyg.2014.00232 (dostęp: 8.05.2023).
• Conrad N. (2014), Burnout and Narzissmus. Ist die narzistische Selbstwertregulation ein Risikofaktor für Burnout? Bachelorarbeit, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Diplomica Verlag, Hamburg, https://digitalcollection.zhaw.ch/bitstream/11475/751/1/Conrad_Nathalie.pdf (dostęp: 13.05.2023).
• Cragun O.R., Olsen K.J., Wright P.M. (2020), Making CEO narcissism research great: A review and meta-analysis of CEO narcissism, "Journal of Management", Vol. 46(6), s. 908-936, https://doi.org/10.1177/0149206319892678 (dostęp: 23.05.2023).
• Cramer P., Jones C.J. (2008), Narcissism, identification, and longitudinal charge in psychological health: Dynamic predictions, "Journal of Research in Personality", Vol. 42(5), s. 1148-1159, https://doi.org/10.1016/j.jrp.2008.02.008 (dostęp: 2.07.2022).
• Csef H. (2016a), Narzissmus und Derailment - wenn Führungskräfte entgleisen, "Organisationsberatung, Supervision, Coaching", Vol. 23(2), s. 163-171, https://doi.org/10.1007/s11613-016-0451-7 (dostęp: 13.05.2023).
• Csikszentmihalyi M. (1998), The domain of creativity [w:] R.J. Sternberg (ed.), The nature of creativity. Contemporary psychological perspectives, Cambridge University Press, Cambridge, s. 325-339.
• Czarna A.Z. (br.), Intra- i interpersonalne korelaty oraz konsekwencje narcyzmu, https://phils.uj.edu.pl/documents/41606/144117650/czarna-autoreferat.pdf/4d08943c-cfe7-4547-a41a-d07c55c5645e (dostęp: 29.04.2023).
• Czarna A. (2011), Narcyzm w sieci społecznej, czyli co analiza sieci mówi o funkcjonowaniu osób narcystycznych, "Psychologia Społeczna", t. 6, nr 2(17), s. 130-146. http://www.annaczarna.pl/wp-content/uploads/Czarna__2010_Narcyz_w_sieci_spolecznej.pdf (dostęp: 13.05.2023).
• Czarna A.Z., Jonason P.K., Dufner M., Kossowska M. (2016), The dirty dozen scale: validation of a Polish version and extension of the nomological net, "Frontiers in Psychology", Vol. 7, https://doi.org/10.3389/fpsyg.2016.00445 (dostęp: 5.05.2023).
• Czarna A.Z., Wróbel M., Dufner M., Zeigler-Hill V. (2015), Narcissism and emotional contagion: Do narcissists contagion: Do narcissists "cotch" the emotions of others? "Social Psychological and Personality Science", Vol. 6(3), s. 318-324.
• Dasborough M.T., Ashkanasy N.M. (2002), Emotion and attribution of intentionality in leader-member relationship, "The Leadership Quarterly", Vol. 13(5), s. 615-634, https://doi.org/10.1016/s1048-9843(02)00147-9 (dostęp: 8.05.2023).
• Davilia A., Foster G., Gupta M. (2003), Venture capital financing and the growth of startup firms, "Journal of Business Venturing", Vol. 18(6), s. 689-708, https://doi.org/10.1016/S0883-9026(02)00127-1
• Davis M.H. (1983), Measuring individual differences in empathy: Evidence for a multidimensional approach, "Journal of Personality and Social Psychology", Vol. 44(1), s. 113-126, https://doi.org/10.1037/0022-3514.44.1.113 (dostęp: 8.05.2023).
• Demartin M. (2017), Selfie - narcystyczne kreowanie wizerunku w Internecie czy nowoczesne pojęcie estetyki w fotografii? "Media - Biznes - Kultura. Dziennikarstwo i Komunikacja Społeczna", nr (3), s. 103-126, https://www.ejournals.eu/MBK/2017/3-2017/art/11188 (dostęp: 21.05.2023).
• Derber Ch. (2002), Zaistnieć w społeczeństwie. O potrzebie zwracania na siebie uwagi, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot.
• DeShong H., Grant D., Mullins-Sweatt S. (2015), Comparing models of counterproductive workplace behaviours: The five-factor model and the dark triad, "Personality and Individual Differences", Vol. 74, s. 55-60, https://doi.org/10.1016/j.paid.2014.10.001 (dostęp: 8.05.2023).
• DeShong H.L., Helle A.C., Lengel G.J., Meyer N., Mullins-Sweatt S.N. (2017), Facetes of the dark triad: Utilizing the five-factor model to describe machiavellianism, "Personality and Individual Differences", Vol. 105, s. 218-223, https://doi.org/10.1016/j.paid.2016.09.053 (dostęp: 8.05.2023).
• Dąbrowska L. (2023), Bibliotekara, Wydawnictwo Seqoja, Olsztyn.
• Dębkowska K. (2013), Regionalny foresight gospodarczy. Scenariusze wzrostu gospodarczego województwa mazowieckiego, Związek Pracodawców Warszawy i Mazowsza, Warszawa.
• Dickinson K.A., Pincus A.L. (2003), Interpersonal analysis of grandiose and vulnerable narcissism, "Journal of Personality Disorders", Vol. 17(3), s. 188-207, https://doi.org/10.1521/pedi.17.3.188.22146 (dostęp: 8.05.2023).
• Diez G. (2009), Sam wśród przyjaciół, "Forum", nr 12, s. 66-76.
• Downie R. (1990), Professions and professionalism, "Journal of Philosophy of Education", Vol. 24(2), s. 147-159, https://doi.org/10.1111/j.1467-9752.1990.tb00230.x (dostęp: 8.05.2023).
• Drat-Ruszczak K. (2000), Teorie osobowości - podejście psychodynamiczne i humanistyczne [w:] J. Strelau (red.), Psychologia. Podręcznik akademicki, t. 2, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk, s. 601-652, https://docer.pl/doc/x0xee8v (dostęp: 29.04.2023).
• Drat-Ruszczak K., Bazińska R. (2010), Perspektywa sprawcza i wspólnotowa w wyjaśnianiu agresji osób narcystycznych - efekt "sukcesu jako wady" [w:] A. Kolańczyk, B. Wojciszke (red.), Motywacje umysłu, Wydawnictwo Smak Słowa, Sopot, s. 183-202.
• Drozdowski R., Zakrzewska A., Puchalska K., Morchat M., Mroczkowska D. (2010), Wspieranie postaw proinnowacyjnych przez wzmacnianie kreatywności jednostki, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
• DSM-5-TR (2013), American Psychiatric Association, Washington, D.C.
• Dziadzia B. (2022), Narcyzm i sprawstwo w kulturze artystycznej, "Humaniora. Czasopismo Internetowe", tom 40, nr 4, s. 95-105, https://doi.org/10.14746/h.2022.4.4 (dostęp: 8.05.2023).
• Ehliz B. (2012), Narzisstische Persönlichkeitsstörung in der Führungsetage, Diplomica Verlag, Hamburg, https://www.diplom.de/document/229151.
• Ejdys J. (2013), Regionalny foresight gospodarczy. Scenariusze rozwoju lokalnego województwa mazowieckiego, Związek Pracodawców Warszawy i Mazowsza, Warszawa.
• Emmons R.A. (2010), Factor analysis and construct validity of the narcissistic personality inventory, "Journal of Personality Assessment", Vol. 48(3), s. 291-300, https://doi.org/10.1207/s15327752jpa4803_11 (dostęp: 1.04.2023).
• Endriss L. (2021), Aufblühen oder Vervelken? Chancen und Risiken den kreativen Selbstverwirklichung, Springer, Berlin-Heidelberg.
• Engelen A., Neumann C., Schmidt S. (2016), Should entrepreneurially oriented firms have narcissistic CEO-s, "Journal of Management", Vol. 42(3), s. 698-721, https://doi.org/10.1177/0149206313495413 (dostęp: 19.04.2023).
• Erdal N., Budak O. (2022), The mediating role of organizational trust in the effect of toxic leadership on job satisfaction, "Research in Business and Social Science", Vol. 17(2), s. 139-155, https://doi.org/10.2478/jeb-2022-0011.
• Eriksson P., Kovalainen A. (2015), Qualitative methods in business research, Sage, Thousand Oaks, CA.
• Erkutlu H., Chafra J. (2017), Leaders, narcissism and organizational cynicism in healthcare organizations, "International Journal of Workplace Health Management", Vol. 10(5), s. 346-363, https://doi.org/10.1108/IJWHM-12-2016-0090 (dostęp: 8.05.2023).
• Exline J.J., Baumeister R.F., Bushman B.J., Cambell W.K., Finkel E.J. (2004), Too proud to let go: Narcissistic entitlement as a barrier to forgiveness, "Journal of Personality and Social Psychology", Vol. 87(6), s. 894-912, https://doi.org/10.1037/0022-3514.87.6.894 (dostęp: 8.05.2023).
• Externbrink K., Keil M. (2017), Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie in Organisationen. Theorien, Methoden und Befunde zur dunklen Triade, Springer, Wiesbaden.
• Falco A., Girardi D., Di Sipio A., Calvo V., Marogna C., Smir R. (2020), Is narcissism associated with heavy work investment? The moderating role of workload in the relationship between narcissm, workaholism, and work engagement, "International Journal of Environmental Research and Public Health", Vol. 17(13), 4750, https://doi.org/10.3390/ijerph17134750 (dostęp: 2.07.2022).
• Farwell L., Wohlwend-Lloyd R. (1998), Narcissistic processes: Optimistic expectations, favorable self-evaluations, and self-enhancing attributions, "Journal of Personality", Vol. 66(1), s. 65-83, https://doi.org/10.1111/1467-6494.00003 (dostęp: 9.05.2023).
• Fereday J., Muir-Cochrane E. (2006), Demonstrating rigor using thematic analysis: A hybrid approach of inductive and deductive coding and theme development, "International Journal of Qualitative Methods", Vol. 5(1), s. 80-92, https:// doi.org/10.1177/160940690600500107 (dostęp: 3.05.2023).
• Filiciak M. (2011), Inny wymiar otwartości. Internetowa reprodukcja i redystrybucja treści kulturowych, "Przegląd Kulturoznawczy", nr 9, s. 65-76, https://www.ejournals.eu/Przeglad-Kulturoznawczy/Przeglad-Kulturoznawczy-2011/Numer-1-9-2011/art/1273/ (dostęp: 5.05.2023).
• Filiciak M., Tarkowska A. (2015), Dwa zero. Alfabet nowej kultury i inne teksty, słowo/obraz/terytoria, Gdańsk-Warszawa.
• Fish S. (1989), Doing what comes naturally: Change, rhetoric and the practise of theory in literatur and legal studies, Dube University Press, Durnham.
• Forbes (2014), 15 zawodów przyszłości, czyli małe science-fiction, https://www.forbes.pl/kariera/15-zawodow-przyszlosci-czyli-male-science-fiction/pm73wf4 (dostęp: 18.05.2023).
• Fornalczyk A., Just D. (2016), Narcyzm a orientacja na sprzedaż vs. orientacja na klienta w kontaktach handlowych, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 430, s. 96-105, https://dbc.wroc.pl/Content/34183/PDF/Fornalczyk_Narcyzm_a_Orientacja_Na_Sprzedaz_vs_Orientacja_2016.pdf (dostęp: 7.05.2023).
• Foster J.D., Shenesey J.W., Goff J.S. (2009), Why do narrcissists take more risks? Testing the roles of perceived risks and benefits of risky behaviours, "Personality and Individual Differences", Vol. 47(8), s. 885-899, https://doi.org/10.1016/j.paid.2009.07.008 (dostęp: 9.05.2023).
• Franaszek A. (2011), Miłosz. Biografia, Znak, Kraków.
• Franken R.E. (2013), Psychologia motywacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot.
• Fredson E. (1988), Professional powers, The University of Chicago Press, Chicago.
• Freud S. (1963), Some character types met with the psychoanalytic work [w:] J. Stratchey (ed.), The standard edition of the complete psychological works of Sigmund Freud, Hogarth Press, London, s. 311-333.
• Fromm E. (2015), Serce człowieka, Vis-a-Vis Etiuda, Kraków.
• Furnham A., Crump J., Ritchie W. (2013), What it takes: Ability, demographic, bright and dark side trait correlates of years to promotion, "Personality and Individual Differences", Vol. 55(8), s. 952-956, https://doi.org/10.1016/j.paid.2013.07.469 (dostęp: 9.05.2023).
• Furnham A., Hughes D., Marshall E. (2013), Creativity, OCD, narcissism and the Big Five, "Thinking Skills and Creativity", Vol. 10, s. 75-99, https://doi.org/10.1016/j.tsc.2013.05.003 (dostęp: 9.05.2023).
• Furtner M. (2017), Dark Leadership: Narzisstische, machiavellistische und psychopathische Führung, Springer-Gabler, Wiesbaden.
• Futrell C. (2011), Nowoczesne techniki sprzedaży: metody prezentacji, profesjonalna obsługa, relacja z klientem, Wolters Kluwers, Warszawa.
• Gabriel M.T., Critelli J.W., Ee J.S. (1994), Narcissistive illusions in self-evaluations of intelligence and attractiveness, "Journal of Personality", Vol. 62, s. 143-155, https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1994.tb00798.x (dostęp: 29.04.2023).
• Gagné M., Deci E.L. (2005), Self-determination theory and work motivation, "Journal of Organizational Behaviour", Vol. 26(4), s. 331-362, https://doi.org/10.1002/job.322 (dostęp: 9.05.2023).
• Gajdos A. (2016), Struktura zawodowa rynku pracy w Polsce. Systemy informacyjne i prognozy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Gálvez C. (2004), Du bist, was du zeigst! Erfolg durch Selbstinszenierung (begeistern, motivieren, ueberzeugen), Knaur TB, München.
• Gao S., Thomaes S., Van Den Noortgate W., Yie X., Zhang X., Wang S. (2019), Recent changes in narcissism of Chinese youth: A cross-temporal meta-analysis 2008-2017, "Personality and Indiviadual Differences", Vol. 148, s. 62-66, https://doi.org/10.1016/j.paid.2019.05.035 (dostęp: 29.04.2023).
• Gawda B. (2018), Dyskusja nad tezą o wzroście narcyzmu we współczesnych społeczeństwach, "Człowiek i Społeczeństwo", t. XLV, s. 67-85, https://doi.org/10.14746/cis.2018.45.4 (dostęp: 19.04.2023).
• Gawda B., Czubak K. (2017), Prevalence of personality disorders in a general population among men and women, "Psychological Reports", Vol. 120(3), s. 503-519, https://doi.org/10.1177/0033294117692807 (dostęp: 9.05.2023).
• Gawinecka M., Łucka J., Cebella A. (2008), Pamięć zdarzeń traumatycznych, "Psychiatria", tom 5(2), s. 65-69, https://journals.viamedica.pl/psychiatria/article/view/29155/23920 (dostęp: 1.01.2023).
• Gibson-Beverly G., Schwartz J.P. (2008), Attachment, entitlement, and the impostor phenomenon in female graduate students, "Journal of College Counseling", Vol. 11(2), s. 119-132, https://doi.org/10.1002/j.2161-1882.2008.tb00029.x (dostęp: 9.05.2023).
• Gietka E. (współpraca - P. Lesisz) (2017), Kocha, lubi, subskrybuje, "Polityka", nr 43(3133), 25-30 października, s. 24-26.
• Glinka B., Czakon W. (2021), Podstawy badań jakościowych, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Glover N., Miller J.D., Lynam D.R., Crego C., Widiger T.A. (2012), The five-factor narcissism inventory: A five-factore measure of narcissistic personality traits, https://doi.org/10.1080/00223891.2012.670680 (dostęp: 1.04.2023).
• Goffman E. (1967), Rytuał interakcji: eseje o zachowaniu twarzą w twarz, Aldine, Chicago.
• Goffman E. (2000), Człowiek w teatrze życia codziennego, Wydawnictwo KR, Warszawa.
• Goncalo J., Flynn F., Kim S. (2010), Are two narcissists better than one? The link between narcissism, perceived creativity, and creative performance, "Personality and Social Psychology Bulletin", Vol. 36(11), s. 1484-1495, https://doi.org/10.1177/0146167210385109 (dostęp: 29.04.2023).
• Gościniak J. (2017), Narcystyczne zaburzenie osobowości [w:] L. Cierpiałowska, E. Soroko (red.), Zaburzenia osobowości. Problemy diagnozy klinicznej, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań, s. 154-170.
• Grandin T. (2023), Piękne umysły. Jak ludzie myślący obrazami, wzorami i abstrakcjami postrzegają świat, Copernicus Center Press, Kraków.
• Grandin T., Panek R. (2021), Mózg autystyczny. Podróż w głąb niezwykłych umysłów, Copernicus Center Press, Kraków.
• Greiner M., Kim J., Thor J.C. (2023), Narcissistic CEO-s and their corporate political activity, "Journal of Business Research", Vol. 163, https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2023.113930 (dostęp: 11.05.2023).
• Grześ-Bukłaho J. (2017), Reputacja jako czynnik determinujący sukces przedsiębiorstwa na rynku na przykładzie branży deweloperskiej, "Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 343, https://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.cejsh-f630d14a-83c6-47f2-898f-72b3850b9055/c/04.pdf (dostęp: 5.05.2023).
• Grijalva E., Harms P.D. (2014), Narcissism: An interactive synthesis and dominance complementarity model, "Academy of Management Perspectives", Vol. 28(2), s. 108-127, https://doi.org/10.5465/amp.2012.0048 (dostęp: 24.04.2023).
• Grijalva E., Zhang L. (2016), Narcissism and self-insight: A review and meta-analysis of narcissists self-enhancement tendencies, "Personality and Social Psychology Bulletin", Vol. 42(1), s. 3-24, https://doi.org/10.1177/0146167215611636 (dostęp: 9.05.2023).
• Grzegorzewska W. (2021), Wilcza rzeka, Grupa Wydawnicza Foksal, Warszawa.
• Guedes M.J.C. (2017), Mirror, mirror on the wall, am I the greatest performer of all? Narcissism and self-reported and objective performance, "Personality and Individual Differences", Vol. 108, s. 182-185, https://doi.org/10.1016/j.paid.2016.12.030 (dostęp: 29.04.2023).
• Hackman J.R., Oldham G.R. (1976), Motivation through design of work: Test of a theory, "Organizational Behaviour and Human Performance", Vol. 16, s. 250-279, https://doi.org/10.1016/0030-5073(76)90016-7 (dostęp: 9.05.2023).
• Hadro D., Pauka M. (2018), Strategie zarządzania wrażeniem w polskich raportach finansowych, "Zarządzanie i Finanse / Journal of Management and Finance", Vol. 16(2), s. 93-102, https://wzr.ug.edu.pl/.zif/9-7.pdf (dostęp: 1.05.2023).
• Hage S.M., Kraft P., Corby E.K. (2007), Emotion regulation: Antecedents and well-being outcomes of kognitive reapporaisal und expressive suppression in cross,cultural samples, "Journal of Happiness Studies", Vol. 10(3), s. 271-291, https://doi.org/10.1007/s10902-007-9080-3 (dostęp: 1.05.2023).
• Halber M. (2018), Najgorszy człowiek na świecie, Społeczny Instytut Wydawniczy Znak, Kraków.
• Haller R. (2013), Die Narzissmusfalle: Anleitung zur Menschen- und Selbstkenntnis, Ecowin Verlag, Salzburg.
• Harrison A., Summers J., Mennecke B. (2018), The effects of the Dark Triad on unethical behaviour, "Journal of Business Ethics", Vol. 153, s. 53-77, https://doi.org/10.1007/s10551-016-3368-3 (dostęp: 9.05.2023).
• Hartman H.-P. (2018), Narzissmus und narzisstische Persönlichkeitsstörungen, Vandenhoeck und Ruprecht Verlage, Gettingen.
• Hayward M.L., Rindov V.P., Pollock T.G. (2004), Believing one,s own press: The caususes and consequences of CEO celebrity, "Strategic Management Journal", Vol. 25(6), s. 637-653, https://doi.org/10.1002/SMJ.405 (dostęp: 9.05.2023).
• Hayward M.L.A., Shepherd D.A., Griffin D. (2006), A hubris theory of enrepreneurship, "Management Science", Vol. 52(2), s. 160-172, https://www.jstor.org/stable/20110496 (dostęp: 2.05.2023).
• Hedley D., Uljarević M., Hedley D.F.E. (2017), Employment and living with autism: Personal, social and economic impact [w:] S. Halder, L.C. Assaf (eds.), Inclusion, disability and culture: An ethnographic perspective traversing abilities and challenges, Springer, New York, s. 295-311, https://doi.org/10.1007/978-3-319-55224-8_19 (dostęp: 3.05.2023).
• Hepper E.G., Hart C.M., Sedikides C. (2014), Moving narcissus: Can narcissists be empathic? "Personality and Social Psychology Bulletin", Vol. 40(9), s. 1079-1091, https://doi.org/10.1177/0146167214535812 (dostęp: 9.05.2023).
• Herbst M., red. (2007), Kapitał ludzki i kapitał społeczny a rozwój regionalny, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
• Hesmondhalgh D., Baker S. (2011), Creative labour: Media work in three cultural industries, Routledge, New York.
• Heszen I., Sęk H. (2007), Psychologia zdrowia, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Higgins E.T. (1998), Promotion and prevention: Regulatory focus as a motivational principle [w:] M.P. Zanna (Ed.), Advances in experimental social psychology, Vol. 30, Academic Press, New York, s. 1-46, https://www0.gsb.columbia.edu/mygsb/faculty/research/pubfiles/529/HIGGINSADVANCES_1998REG_FOC_.pdf (dostęp: 20.04.2023).
• Higgins E.T. (2002), How self-regulation creates distinct values: The case of promotion and prevention decision making, "Journal of Consumer Psychology", Vol. 12(3), s. 177-191, https://doi.org/10.1207/S15327663JCP1203_01 (dostęp: 9.05.2023).
• Herigoyen M.-F. (2020), Die toxische Macht der Narzissten und wie wir uns dagegen wehren, C.-H. Beck, München.
• Hirschi A., Jaensch V.K. (2015), Narcissism and career success: Occupational self-efficacy and career engagement as mediatiors, "Personality and Individual Differences", Vol. 77, s. 205-208, https://doi.org/10.1016/j.paid.2015.01.002 (dostęp: 29.04.2023).
• Hitch G.J., Woodin M.E., Baker S. (1989), Visual and phonological components of working memory in childern, "Memory and Cognition", Vol. 17(2), s. 175-185, https://doi.org/10.3758/BF03197067 (dostęp: 12.05.2023).
• Hmieleski K.M., Lerner D.A. (2016), The dark triad and nascent entrepreneurship: An examination of unproductive versus productive entrpreneurial motives, "Journal of Small Business Management", Vol. 54(S1), s. 7-32, http://doi.org/10.1111/jsbm.12296 (dostęp: 22.04.2023).
• Hochschild A.R. (2009), Zarządzanie emocjami. Komercjalizacja ludzkich uczuć, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Holtzman N.S., Strube M.J. (2010), Narcissism and attractiveness, "Journal of Research in Personality", Vol 44(1), s. 133-136, https://doi.org/10.1016/j.jrp.2009.10.004 (dostęp: 29.04.2023).
• Hoang G., Luu T.T., Le T.T.T., Tran A.K.T. (2022), Dark triad traits affecting entrepreneurial intentions: The roles of opportunity recognition and locus of control, "Journal of Business Venturing Insights", Vol. 17, p.e00310, https://doi.org/10.1016/j.jbvi.2022.e00310 (dostęp: 23.05.2023).
• Horney K. (1999), Neurotyczna osobowość naszych czasów, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań.
• Humborg G. (1998), Narzissmus in Organisationen: Eine organisationspsychologisch basierte Analyse zum Verhältnis von Individuum und Unternehmen, praca dyplomowa, Diplomarbeit, Universität Witten/Herdecke, https://www.grin.com/document/185207 (dostęp: 24.07.2022).
• Humphreys J.H., Pane Haden S., Noricevie M.M., Clayton R.W., Whitney Gibson J. (2011), Lillian McMurray of trumpet records: Integrity and authenticity in the charismatic, constructive, narcissist leader, "Journal of Leadership and Organizational Studies", Vol. 18(1), s. 40-55, https://doi.org/10.1177/1548051810383862 (dostęp: 25.04.2023).
• Humphrey R.H., Pollack J.M., Hawver T. (2008), Leading with emotional labor, "Journal of Managerial Psychology", Vol. 23(2), s. 151-168, https://doi.org/10.1108/02683940810850790 (dostęp: 9.05.2023).
• Illich I. (1978), Toward a history of needs, Pantheon Books, New York.
• Jaarsima P., Welin S. (2012), Autism as a natural human variation: Reflections on the claims of the neurodiversity movement, "Health Care Analysis", Vol. 20(1), s. 20-30, https://doi.org/10.1007/s10728-011-0169-9 (dostęp: 29.04.2023).
• Jacobson E. (1959), The "exceptions": An elaboration of Freud,s character study, "The Psychoanalytic Study of the Child", Vol. 14(1), s. 135-154, https://doi.org/10.1080/00797308.1959.11822826.
• Jagieła J. (2007), Narcystyczna szkoła. O psychologicznej rzeczywistości szkoły, Wydawnictwo Rubikon, Kraków.
• Jakubowska A. (2005), Pycha w górno-łużyckiej frazeologii i paremiologii, "Poradnik Językowy", z. 8, s. 53-58.
• Jakubowski P. (2020), Ekspozycyjne i relacyjne wymiary tożsamości. O cyfrowym narcyzmie z szerszej perspektywy, "Kultura Współczesna", nr 1(108), s. 43-57, https://doi.org/10.26112/kw.2020.108.04 (dostęp: 22.03.2023).
• Jamka B. (2022), Nowa segmentacja pracy, "Personel Plus", nr 4(173), s. 92-97.
• Jaremkof D. (2014), Narzissmus in der Führungsebene: Karrieresprungbrett oder Hindernis? Diplomica Verlag, Hamburg.
• Jarymowicz M., Imbir K. (2010), Próba taksonomii ludzkich emocji, "Przegląd Psychologiczny", tom 53, nr 4, s. 439-461.
• Jaworska E., Bucior G. (2018), Atrybucja jako strategia zarządzania wrażeniem w raportowaniu zewnętrznym - przykład spółki z większościowym udziałem skarbu Państwa, "Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", nr 514, s. 128-138, https://doi.org/10.15611/pn.2018.514.12 (dostęp: 9.05.2023).
• Jeruszka U. (2018), Współczesny koncept opisu informacji o zawodzie, "Polityka Społeczna", tom 20T, nr 1 (tematyczny), s. 6-10.
• Jezierska-Geburczyk D. (2020), Zawodowy obraz siebie a obraz współczesnego narcyzmu. Rozwój zagadnienia vacational self-concept jako inspiracja do rozważań nad kulturą narcystyczną i jej krytyką, "Kultura Współczesna", nr 1(108), s. 168-182, https://doi.org/10.26112/kw.2020.108.12 (dostęp: 21.05.2023).
• Jeziński M., Wojtkowski Ł. (2020), Narcyzm hipsterski, "Kultura Współczesna", nr 1(108), s. 29-42, https://doi.org/10.26112/kw.2020.108.03 (dostęp: 21.05.2023).
• Johnson E.N., Kidwell L.A., Lone D.J., Reckers P.M.J. (2019), Who follows the metrical leader? The association between followers personal characteristicks and intentions to comply in committing organizational fraud, "Journal of Business Ethos", Vol. 154(1), s. 181-193, https://papers.ssrn.com/sol3/Delivery.cfm/SSRN_ID2916312_code1694763.pdf?abstractid=2915508&mirid=1 (dostęp: 29.04.2023).
• Jonason P., Slomski S., Partyka J. (2012), The dark triad at work: How toxic employees get their way, "Personality and Individual Differences", Vol. 52(3), s. 449-453, https://doi.org/10.1016/j.paid.2011.11.008 (dostęp: 29.04.2023).
• Jonason P.J., Luevano V.X., Adams H.M. (2012), How the Dark Triad traits predict relationship choices, "Personality and Individual Differences", Vol. 53(3), s. 180-184, https://scottbarrykaufman.com/wp-content/uploads/2012/04/Dark-Triad-relationships.pdf (dostęp: 9.05.2023).
• Jonason P.K., Wee S., Li N.P., Jackson C. (2014), Occupational niches and the Dark Triad traits, "Personality and Individual Differences", Vol. 69, s. 119-123, https://doi.org/10.1016/j.paid.2014.05.024 (dostęp: 18.05.2023).
• Jones D.N., Paulhus D.L. (2011), The role of impulsivity in the Dark Triad of personality, "Personality of Individual Differences", Vol. 51(5), s. 679-682, https://doi.org/10.1016/j.paid.2011.04.011 (dostęp: 12.05.2023).
• Joraschky P. (2015), Mehr Schein als Sein? Kritisch hintergefragt, Springer Spektrum, Berlin-Heidelberg.
• Judge T.A., LePine J.A., Rich B.L. (2006), Loving yourself abundantly relationship of the narcissistic personality to self - and other perceptions of workplace deviance, leadership, and task and contextual performance, "Journal of Applied Psychology", Vol. 91(4), s. 762-776, https://doi.org/10.1037/0021-9010.91.4.762 (dostęp: 2.07.2023).
• Kaczor M. (2016), Struktura znaczeniowa leksemu pycha. Szkic językowy na podstawie współczesnych debat publicznych, "Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie. Językoznawstwo", nr 12, s. 107-120.
• KAI/RV (2014), Księże, nie bądź narcyzem, GOSC.pl, https://www.gosc.pl/doc/1846413.ksieze-nie-badz-narcyzem (dostęp: 23.04.2023).
• Karczewska M. (2022), Przejawy narcyzmu w profilach na portalu LinkedIn [w:] A. Lipka, M. Karczewska (red.), Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice, s. 138-154.
• Kasser T. (2002), The high price of materialism, MIT Press, Cambridge.
• Kauffeld S. (2019), Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor: Extras online, Springer, Berlin-Heidelberg.
• Kaufmann V., Schmid U., Thomä D., Hg. (2014), Das öffentliche Ich. Selbstdarstellung in literarischen und medialen Kontext, Bielefeld Verlag, Berlin.
• Kernberg O.F., Hartmann H.P. (2006), Narzissmus: Grundlagen - Störungsbilder - Therapie, Schattauer, New York.
• Kępiński A. (1972), Rytm życia, Wydawnictwo Literackie, Kraków.
• Kępiński A. (2002), Poznanie chorego, Wydawnictwo Literackie, Kraków.
• Killinger B. (2007), Pracoholicy. Szkoła przetrwania, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań.
• Kiszkiel Ł. (2013), Wirtualne tożsamości. Portale społecznościowe jako formy autokreacji [w:] M. Sokołowski (red.), Nowe media i wyzwania współczesności, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń, za: Ł. Kiszkiel (2020), Społeczne "piętno" luksusu rywalizacja o pozycję w hierarchii społecznej, Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok, https://repozytorium.uwb.edu.pl/jspui/bitstream/11320/12601/1/L_Kiszkiel_Spoleczne_pietno_luksusu.pdf (dostęp: 25.09.2023).
• Kizińczuk S. (2007), Techniki manipulacji, Złote Myśli, Gliwice.
• Klasyfikacja zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania w ICD-10. Opisy kliniczne i wskazówki diagnostyczne (2000), IPiN, Uniwersyteckie Wydawnictwo Vesalius, Kraków-Warszawa.
• Klasyfikacja Zawodów i Specjalności [KZiS] (2021), http://www.klasyfikacje.gofin.pl/kzis/6,0.html (dostęp: 2.07.2021).
• Klechacz D. (2008), KONFESYJNOŚĆ, czyli "JA WYZNAJĘ". Kilka uwag o literaturze anglo-amerykańskiej, https://www.granice.pl/publicystyka/konfesyjnosc-czylija-wyznaje 82221-kilka-uwag-o-literaturze-anglo-amerykanskiej/272/1 (dostęp: 9.05.2023).
• Körbel S. (2015), Psychopathische and narzisstische Tendenzen - Zusammenhänge und Verteilung, Diplomarbeit, Universität Wien, https://silo.tips/download/diplomarbeit-titel-der-diplomarbeit-psychopathische-und-narzisstischetendenzen (dostęp: 23.06.2022).
• Kollmann T., Stoeckmann C., Linstaedt J.W. (2019), Task conflict, narcissism and entrepreneurial capability in teams planning a business: A moderated moderation approach to explaining business planning performance, "Journal of Small Business Management", Vol. 57(4), s. 1399-1423, https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/jsbm.12418 (dostęp: 27.04.2023).
• Kononiuk A., Nazarko J. (2014), Scenariusze w antycypowaniu przyszłości, Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa.
• Kostera M., Śliwa M. (2010), Zarządzanie w XXI wieku. Jakość, twórczość, kultura, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa.
• Kotas D. (2021), Cukry, Wydawnictwo Cyranka, Warszawa.
• Kowalewski K., Moczydłowska J.M. (2020), Patologie i dysfunkcje w organizacji, Difin, Warszawa.
• Kowalski C.M., Kwiatkowska K., Kwiatkowska M.M., Ponikowska K., Rogoza R., Scherner J.A. (2018), The Triad traits and intelligence: Machiavellians are bright, and narcissists and psychopaths are ordinary, "Personality and Individual Differences", Vol. 131/1-6, https://doi.org/10.1016/j.paid.2018.06.049 (dostęp: 30.04.2023).
• Kozek W. (2013), Rynek pracy. Perspektywa instytucjonalna, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa.
• Kozielecki J. (1987), Koncepcja transgresyjna człowieka, PWN, Warszawa.
• Kozłowska A. (2006), Oddziaływanie mass mediów, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa.
• Krężlewski J. (1990), Społeczne uwarunkowania przedsiębiorczych i roszczeniowych zachowań ludzi [w:] J. Reykowski, K. Skarżyńska, M. Ziółkowski (red.), Orientacje społeczne jako element mentalności, Nakom, Poznań, s. 159-181.
• Krippendorff K. (2004), Content analysis: An introduction to its methodology, Sage, Thousand Oaks, CA.
• Krizan Z. (2008), What is implicit about implicit self-esteem? "Journal of Research in Personality", Vol. 42, s. 1635-1640, https://doi.org/10.1016/j.jrp.2008.07.002 (dostęp: 29.04.2022).
• Krizan Z., Hearlache, A.D. (2018), The narcissism spectrum model: A synthetic view of narcissistic personality, "Personal and Social Psychology Review", Vol. 22(1), s. 3-31, https://doi.org/10.1177/1088868316685018 (dostęp: 29.04.2023).
• Król M. (2022), Przejawy narcyzmu w ogłoszeniach rekrutacyjnych [w:] A. Lipka, M. Karczewska (red.), Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice, s. 155-181.
• Kryteria diagnostyczne zaburzeń psychicznych DSM-5R (2018), Edra Urban i Partner, Wrocław.
• Kubarych T.S., Deary J.J., Austin E.J. (2004), The Narcissistic Personality Inventory: Factor structure in a non-clinical sample, "Personality and Individual Differences", Vol. 36(4), s. 857-872, https://doi.org/10.1016/S0191-8869(03)00158-2 (dostęp: 11.05.2023).
• Kubicek B., Korunka Ch. (2017), Job demands in a changing world of work [w:] R.J. Burke, K.M. Page (Eds.), Research handbook on work and well-being, Edward Elgar Publishing, Cheltenham, s. 59-76.
• Kudlik A. (2010), Myśli intruzyjne w populacji zdrowej - norma czy fenomen? Materiały z IV Krakowskiej Konferencji Kognitywistycznej "W cieniu zakwitających anomalii", https://fbc.pionier.net.pl/details/nnsV979 (dostęp: 1.01.2023).
• Lainidi O., Karakasidou E., Montomery A. (2022), Dark Triad, impulsiveness and honesty-humility in the prisoner,s dilemma game. The moderating role of gender, "Merits", Vol. 2(27), s. 387-399, https://www.mdpi.com/2673-8104/2/4/27 (dostęp: 20.05.2023).
• Lammers C.-H. (2019), Narzissmus oder kein Narzissmus? "Psychotherapie im Dialog", Vol. 20(03), s. 19-25, https://doi.org/10.1055/a-0771-7102 (dostęp: 17.05.2023).
• Lammers C.-H. (2021), Narzistische Persönlichkeitsstörung [w:] M. Linden, M. Hautzinger (Hg.), Verhaltenstherapiemanual - Erwachsene, Springer, Berlin-Deidelberg, s. 537-542, https://doi.org/10.1007/978-3-662-62298-8_88 (dostęp: 20.05.2023).
• Lammers C.-H., Mestel R. (2015), Gibt es eine Epidemie des Narzissmus? "PTT - Persönlichkeitsstörungen: Theorie und Therapie", Jahrgang 19(2), s. 127-137, https://elibrary.klett-cotta.de/article/99.120110/ptt-19-2-127?pid=99.120110 (dostęp: 9.05.2023).
• Lanaj K., Chang C.-H."D.", Johnson R.E. (2012), Regulatory focus and work-related outcomes: A review and meta-analysis, "Psychological Bulletin", Vol. 138(5), s. 998-1034, https://doi.org/10.1037/a0027723 (dostęp: 9.05.2023).
• Lasch Ch. (1980), Das Zeitalter des Narzissmus, Verlag Steinhausen, München.
• Lasch Ch. (2019), Kultura narcyzmu. Amerykańskie życie w czasach malejących oczekiwań, Wydawnictwo Akademickie Sedno, Warszawa.
• Lazarus R.S. (1991), Emotion and adaptation, Oxford University Press, Oxford.
• Leonelli S., Masciarelli F. (2021), Born to be successfull: Start-up patenting activity determinants, "International Journal of Entreprereurship and Small Business", Vol. 43(1), s. 1-21, https://doi.org/10.1504/IJESB.2021.115311 (dostęp: 9.05.2023).
• Lessard J., Greenberger E., Chen C., Farruggia S. (2011), Are youth's feelings of entitlement always "bad"? Evidence for a distinction between exploitive and non-exploitive dimensions of entitlement, "Journal of Adolescence", Vol. 34(3), s. 521-529, https://doi.org/10.1016/j.adolescence.2010.05.014 (dostęp: 9.05.2023).
• Lessing L. (2011), Republic, Lost: How money corrupts congress - and a plan to stop it, Twelve, New York.
• Lewicka M. (2002), Daj czy wypracuj? Sześcienny model aktywności [w:] M. Lewicka, J. Grzelak (red.), Jednostka i społeczeństwo. Podejście psychologiczne, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk, s. 111-126.
• Lipka A. (2022a), Narcyzm a pracoholizm - próba identyfikacji wspólnych mianowników przydatnych w działalności personalnej [w:] A. Lipka, M. Karczewska (red.), Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice, s. 53-78.
• Lipka A. (2022b), Narcystyczna pułapka oceniania pracowników [w:] A. Lipka, M. Karczewska (red.), Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice, s. 182-196.
• Lipka A. (2022c), Wykorzystanie storytellingu do pomiaru narcystyczności organizacji [w:] A. Lipka, M. Karczewska (red.), Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice, s. 208-221.
• Lipka A., Karczewska M. (2022c), Wstęp [w:] A. Lipka, M. Karczewska (red.), Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice, s. 7-14.
• Lipka A., Król M. (2021), Rynek doznań. Moduły doświadczeń podczas tworzenia i percepcji ilustracji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice.
• Lipka A., Waszczak S., Król M., Giszterowicz A. (2018), Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej, CeDeWu, Warszawa.
• Lipka A., Król M., Waszczak S., Winnicka-Wejs A. (2016), Cyberdyskredytacja pracowników. Uwarunkowania, formy, implikacje, CeDeWu, Warszawa.
• Lipka A., Król M., Karczewska M., Waszczak S., Winnicka-Wejs A., Słaboń E., Plaszczymąka P. (2022), Przynależność pokoleniowa a narcyzm i jego percepcja [w:] A. Lipka, M. Karczewska (red.), Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice, s. 108-137.
• Lipowski M. (2004), Samoocena jako istotny wymiar osobowości młodego sportowca [w:] M. Krawczyński, D. Nowicki (red.), Psychologia sportu w treningu dzieci i młodzieży, Centralny Ośrodek Sportu, Warszawa, s. 37-57.
• Lipowski M., Makarowski R. (2010), Narcyzm u sportowców - prawda czy stereotyp? "Polskie Forum Psychologiczne", t. 15, nr 1, s. 25-34.
• Liu Y., Li Y., Ling H., Zhang Y. (2019), Narcissism and learning from entrepreneurial failure, "Journal of Business Venturing, Vol. 34(3), s. 496-512, https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3316465 (dostęp: 9.05.2023).
• Lobstädt T. (2011), Tätowierung, Narzissmus und Theatralität. Selbstgewinn durch die Gestaltung des Körpers, Springer, Berlin-Heidelberg.
• Lowen A. (1986), Narzissmus, Koesel Verlag, München.
• Lubecka-Stawowska P. (2019), Narcyzm u muzyków. Poziom narcyzmu u studentów Akademii Muzycznej w Łodzi na Wydziale Instrumentalnym i Wokalno-Aktorskim, "Konteksty Kształcenia Muzycznego", t. 6, nr 1(10), s. 105-120, https://doi.org/10.5604/01.3001.0014.2352 (dostęp: 9.05.2023).
• Luber Ch. (2016), Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen, Studienarbeit, FOM Hochschule für Ökonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule, GRIN Verlag, Münich, https://www.grin.com/document/439552 (dostęp: 9.05.2023).
• Luber Ch. (2018), Eine wirtschhaftspsychologische Untersuchung von Narzissmus und Beruf, Bachelorthesis in Studiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftpsychologie, Hochschule für Oekonomie & Management, Nürnberg, https://www.grin.com/document/442135 (8.05.2023).
• Łopuszańska J. (2016), Zróżnicowanie narcyzmu i makiawelizmu u osób uzdolnionych plastycznie i osób o uzdolnieniach przeciętnych, "Studia Psychologica: Theoria et Praxis", Vol. 16, No. 2, s. 77-91, https://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.mhp-e764dbc4-0e31-4f48-9845-7680cbae75f8 (29.04.2023).
• Maaz H.-J. (2013), Die narzisstische Gesellschaft: Ein Psychogramm, C.H. Beck, München.
• Maaz H.-J. (2016), Die Liebesfalle, Spielregeln für eine neue Beziehungskultur, C.H. Beck, München.
• Maccoby M. (2004), Narcystyczni przywódcy: niewątpliwe dobre i bezsprzecznie złe strony ich skomplikowanych osobowości, "Harvard Business Review Polska", nr 8, s. 110-119.
• Maciantowicz O. (2019), Regulacja gniewu w narcyzmie wielkościowym i wrażliwym: rola neurotyczności, praca doktorska, Wydział Psychologii, Uniwersytet Warszawski, https://depotuw.ceon.pl/bitstream/handle/item/3536/2500-DR-PSY-192751.pdf?sequence=1 (dostęp: 7.05.2023).
• Maciantowicz O., Witowska A., Zajenkowska A., Bodecka M., Skrzypek M. (2017), Relacja narcyzmu wielkościowego i wrażliwego z typem popełnionego przestępstwa pośród osadzonych w polskich zakładach karnych, "Psychiatria", tom 14, nr 4, s. 249-254, https://www.researchgate.net/publication/322265276_Relationship_between_grandiose_and_vulnerable_narcissism_and_type_of_committed_crime_in_population_of_polish_prisoners (dostęp: 7.05.2023).
• Maciejewski Ł. (2012), Aktorki. Spotkania, Świat Książki, Warszawa.
• Mahadevan N., Gregg A.P., Sedikides C. (2018), Is self-regard a sociometr or a hierometer? Self-esteem tracks status and inclusion, narcissism tracks status, "Journal of Personality and Social Psychology", 116, s. 444-466, https://doi.org/10.1037/pspp0000189 (dostęp: 30.04.2023).
• Majmurek J. (2017), Roth nieprzedstawiony, https://www.dwutygodnik.com/artykul/6973-roth-nieprzedstawiony.html (dostęp: 7.07.2023).
• Makin P., Cooper C., Cox Ch. (2000), Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Malkin C. (2016), Rethinking narcissism: The secret to recognizing and coping with narcissists, Harper Perennial, New York.
• Marcinów M. (2020), Bezmatek, Wydawnictwo Czarne, Wołowiec.
• Marcinów M., Dobroczyński B. (2018), Niezabliźniona rana Narcyza. Dyptyk o nieświadomości i początkach polskiej psychoanalizy, Universitas, Kraków.
• Marsh H.W. (1990), A multidimensional, hierarchical self-concept: Theoretical and empirical justification, "Journal of Educational Psychology Review", Vol. 2, s. 77-172, https://doi.org/10.1007/BF01322177 (dostęp: 09.05.2023).
• Martin J.E., Heaulme P.F. (1998), Risk management: Techniques for managing project risk. [w:] D.I. Cleland (Ed.), Field guide to project management, Van Nostrand Reinhold, New York, s. 162-182.
• Masztalerz M. (2016), Kreatywna sprawozdawczość 2.0 - czyli o zarządzaniu wrażeniem w raportach, "Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa", nr 152, s. 41-51, https://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.ekon-element-000171460402 (dostęp: 1.05.2023).
• Matthews R.S., Chalmers D.M., Fraser S.S. (2018), The intersection of entrepreneurship and selling: An interdisciplinary reviews framework, und future research agenda, "Journal of Business Venturing", Vol. 33(6), s. 691-719, https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2018.04.008 (dostęp: 13.06.2023).
• Maziarz M. (2012), Ukryta perswazja, czyli język wpływu i manipulacji w profesji sprzedawcy. Analiza zagadnień na przykładzie sieci sklepów "M-Market", http://hdl.handle.net/11199/6463 (dostęp: 23.04.2023).
• Mazurek-Łopacińska K. (2021), Zachowania konsumentów na współczesnym rynku. Perspektywa marketingowa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Mazurkiewicz A., Poteralska B. (2009), Zrównoważony rozwój Polski [w:] J. Kleer, A. Wierzbicki (red.), Narodowy Program Foresight "Polska 2020". Dyskusja założeń scenariuszy, Komitet Prognoz "Polska 2020 Plus" przy Prezydium PAN, Warszawa, s. 105-152.
• McClelland D.C. (1990), Human motivation, Cambridge University Press, Cambridge.
• McFarlane A. (2008), Psychological debriefing for adults [w:] A. McFarlane, E. Foa, T. Keane, M. Friedman, Effective treatments for PTSD: Practice guidelines for the International Society for Traumatic Stress Studies, The Guilford Press, New York, NY 2008, s. 83-105.
• Melosik Z. (2013), Facebook i społeczne konstrukcje narcyzmu (o tożsamości zamkniętej w celi wizerunku), "Studia Edukacyjne", nr 26, s. 99-117, https://repozytorium.amu.edu.pl/bitstream/10593/10101/1/99-117.pdf (dostęp: 9.05.2023).
• Menon M.K., Sharland A. (2011), Narcissism. Exploitative attitudes, and academic dishonesty: An explorary investiquation of reality versus myth, "Journal of Education for Business", Vol. 86(1), s. 50-55, https://doi.org/10.1080/08832321003774772 (dostęp: 9.05.2023).
• Merkl-Davies D.M., Brennan N.M. (2011), A conceptual framework of impression management: New insights from psychology, sociology and critical perspectives, "Accounting and Business Research", Vol. 41(5), s. 415-437, https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1786333 (dostęp: 9.05.2023).
• Michalski P. (2011), Co można powiedzieć? Poezja konfesyjna i konfesjonalność poezji, "Przekładaniec", nr 25, s. 165-176, https://doi.org/10.4467/16891864PC.12.011.0438 (dostęp: 21.03.2023).
• Millon T. (1981), Disorders of personality, DSM-III, axis II, John Wiley Sons, Hoboken.
• Millon T. (1990), Personality disorders [w:] L.A. Pervin (ed.), Handbook of personality. Theory and research, Guilford Press, New York, s. 339-370.
• Millon T., Everly G. (1985), Personality and its disorders, Wiley, Hoboken.
• Millon T., Davis R. (2005), Zaburzenia osobowości we współczesnym świecie, Instytut Psychologii Zdrowia, Polskie Towarzystwo Psychologiczne, Warszawa.
• Mincer J. (1958), Investment in human capital and personal income distribution, "Journal of Political Economy", Vol. 66(4), s. 281-302, https://www.jstor.org/stable/1827422 (dostęp: 9.05.2023).
• Moczydłowska J.M. (2016), Postawy narcystyczne jako źródło dysfunkcji w zarządzaniu organizacją - ujęcie teoretyczne, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. 17, z. 4, cz. 3, s. 259-268, https://moczydlowska.pl/files/J.M.-Moczyd-owska,-Postawynarcystyczne-jako--rod-o-dysfunkcji-w-zarz-dzaniu-organizacj----uj-cieteoretyczne,.pdf (dostęp: 3.05.2023).
• Momro J. (2019), Wiedza nienarcystyczna, "Ruch Literacki", R. LX(2), https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/bitstream/handle/item/147246/momro_wiedza_nienarcystyczna_2019.pdf?sequence=1&isAllowed=y (dostęp: 13.08.2022).
• Morgado Cusati M.A. (2022), Was ist Solipsismus und was sind seine Hauptgedanken? https://bessergesundleben.de/was-ist-solipsismus-und-was-sind-seinehauptgedanken/(dostęp: 18.05.2023).
• Morf C.C., Rhodewalt F. (2009), Unraveling the paradoxes of narsisssism: A dynamic self-regulatory processing model, s. 1877-196, https://doi.org/10.1207/S15327965PLI1204_1 (dostęp: 1.04.2023).
• Morf C.C., Weir C., Davidov M. (2000), Narcissism and intrinsic motivation: The role of goal congruence, "Journal of Experimental Social Psychology", Vol. 36(4), s. 424-438, https://doi.org/10.1006/jesp.1999.1421 (dostęp: 30.04.2023).
• Morf C.C., Torchetti L., Schuerch E. (2011), Chapter 6: Narcissism from the perspective of the dynamic self - regulatory processing model [w:] W.K. Campbell, J.D. Miller (eds.), The handbook of narcissism und narcissistic personality disorder, John Wiley and Sons, Hoboken, NJ, s. 56-70, https://doi.org/10.1002/9781118093108.ch6 (dostęp: 17.05.2023).
• Mottron L. (2011), The power of autism, "Nature", Vol. 479, s. 33-35, https://www.nature.com/articles/479033a (dostęp: 9.05.2023).
• Mummendey H.D. (1995), Psychologie der Selbstdarstellung, Verlag für Psychologie, Göttingen.
• Murakami H. (2017), Pisanie to autoterapia. Kryje się w nim intencja samopoprawy [FRAGMENT KSIĄŻKI], https://i.pl/haruki-murakami-pisanie-to-autoterapiakryje-sie-w-nim-intencja-samonaprawy-fragment-ksiazki/a/12486337 (dostęp: 21.03.2023).
• Murphy K., Tierney W. (2020), What has changed and what has not? [w:] B. Hoffman, M. Shoss, L. Wegman (Eds.), The Cambridge handbook of the changing nature of work, Cambridge University Press, Cambridge, s. 42-66.
• Nadkarni L. (1994), A sense of entitlement: The development of the Entitlement Attitudes Scale, Dissertation Abstracts International, Adelphi University Press, New York.
• Navis C., Ozbek O.V. (2017), Why context matters: Overconfidence, narcissism, and the role of objective uncertainty in entrepreneurship, "A Academy of Management Review", Vol. 42(1), s. 148-153, https://digital.sandiego.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1004&context=busnfaculty (dostęp: 23.05.2023).
• Nehrlich A.D., Koch-Bayram I., Biemann T. (2019), Die Narzissmusfalle: Anleitung zur Menschen und Selbstkenntnis, Ecowin Verlag, Salzburg.
• Neiss M.B., Sedikides C., Stevenson J. (2002), Self-esteen: A behavioural genetic perspective, "European Journal of Personality", Vol. 16(5), s. 351-367, https://doi.org/10.1002/per.456 (10.05.2023).
• Neumann E. (1990), Depth psychology and a new ethic, Shambhaha, Boston.
• Neumann E. (2010), Offener und verdeckter Narzissmus, "Psychotherapeut", Vol. 55(1), s. 21-28, https://doi.org/10.1007/s00278-009-0714-2 (dostęp: 10.05.2023).
• Nevicka B., Tenvelden F.S., De Hoogh A.H.B., Van Vianen A.E.M. (2011), Reality at odds with perceptions, "Psychological Science", Vol. 22(10), s. 1259-1264, https://doi.org/10.1177/0956797611417259 (dostęp: 9.05.2023).
• Nęcka E. (2012), Psychologia twórczości, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot.
• Norouzinik Y., Rahimnia F., Maharati Y., Eslami G. (2022), Narcissistic leadership and employees, innovative behaviour. Mediating role of job embeddedness and job engagement, "Innovation. Organization and Management", Vol. 24(3), s. 1-26, https://doi.org/10.1080/14479338.2021.1897467 (dostęp: 23.05.2023).
• Norris A.R. (2011), Impression management: Considering cultural, social and spiritual factors, "Inquiries Journal", Vol. 3(7), http://www.inquiriesjournal.com/articles/553/impression-management-considering-cultural-social-and-spiritual-factors (dostęp: 3.05.2023).
• Nowacki T.W. (1999), Zawodoznawstwo, Instytut Technologii Eksploatacji, Radom.
• Nowak P., Steuden S. (2000), Narcyzm jako czynnik modyfikujący twórcze aspekty osobowości, "Czasopismo Psychologiczne", t. 6, 1-2, s. 19-24.
• Obrębska M., Doda-Wyszyńska A. (2020), Narcystyczny urok glamour. Bohaterowie i wartości, Wydawnictwo Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, Poznań, s. 67-83, https://repozytorium.uwb.edu.pl/jspui/bitstream/11320/11800/1/M_Obrebska_A_Doda_Wyszynska_Narcystyczny_urok_glamour.pdf (dostęp: 21.05.2023).
• Oettingen G. (2018), WOOP. Skuteczna metoda osiągania celów, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot.
• Oettingen G., Mayer D. (2002), The motivating function of thinking about the future: Expectations versus fantasies, "Journal of Personality and Social Psychology", Vol. 83(5), s. 1198-1212, https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/0022-3514.83.5.1198 (dostęp: 30.04.2023).
• Olchanowski T. (2003), Psychologia pychy - drogi ku Jaźni, Eneteia, Warszawa.
• Olchanowski T., Sieradzan J. (2011), Wprowadzenie do problematyki narcyzmu. Od klasycznych koncepcji narcyzmu do narcyzmu kultury zachodniej [w:] J. Sieradzan (red.), Narcyzm, Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok, s. 7-71.
• Olesen B. (2015), Der Mensch hinter der Maske: Vom Umgang mit narzisstischen Klienten in Coaching und Beratung, Junfermann Verlag, Paderborn.
• Olsen K.J., Dworkis K.K., Young S.M. (2014), CEO narcissism and accounting: A picture of profits, "Journal of Management Accounting Research", Vol. 26(2), s. 243-267, https://doi.org/10.2308/jmar-50638 (dostęp: 5.05.2023).
• O'Reilly C.A. III, Doerr B., Caldwell D.F., Chatman J.A. (2014), Narcissistic CEOs and executive compensation, "The Leadership Quarterly", Vol. 25, s. 128-231, https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2013.08.002 (dostęp: 30.04.2023).
• Ostaszewska A. (2011), Kto jest bohaterem w dobie kultury narcyzmu? [w:] J. Sierdzan (red.), Narcyzm, Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok, s. 277-286.
• Owczarek B. (2001), Narracyjność kultury popularnej, "Studia Paragmalingwistyczne", nr 1(3), s. 45-66, https://bazhum.muzhp.pl/media//files/Studia_Kulturoznawcze/Studia_Kulturoznawcze-r2013-t-n1_(3)/Studia_Kulturoznawcze-r2013-t-n1_(3)-s45-66/Studia_Kulturoznawcze-r2013-t-n1_(3)-s45-66.pdf (dostęp: 12.05.2023).
• Owidiusz (1995), Metamorfozy, Zakład Narodowy im. Ossolińskich, Wrocław, Kraków.
• Pachura P. (2016), O przestrzeni w zarządzaniu. Studium metodologiczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Pacukiewicz M. (2020), Niemoc i wszechmoc narcyzmu. Kilka refleksji na temat anaklastyki, "Kultura Współczesna: Teoria, Interpretacje, Krytyka", nr 1(108), s. 70-81, https://cejsh.icm.edu.pl/cejsh/element/bwmeta1.element.ojs-doi-10_26112_kw_2020_108_06 (dostęp: 30.05.2023).
• Pakieła A. (2022), Oto ciało moje, ArtRage, Warszawa.
• Papageorgiou K.A., Denovan A., Dagnall N. (2019), The positive effects of narcissism on depressive symptoms through mental toughness: Narcissism may be a dark trait but it does help with seeing the world less grey, "European Psychiatry", Vol. 55, s. 74-79, https://doi.org./10.1016/j.eurpsy.2018.10.002 (dostęp: 2.07.2022).
• Park S.W., Ferrero J., Colvin C.R., Carney D.R. (2013), Narcissism and negotiation Economic gain and interpersonał loss, "Basic and Applied Social Psychology", Vol. 35(6), s. 569-574, https://doi.org/10.1080/01973533.2013.840633 (dostęp: 1.04.2023).
• Paulhus D.L. (1998), Interpersonal and intrapsychic adaptiveness of trait selfenhancenent: Amixed blessing? "Journal of Personality and Social Psychology", Vol. 74(5), s. 1197-1208, https://doi.org/10.1037/0022-3514.74.5.1197 (dostęp: 30.04.2023).
• Paulhus D.L., Williams K.M. (2002), The dark triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy, "Journal of Research in Personality", Vol. 36(6), s. 556-563, https://doi.org/10.1016/S0092-6566(02)00505-6 (dostęp: 30.04.2023).
• Paulhus D.L., Westlake B.G., Calves S.S., Harms P.D. (2013), Self presentation style in job interviews: The role of personality and culture, "Journal of Applied Social Psychology", Vol. 43, s. 2042-2059, https://doi.org/10.1111/jasp.12157 (dostęp: 30.04.2023).
• Peck J.A., Hogue M. (2018), Acting with the best of intentions... or not: A typology and model of impression management in leadership, "The Leadership Quarterly", Vol. 29(1), s. 123-134, https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2017.10.001 (dostęp: 9.05.2023).
• Peichl J. (2017), Warum es auch gut ist, Narzisst zu sein, Kösel Verlag, München.
• Pennebaker J.M., Smyth J.M. (2018), Terapia przez pisanie, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• Peterson S.J., Galvin B.M., Lange D. (2012), CEO servant leadership: Exploring executive characteristics anf firm performance, "Personnell Psychology", Vol. 65(3), s. 565-596, https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2012.01253.x (dostęp: 12.06.2023).
• Petrides K.V., Vernon P.A., Schermer J.A., Veselka L. (2011), Trait emotional intelligence and the dark triad traits of personality, "Twin Research and Human Genetics", Vol. 14(1), s. 35-41, https://doi.org/10.1375/twin.14.1.35 (dostęp: 9.05.2023).
• Pierścieniak A. (2022), "Hybrydowość" jako atrybut współczesnych organizacji [w:] H. Cichocki, A. Tomaszewski (red.), Organizacja hybrydowa w teorii i praktyce, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa, s. 9-20, https://www.researchgate.net/publication/362455649_Hybrydowosc_jako_atrybut_wspolczesnych_organizacji (dostęp: 21.04.2023).
• Pietroń-Pyszczek A. (2006), Motywowanie pracowników. Wskazówki dla menedżerów, Wydawnictwo Marina, Wrocław.
• Pietrowicz K. (2015), Ciemna materia i ciemna energia Sieci. Nadzór, konsumpcja, bierność, "Kultura Współczesna", nr 1(85), s. 163-169, https://www.nck.pl/upload/archiwum_kw_files/artykuly/14._k._pietrowicz_-_ciemna_materia_i_ciemna_energia_sieci.pdf (dostęp: 21.04.2023).
• Pikuła R. (2022), Ekshibicjonizm literacki i pożytki z niego, "Przegląd", 25-31.07, s. 40-42.
• Pilch I. (2014), Makiawelizm, narcyzm, psychopatia: ciemna triada jako próba opisania osobowości eksploatora, "Chowanna", t. 2, s. 165-181.
• Pisarek W. (2019), Analiza treści przekazów. Procedura badawcza [w:] M. Kita, I. Loewe (red.), Język w prasie. Antologia, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice, s. 13-53.
• Plaszczymąka P., Słaboń E. (2022), Określenia o znamionach narcyzmu w ofertach studiów podyplomowych na przykładzie wybranej uczelni publicznej w Polsce [w:] A. Lipka, M. Karczewska (red.), Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice, s. 197-207.
• Plutchik R. (1980), Emotion: A psychoevolutionary synthesis, Harper and Row, New York.
• Pollach I., Kerbler E. (2011), Appearning competent: A study of impression management in US and European CEO profiles, "Journal of Business Communication", Vol. 48(4), s. 355-372, https://doi.org/10.1177/0021943611414687 (dostęp: 30.04.2023).
• Popek S. (2010), Psychologia twórczości plastycznej, Oficyna Wydawnicza Impuls, Kraków.
• Poraj-Weder M., Sekścińska K. (2013), Ile narcyza jest w artyście? Poziom narcyzmu u studentów Akademii Muzycznej w Łodzi i studentów Uniwersytetu Warszawskiego i Łódzkiego [w:] E. Kumik, G. Poraj (red.), Konteksty kształcenia muzycznego, tom III: Muzyka - Edukacja, Rozwój, Łódź, Akademia Muzyczna im. G. I K. Bacewiczów, s. 305-320.
• Porter L.W., Steers R.M., Mowday R.T., Boulian P.V. (1974), Organizational commitment, job satisfaction and turnover amongst psychiatric technicians, "Journal of Applied Psychology", Vol. 59(5), s. 603-609, https://doi.org/10.1037/h0037335 (dostęp: 25.05.2023).
• Prashantham S., Bhagavatula S., Kumar K. (2020), Handle with care: Entrepreneurial reputation borroving in an emerging economy, "International Journal of Entrepreneurial Ventaring", Vol. 9(4), s. 373-391, https://repository.iimb.ac.in/bitstream/2074/11276/1/Bhagavatula_JBVI_2020_Vol.13.pdf (dostęp: 11.06.2023).
• Prashantham S., Floyd S.W. (2019), Navigating liminality in new venture internationalization, "Journal of Business Venturity", Vol. 34(3), s. 513-527, https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2019.01.001 (dostęp: 11.06.2023).
• Przegalińska A. (2016), Istoty wirtualne. Jak fenomenologia zmieniała sztuczną inteligencję, Universitas, Kraków.
• Raskin R.N., Hall C.S. (1979), A narcissistic personality inventory, "Psychological Reports", Vol. 45, s. 590, https://doi.org/10.2466/pr0.1979.45.2.590 (dostęp: 24.09.2023).
• Raskin R., Hall C.S. (1981), The narcissistic personality inventory: Alternate form reliability and further evidence of construct validity, "Journal of Personality Assessment", Vol. 45(2), s. 159-162, https://doi.org/10.1207/s15327752jpa4502_10 (dostęp: 25.09.2023).
• Raskin R.N., Shaw R. (1988), Narcissism and the use of personal pronours, "Journal of Personality", Vol. 56(2), s. 393-404, https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1988.tb00892.x (dostęp: 10.05.2023).
• Raskin R.N., Terry H. (1988), A prinicipal comporents analysis of the Narcissistic Personality Inventory and further evidence of its construct validity, "Journal of Personality and Social Psychology", Vol. 54(5), s. 890-902, http://www.columbia.edu/~da358/npi16/raskin.pdf (dostęp: 10.05.2023).
• Reckwitz A. (2017), Odkrycie kreatywności. O procesie społecznej estetyzacji, Narodowe Centrum Kultury, Warszawa.
• Reduta M. (2015), Zawód, profesja i kultura profesjonalna, "Optimum. Studia Ekonomiczne", nr 2(74), https://repozytorium.uwb.edu.pl/jspui/bitstream/11320/3265/1/07_Micha REDUTA.pdf (dostęp: 24.04.2023).
• Rhodewalt F. (2004). Social motivation and object relations: Narcissism and interpersonal self-esteem regulation [w:] J. Forgas, K. Williams, S. Laham (Eds.), Social motivation: Conscious and unconscious processes Cambridge University Press, Cambridge, s. 332-350, https://doi.org/10.1017/CBO9780511735066.020
• Rhodewalt F., Tragakis M.W., Finnerty J. (2006), Narcissism and self-handcapping. Linking self-aggrandizenent to behaviour, "Journal of Research in Personality", Vol. 40, s. 573-597, https://doi.org/10.1016/j.jrp.2005.05.001 (dostęp: 30.04.2023).
• Rijsenbilt A., Commandeur H. (2013), Narcissus enters the courtroom: CEO narcissism and fraud, "Journal of Business Ethics", Vol. 117(2), s. 413-429, https://doi.org/10.1007/s10551-012-1528-7 (dostęp: 20.04.2023).
• Ritter K., Lammers C.-H. (2007a), Narzissmus - Persönlichkeitsvariable and Persönlichkeitsstörung, "Psychotherapie, Psychosomatik, Medizinische Psychologie", Vol. 57(2), s. 53-60, https://doi.org/10.1055/s-2006-951922 (dostęp: 9.05.2023).
• Ritter K., Lammers C.-H. (2007b), Selbstwert und Narzissmus, "PTT - Persönlichkeitsstörungen: Theorie und Therapie", Vol. 11(1), s. 41-49, https://elibrary.klett-cotta.de/article/99.120110/ptt-11-1-41 (dostęp: 10.05.2023).
• Roche M.J., Pincus A.L., Lukowitsky M.R., Menard L.S., Conroy D.E. (2013), An integrative approach to the assessment of narcissism, "Journal of Personality Assessment", Vol. 95(3), 237-248, https://doi.org/10.1080/00223891.2013.770400 (dostęp: 1.04.2023).
• Roe A., Luneborg P.W. (1984), Personality development and career choice [w:] D. Brown, D. Brookes (red.), Career choice and development, San Francisco - Washington - London, s. 31-60, http://www.borbelytiborbors.extra.hu/ZSKF/CareerDevelopment.pdf (dostęp: 15.06.2022).
• Rogoza R., Rogoza M., Wyszyńska P. (2016), Polska adaptacja modelu narcystycznego podziwu i rywalizacji, "Polskie Forum Psychologiczne", tom 21, nr 3, s. 410-431, https://doi.org/10.14656/PFP20160306 (dostęp: 7.05.2023).
• Rosenthal S.A., Pittinsky T.L. (2006), Narcisstic leadership, "Leadership Quaterly", Vol. 17(6), s. 617-633, https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2006.10.005 (dostęp: 2.07.2022).
• Rosik P. (2018), Boty opanowują rynek giełdowy - zarówno sam handel, jak i media, Strefa Inwestorów, https://strefainwestorow.pl/artykuly/20180104/botygieldowe-media (dostęp: 18.05.2023).
• Roth Ph. (2022), Amerykańska sielanka, Wydawnictwo Literackie, Kraków.
• Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U., nr 265, poz. 2644) zaktualizowane o dodatkowe specjalności w roku 2007 (Dz.U. 2007, nr 106, poz. 728), https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20042652644/O/D20042644.pdf
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 czerwca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. 2007, nr 106, poz. 728), https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20071060728/O/D20070728.pdf
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. 2010, nr 82, poz. 537), https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20100820537/O/D20100537.pdf
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. 2014, poz. 1145), https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20140001145/O/D20141145.pdf
• Sadowski Z., red. (1997), Leksykon rynku pracy, Krajowy Urząd Pracy, Warszawa.
• Sadowski Z., Wach T. (2003), Leksykon pracy, bezrobocia i zabezpieczenia społecznego, Wydawnictwo Biblioteczka Pracownicza, Warszawa.
• Sakowski Ł. (2023), Naukowcy to narcyzi? Narcyzm wrażliwy i wielkościowy a zawody, https://www.totylkoteoria.pl/narcyzm-wrazliwy-zawody/ (dostęp: 7.05.2023).
• Salavou H., Lioukas S. (2019), An empirical juxtapose of the effects of self-image on entrepreneunial career along the spectrum of nascent to actual entrepreneurs, "European Management Review", Vol. 16(4), s. 1129-1141, https://doi.org/10.1111/emre.12323 (dostęp: 23.05.2023).
• Saleem F., Malik M.I., Malik M.K. (2021), Toxic leadership and safety performance: Does organizational commitment act as stress moderator, "Cogent Business and Management", Vol. 8(1), s. 1-16.
• Sandel M.J. (2020), Tyrania merytokracji. Co się stało z dobrem wspólnym? Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Sanecka E. (2020), Ciemna triada osobowości w środowisku pracy. Perspektywa interakcyjna, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
• Sartori G. (2005), Homo videns. Telewizja i pomyślenie, Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa.
• Sarzyński P. (2023), Akt współczesny: dużo konfekcji, trochę pruderii. Zniknął, ale wraca w nowej odsłonie, "Polityka", nr 18/19, 26 kwietnia - 9 maja, s. 112-114.
• Sattler V.E. (2023), Narzissmus im organisationalen Kontext - Die Bedeutung von Narzissmus und Emotionsregulation im Führungsprozess, Bachelorarbeit, Fakultät Kommunikation und Umwelt, Hochschule Rhein-Waal, https://opus4.kobv.de/opus4-rhein-waal/files/1694/VivianeEllenaSattler_Bachelorarbeit.pdf (dostęp: 10.05.2023).
• Saulsman L., Page A. (2004), The five-factor model and personality disorder empirical literature: A meta-analytic review, "Clinical Psychology Review", Vol. 23(8), s. 1055-1085, https://doi.org/10.1016/J.CPR.2002.09.001 (dostęp: 13.05.2023).
• Saxe R., Weitz B.A. (1982), The SOCO scale: A measure of the customer orientation of salespeople, "Journal of Marketing Research", Vol. 19(8), s. 343-351, https://doi.org/10.2307/3151568 (dostęp: 10.05.2023).
• Schaufeli B.W., Buunk, B.P. (2003), Burnout: An overview of 25 years of research in theorizing [w:] M.J. Winnubst i C.L. Cooper (Eds.), The handbook of work and health psychology, Wiley, Chichester, s. 383-425, https://www.wilmarschaufeli.nl/publications/Schaufeli/181.pdf (dostęp: 17.05.2023).
• Schneck Ch. (2018), Coaching und Narzissmus. Psychologische Grundlagen und Praxishinweise für Management-Coaches und Berater, Springer, https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-53946-0 (dostep: 9.05.202).
• Schulz M., Hatch M.J., Holten Larsen M. (2000), The expressive organization: Linking identity, reputation and the corporate brand, Oxford University Press, Oxford.
• Sciulli D. (2009), Professions in civil society and the state. Invariant foundations and consequences, Brill, Boston, https://brill.com/display/title/17038 (dostęp: 14.06.2023).
• Schwartz S.H. (2008), Cultural value orientations: Nature and implications of national differences, "Psychology. Journal of the Higher School of Economics", Vol 5(2), s. 37-67, https://www.researchgate.net/publication/265997557_Cultural_Value_Orientations_Nature_Implications_of_National_Differences (dostęp: 25.09.2023).
• Schwartz S.H., Cieciuch J., Vecchione M., Davidov E., Fisher R., Beuerlein C., Ramos A., Verkasalo M., Loennqvist J.E., Demirutku K., Dirilen-Gumus O., Konty M. (2012), Refining the theory of basic personality values, "Journal of Personality and Social Psychology", Vol. 103(4), s. 663-688, https://doi.org/10.1037/a0029393 (dostęp: 10.05.2023).
• Sedikides C., Rudich E.A., Gregg A.P., Kumashiro M., Rusbult C. (2004), Are normal narcissists psychologically healthy? Self-esteem matters, "Journal of Personality and Social Psychology", Vol. 87(3), s. 400-416, https://doi.org/10.1037/0022-3514.87.3.400 (dostęp: 9.05.2023).
• Senedyka R. (2015), Od kultury do kultury "siebie". O zwrotnych formach w projektach tożsamościowych, Universitas, Kraków.
• Sennett R. (2009), Upadek człowieka publicznego, Muza, Warszawa.
• Shaker M.R., Husein Alnoori A.A. (2023), Narcissistic leadership and its impact on the quality of work life, "Res Militaris. Social Science Journal", Vol. 13(3), https://resmilitaris.net/menu-script/index.php/resmilitaris/article/download/3909/3038/5660 (dostęp: 23.05.2023).
• Shavelson R.J., Hubner J.J., Stanton G.C. (1976), Selbst-concept: Validation of construct interpretations, "Review of Educational Research", Vol. 46(3), s. 407-441, http://rer.sagepub.com/content/46/3/407 (dostęp: 10.05.2023).
• Sidor-Rządkowska M., Sienkiewicz Ł. (2023), Cyfrowy HR. Organizacja w warunkach transformacji technologicznej, Wolters Kluwer, Warszawa.
• Silberman S. (2015), Neuro tribes, Avery, New York.
• Skibiński A. (2016), Narracje i autonarracje tożsamości: kodowanie siebie-jakoinnego [w:] J. Wasilewski (red.), Narracje w życiu. O grupie i o jednostce, Media Początku XXI wieku, tom 29, Instytut Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa, s. 162-170, https://depot.ceon.pl/bitstream/handle/123456789/11495/Wasilewski_Narracje w yciu.pdf?sequence=1&isAllowed=y (dostęp: 7.05.2023).
• Słomczyński K.M., Domański H. (1998), Zróżnicowanie społeczno-zawodowe [w:] Z. Krawczyk, K. Sowa (red.), Socjologia w Polsce, Wyższa Szkoła Pedagogiczna, Rzeszów, s 125-142.
• Smit S. (2021), Mastering employee experience. 16 specific steps to take in your EX transformation, Spintype, Kopenhagen.
• Sontag S. (1977), Photography unlimited, "The New York Review of Books", 23 June, s. 25-31, https://www.nybooks.com/articles/1977/06/23/photographyunlimited/(dostęp: 2.03.2022).
• Soyer R.B., Rovenpor J.L., Kopelman R.E. (1999), Narcissism and achievement motivation as related to three facetes of the sales role: Attraction, satisfaction, and performance, "Journal of Business and Psychology", Vol. 14(2), s. 285-304, https://doi.org/10.1023/A:1022147326001 (dostęp: 30.04.2023).
• Spano L. (1999), The relationship between exercise and anxiety, obsessive-compulsiveness, and narcissism, "Personality and Individual Differences", 30(1), s. 87-93.
• Spikins P. (2013), The Stone Age origins of autism [w:] M. Fitzgerald (Ed.), Recent advances in autism spectrum disorder, Vol. 2, IntechOpen, London, s. 3-24, https://doi.org/10.5772/53883 (dostęp: 9.05.2023).
• Stala M. (2001), Trzy nieskończoności, Wydawnictwo Literackie, Kraków.
• Stalewski T. (1997), Strategie personalne w organizacji. Studium teoretyczne [w:] T. Stalewski, E. Chlebicka (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wybrane problemy i metody, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław, s. 23-30.
• Stawiarska-Lietzau M., Łużniak-Piecha M. (2014), Psychopatia, narcyzm, histrionika - menedżerowie o osobowościach patologicznych i kreowane przez nich kultury organizacyjne: wprowadzenie do badań, "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów: Problemy, Innowacje, Projekty", nr 4(34), s. 11-30, https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1700 (dostęp: 12.06.2023).
• Stawiszyński T. (2016), Narcystyczna osobowość naszych czasów, https://www.tygodnikpowszechny.pl/narcystyczna-osobowosc-naszych-czasow-32273 (dostęp: 1.01.2023).
• Stoeber J., Sherry S.B., Nealis L.J. (2015), Multidimensional perfectionism and narcissism: Grandiose or vulnerable? "Personality and Individual Differences", Vol. 80, s. 85-90, https://doi.org/10.1016/j.paid.2015.02.027 (dostęp: 30.04.2023).
• Strelau J. (2015), Różnice indywidualne. Historia - determinanty - zastosowania, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
• Stucke T.S. (2003), What,s to blame? Narcissism and self-serving attributions following feedback, "European Journal of Personality", Vol. 17(6), s. 465-478, https://doi.org/10.1002/per.497 (dostęp: 9.05.2023).
• Suermer H.C., Suermer N., Demirutku K., Cifci O.S. (2001), Using a personality-oriented job analysis to identify attributes to be assessed in officer selection, "Military Psychology", Vol. 13(3), s. 129-146.
• Sundermeier J., Gersch M., Freiling J. (2020), Hubristic start-up founders - the neglected bright and inevitable dark manifestations of hubristic leadership in new venture creation processes, "Journal of Management Studies", Vol. 57(5), s. 1037-1067, https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/joms.12604 (dostęp: 9.05.2023).
• Sułkowski Ł. (2011), Pomiędzy tożsamością a kulturą organizacyjną, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu", nr 24, s. 205-217, https://www.researchgate.net/publication/322273346_Pomiedzy_tozsamoscia_a_kultura_organizacyjna (dostęp: 2.07.2023).
• Susskind R., Susskind D. (2019), Przyszłość zawodów. Jak technologia zmieni pracę ekspertów, Wolters Kluwer, Warszawa.
• Swid A., Ragab D. (2018), Narcissistic leaders: A review of astonishing success and remarkable failure, "Journal of Leadership, Accountability and Ethics", Vol. 15(3), s. 31-39, https://doi.org/10.33423/jlae.v15i3.1244 (dostęp: 18.06.2023).
• Syrek-Kosowska A. (2018), Zarządzanie złożonością biznesu w świecie VUCA - rozwój liderów nowej ery [w:] K. Popieluch (red.), HR Business Partner. Rola, filary, perspektywy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, s. 405-420.
• Szczepański J. (1972), Elementarne pojęcia socjologii, PWN, Warszawa.
• Szmidt K.J. (2018), Teoretyczno-badawcze nurty w polskiej kreatologii, "Nauki o Wychowaniu. Studia Interdyscyplinarne", tom 7(2), s. 8-43, https://doi.org/10.18778/2450-4491.07.01 (dostęp: 1.01.2023).
• Szpakowska M. (2017), Na ratunek. "Artyści", "Dialog", luty, nr 2(723), https://www.dialog-pismo.pl/w-numerach/na-ratunek-artyści (dostęp: 30.04.2023).
• Szpunar M. (2014), Od narcyzmu jednostki do kultury narcyzmu, "Kultura, Media, Teologia", nr 18, s. 106-116, https://kmt.uksw.edu.pl/media/pdf/kmt_2014_18_szpunar.pdf (dostęp: 10.05.2023).
• Szpunar M. (2016), Kultura cyfrowego narcyzmu, Wydawnictwa AGH, Kraków.
• Sztaba S., red. (2007), Ekonomia od A do Z. Encyklopedia podręczna, Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, Warszawa.
• Szuman S. (2014), Osobowość i charakter, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Tapscott D. (2009), Grown up digital. How the net generations is changing your world, McGraw-Hill, New York.
• Tarapata J., Szadkowska M. (2014), Psychologiczne determinanty kształtowania relacji sprzedawca - klient w procesie sprzedaży, "Nowoczesne Systemy Zarządzania", nr 9(1), s. 197-208, https://nsz.wat.edu.pl/pdf-129337-56389?filename=Psychologiczne.pdf (dostęp: 23.04.2023).
• Tavanti M. (2011), Zarządzanie toksycznymi liderami. Dysfunkcyjne schematy w przywództwie organizacyjnym i sposoby radzenia sobie z nimi, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 6, s. 137-147.
• Thackeray W.M. (1998), Targowisko próżności, Prószyński i S-ka, Warszawa.
• Tomczok M. (2020), Kule wodne. Dzienniki pisarzy w kulturze narcyzmu, "Kultura Współczesna", nr 108(1), s. 82-95, https://doi.org/10.26112/Kw.2020.108.07 (dostęp: 21.05.2023).
• Tomczuk J. (2023), Mając lat 40, mam świadomość, jak moje życie zostało naznaczone pogardą do kobiet, "Newsweek", nr 20, 16 maja, https://www.newsweek.pl/nwpl-202316-20230417 (dostęp: 22.06.2023).
• Torres-Marin J., Navarro-Carrillo G., Carratero-Dios H. (2022), Differentiating the traits of the Dark Tetrad in their linkages with humor styles, dispositions toward ridicule and laughter, and comic styles, "Personality and Individual Differences", Vol. 185, Article 111281, https://doi.org/10.1016/j.paid.2021.111281 (dostęp: 20.05.2023).
• Trompeter S. (2010), Somatoforme Störungen [w:] S. Amberger, S.C. Roll (Hg.), Psychiatriepflege und Psychotherapie, Georg Thieme Verlag, s. 386-392.
• Truścińska A. (2018), Życie Adelki, Wydawnictwo Krytyki Politycznej, Warszawa.
• Turnock A., Langley K., Jones C.R.G. (2022), Understanding stigma in autism: A narrative review and theoretical model, "Autism in Adulthood", 9 March, Vol. 4(1), s. 76-91, https://doi.org/10.1089/aut.2021.0005 (dostęp: 29.04.2023).
• Twenge J.M. (2006), Generation me: What today's young Americans are more confident, assertive, entitled - and more miserable than ever before, Free Press, New York.
• Twenge J.M., Campbell W.K. (2009), The narcissism epidemic. Life in the age of entitlement, Free Press, New York.
• Twenge J.M., Konrath S., Foster J.D., Cambell W.K., Bushman B.J. (2008), Egos inflating over time: A cross-temporal meta-analysis of the Narcisstic Personality Inventory, "Journal of Personality", Vol. 76, s. 875-901, https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.2008.00507.x (dostęp: 10.05.2023).
• Tyszkiewicz B. (2013), Nie wszystko na sprzedaż, Wydawnictwo Studio Marka Łebkowskiego, Warszawa.
• Vater A., Roepke S., Ritter K., Lammers C.H. (2013), Narzisstische Persönlichkeitsstörung, "Psychotherapeut", Vol. 58(6), s. 599-615, https://doi.org/10.1007/s00278-013-1021-5 (dostęp: 23.04.2023).
• Vater A., Moritz S., Roepke S. (2018), Does a narcissism epidemic exit in modern Western societies? Comparing narcissism and self-esteem in East and West Germany, "PloS one", Vol. 13(1), https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0188287 (dostęp: 9.05.2023).
• Verkoef P.C., Lemon K.N., Parasuraman A., Roggeveen A., Tsiros M., Schlesinger L.A. (2009), Customer experience creation: Determinants, dynamics and management strategies, "Journal of Retailing", Vol. 85(1), s. 31-41, https://doi.org/10.1016/j.jretai.2008.11.001 (dostęp: 7.05.2023).
• Volmer J., Koch I.K., Göritz A.S. (2016), The bright and dark sides of leader's dark triad traets: Effects on subordinate's career success and well-being, "Personality and Individual Differences", Vol. 101, s. 413-418, https://doi.org/10.1016/j.paid.2016.06.046 (dostęp: 20.05.2023).
• Vopel K.W. (2006), Expressives Schreiben. Ein Programm zur seelischen Immunisierung, iskopress Verlags, Salzhausen.
• Yu M.C., Wang G.G., Zheng X.-T., Shi W.-J. (2020), Entrepreneur narcissism and unethical proorganizational behaviour: An examination of mediated-moderation model, "Economic Research - Ekonomska Istrazivanja", Vol. 33(1), s. 501-520, https://hrcak.srce.hr/file/369728 (dostęp: 8.06.2023).
• Wales W.J., Patel P.C., Rumpkin G.T. (2013), In pursuit of greatness: CEO narcissism, entrepreneurial orientation, and firm performance variance, "Journal of Management Studie", Vol. 50(6), s. 1041-1069, https://doi.org/10.1111/joms.12034 (dostęp: 13.05.2023).
• Wallace H.M., Baumeister R.F. (2002), The performance of narcissists rises and falls with perceived oportunity for glory, "Journal of Personality and Social Psychology", Vol. 82(5), s. 819-834, https://doi.org/10.1037/0022-3514.82.5.819 (dostęp: 2.07.2022).
• Walter M., Bilke-Hentsch O. (2020), Narzissmus: Grundlagen - Formen - Interventionen, W. Kohlhammer, Stuttgart.
• Wardetzki B. (2015), Blender im Job. Vom klugen Umgang mit narzisstischen Chefs, Kollegen und Mitarbeitern, Scorpio Verlag, München.
• Warmiński A. (1997), Koncepcja "cienia" w psychologii C.G. Junga, "Rocznik Naukowo-Dydaktyczny WSP w Krakowie. Prace Filozoficzne VII", z. 190, s. 33-46, https://rep.up.krakow.pl/xmlui/bitstream/handle/11716/8215/RND190--03--Koncepcja-cienia--Warminski.pdf?sequence=1&isAllowed=y (dostęp: 1.01.2023).
• Wasilewski J., Rostkowski T. (2018), Modele narracji o sprawiedliwości systemu wynagradzania, "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy, Innowacje, Projekty", tom 49(3), s. 99-127, https://doi.org/10.5604/01.3001.0012.7405 (dostęp: 7.05.2023).
• Waszczak S., Winnicka-Wejs A. (2022), Od narcyzmu jako zaburzenia osobowości do narcyzmu organizacyjnego w społeczeństwach konfesyjnych [w:] A. Lipka, M. Karczewska (red.), Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice, s. 16-33.
• Watson P.J., Grisham S.O., Trotter M.V., Bilderman M.D. (1984), Narcissism and empathy: Validity evidence for the narcisstic personality inventory, "Journal of Personality Assessment", Vol. 48(3), s. 301-305, https://doi.org/10.1207/s15327752jpa4803_12 (dostęp: 1.04.2023).
• Wątroba W. (2017), Transgresje międzypokoleniowe późnego kapitalizmu, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław.
• Weber M. (1946), The social psychology of the world religions [w:] H.H. Gerth, C. Wright Mills (eds.), From Max Weber, essays in sociology, Oxford University Press, New York, s. 267-302.
• Weisshaupt M. (1978), Impression-Management in Einstellungsinterviews: Effekte verschiedener Selbstdarstellungspraktiken auf die Warnehmung und Beurteilung von Person, Dissertation u.a. Prüfungsschriften, Universität Tübingen.
• Wehrle M. (2022), 10 heimliche Narzissten-Berufe (deiner-dabei?), Coaching- und Karriertipps, https://www.youtube.com/watch?v=9f9tIHWZmKk (dostęp: 24.06.2022).
• Wetzel E., Brown A., Hill P.L., Chung J.M., Robins R.W., Robers B.W. (2017), The narcissism epidemic is dead; long live the narcissism epidemic, "Psychological Science", Vol. 28 (12), s. 1833-1847, https://doi.org/10.1177/0956797617724208 (dostęp: 30.04.2023).
• Węgrzyn-Białogłowicz K. (2006), Postawa twórcza a styl funkcjonowania interpersonalnego [w:] W. Limont, K. Melek-Zawadzka (red.), Dylematy edukacji narcystycznej, edukacja artystyczna a potencjał twórczy człowieka, t. 2, Oficyna Wydawnicza Impuls, Kraków, s. 237-258.
• Whelpley Ch.E., Perrault E. (2021), Autism at work: How internal and external factors influence employee outcomes and firm performance, "Journal of General Management", Vol. 46(3), s. 210-217, https://doi.org/10.1177/0306307020961987 (dostęp: 29.04.2023).
• Wink P. (1991), Two faces of narcissism, "Journal of Personality and Social Psychology" Vol. 61(4), s. 590-597, https://doi.org/10.1037/0022-3514.61.4.590 (dostęp: 9.05.2023).
• Wirtz M.A. (Hg.) (2013), Lexikon der Psychologie, Huber, Bern.
• Wisse B., Bareld S.D.H., Rictzschel E.F. (2015), How innovative is Your employee? The role of employee and supervisor Dark Triad personality traits in supervisor perceptions of employee innovative behaviour, "Personality and Individual Differences", Vol. 82, s. 158-162, https://doi.org/10.1016/j.paid.2015.03.020 (dostęp: 9.05.2023).
• Wisse B., Sleebos E. (2016), When the dark ones gain power: Perceived position power strengt hens the effect of supervisor machiavellianism on abusive supervision in work teams, "Personality and Individual Differences", Vol. 99, s. 122-126, https://dro.dur.ac.uk/18716/1/18716.pdf (dostęp: 10.05.2023).
• Witkowski T. (2004), Psychomanipulacje, Biblioteka Moderatora, Wrocław.
• Witkowski T. (2016), Psychomanipulacje. Jak je rozpoznawać i jak sobie z nimi radzić, Biblioteka Moderatora, Taszów.
• Wojciechowski P. (2011), Efektywność sprzedaży. Czas agresywnych sprzedawców minął? https://www.bonavigator.pl/czas-agresywnych-sprzedawcow-minalczesc-12.html (dostęp: 9.05.2023).
• Wojtczuk-Turek A. (2020), Przekształcanie pracy. Perspektywa pracownika i organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Wołk Z. (2013), Zawodoznawstwo. Wiedza o współczesnej pracy, Difin, Warszawa.
• Work for Humanity (br.), A vision for redefining the human experience of work, https://workforhumanity.com/a-vision/ (dostęp: 18.05.2023).
• World Economic Forum (2020), The future of jobs report, https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf (dostęp: 18.05.2023).
• Yang J., Chang M., Li J., Zhou L., Tian F., Zhang J. (2021), Exploring the moderated mediation relationship between leader narcissism and employees, innovative behaviour: The role of job stress, traditionality, and trust in leaders, "Chinese Management Studies", Vol. 14(3), s. 543-563.
• Yao Z., Zhang X., Lin Z., Zhang L., Luo J. (2020), Narcisstic leadership and voice behaviour: the role of job stress, and trust in leaders, "Chinese Management Studies", Vol. 14(3). s. 543-563, https://doi.org/10.1108/CMS-11-2018-0747 (dostęp: 2.05.2023).
• Yukl G.A. (2005), Leadership in organizations, Pearson, London.
• Young M., Pinsky D. (2006), Narcissism and celebrity, "Journal of Research in Personality", Vol. 40(5), s. 463-471, https://doi.org/10.1016/j.jrp.2006.05.005 (dostęp: 10.05.2023).
• Zabel L. (2019), Narzistische Depression, Psychosial Verlag, Giessen.
• Zajenkowski M., Czarna A.Z. (2015), What makes narcissists unhapy? Subjectively assessed intelligence moderates the relationship between narcissism and psychological well-being, "Personality and Individual Differences", Vol. 77, s. 50-54, https://doi.org/10.1016/j.paid.2014.12.045 (dostęp: 30.04.2023).
• Zbroja A. (2021), Mireczek. Patoopowieść o moim ojcu, Wydawnictwo Agora, Warszawa.
• Zeigler-Hill V., Besser A., Morag J., Campbell W.K. (2016), The Dark Triad and sexual harassement proclivity, "Personality and Individual Differences", Vol. 89, s. 47-54, https://doi.org/10.1016/j.paid.2015.09.048 (dostęp: 10.05.2023).
• Zhou Y. (2017), Narcissism and the art market performance, "The European Journal of Finance", Vol. 23(13), s. 1197-1218, https://doi.org/10.1080/1351847x.2016.1151804 (dostęp: 30.04.2023).
• Zhou L., Li J., Liu Y., Tian F., Zhang X., Qin W. (2019), Exploring the relationship between leader narcissism and team creativity. Evidence from R and D Teams in Chinese high-technology enterprises, "Leadership and Organization Development Journal", Vol. 40(8), s. 916-931, https://doi.org/10.1108/LODJ-03-2019-0099 (dostęp: 6.05.2023).
• Zimbardo Ph.G., Gerring R.J. (2012), Psychologia i życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Ziółkowski M. (1990), Orientacje indywidualne a system społeczny [w:] J. Reykowski (red.), Orientacje społeczne jako element mentalności, Nakom, Poznań, s. 52-75.
• Żemojtel-Piotrowska M. (2016), Psychologiczne wyznaczniki i konsekwencje roszczeniowości w perspektywie (między)kulturowej, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
• Żemojtel-Piotrowska M., Baran T., Piotrowski J. (2011), Postawy roszczeniowe a system wartości w ujęciu Shaloma Schwartza, "Psychologia Społeczna", nr 17, s. 146-158.