Rola kierowników w zachowaniach organizacyjnych - teoria a praktyka

• Autorzy: Beata Owczarczyk , Aneta Wąsik , Iwona Zyborowicz

Warianty tytułu

The Role of Managers in Organizational Behavior - Theory and Practice

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kluczowym aspektem zarządzania i funkcjonowania przedsiębiorstw są zachowania organizacyjne. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wybranych aspektów teorii i praktyki dotyczących zachowań organizacyjnych oraz przeanalizować ich wzajemnych powiązań ze szczególnym naciskiem na znaczenie zachowań kierowników, które to mają priorytetowy wpływ na całokształt działalności organizacji. Autorki przestudiowały problematykę zachowania organizacji w trzech przedsiębiorstwach, które w odmienny sposób podeszły do tego zagadnienia. Skupiono się na trzech aspektach: kulturze i klimacie organizacyjnym, przywództwie oraz władzy i presji. Szczególną uwagę skoncentrowano na kwestiach zatrudniania odpowiednich kierowników, którzy mają znaczący wpływ na kształt zachowań organizacyjnych. (abstrakt oryginalny)

EN

A key aspect of the management and operation of enterprises is organizational behavior. The purpose of this article is to present selected aspects of theory and practice regarding organizational behavior and to analyze their interconnections, with particular emphasis on the importance of managers' behavior, which has a priority impact on the overall activities of the organization. The authors studied the issue of organizational behavior in three companies that approached this issue in a different way. The focus was on three aspects: organizational culture and climate, leadership, and power and pressure. Particular attention was focused on the issue of employing appropriate managers who have a significant impact on the shape of organizational behavior. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zachowania organizacyjne; Przywództwo; Kultura organizacyjna

EN

Organisational behaviour; Leadership; Organisational culture

• Czasopismo: Prace Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości z siedzibą w Wałbrzychu
• Rocznik: 2023
• Tom: 53 (1) Pedagogika, zarządzanie, psychologia i inżyniernia zarządzania wobec wyzwań współczesności : relacje i interdyscyplinarność wyzwaniem współczesności
• Strony: 85--98

Twórcy

autor

Beata Owczarczyk

• Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości

autor

Aneta Wąsik

• Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości

autor

Iwona Zyborowicz

• Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości

Bibliografia

• [1] Gostkowska-Dźwig S., Kempa E., Mrozik M., Królik R., Teoretyczne aspekty zarządzania przedsiębiorstwem na rynku. Wybrane zagadnienia, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2021.
• [2] Gros U., Zachowania organizacyjne w teorii i w praktyce zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN Warszawa 2003, s. 81.
• [3] Hofstede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000.
• [4] Knap-Stefaniuk A., Rola przywództwa w zarządzaniu wielokulturowymi zespołami. Punkt widzenia polskich menedżerów - badania wstępne, "Studia Paedagogica Ignatiana" tom 23, nr 3/2020.
• [5] Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002.
• [6] Schein E., Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass A Wiley Imprint, San Francisco 2010.
• [7] Sułkowski Ł., Procesy kulturowe w organizacjach. Koncepcja, badania i typologia kultur organizacyjnych, Wydawnictwo "Dom Organizatora", Toruń 2002.
• [8] Vecchio R.P., Organizational Behavior, The Dryden Press, Hinsdale 1988.
• [9] Efekt Hawthorne na: [https://dobrebadania.pl/efekt-hawthorne-ang-hawtho rne-effect] - 09.09.2023.
• [10] [https://sjp.pwn.pl/slowniki/presja.html] - 09.09.2023.