Eklektyzm organizacyjny

• Autorzy: Tomasz Piwowarski

Warianty tytułu

Organizational Eclecticism

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł traktuje o tym, że współczesny człowiek pragnie w pełni wyrażać siebie, swoje emocje, rozwijać swoje pasje, odkrywać siebie w wymiarze duchowym, a to z kolei przekłada się na kształt dzisiejszych organizacji, które są bardziej eklektycznie niż jednorodne.(abstrakt oryginalny)

EN

This article discusses how modern individuals aspire to fully express themselves, their emotions, cultivate their passions, and explore their spiritual dimension. This, in turn, influences the structure of contemporary organizations, which are more eclectic than homogeneous.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Człowiek w przedsiębiorstwie; Osobowość człowieka; Samoświadomość

EN

Human in enterprises; Human personality; Self-awareness

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie
• Rocznik: 2023
• Numer: z. 19
• Strony: 231--259

Twórcy

autor

Tomasz Piwowarski

• Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie

Bibliografia

• 1. Barabasz A., Osobowość organizacji. Zastosowanie w praktyce zarządzania, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2008.
• 2. Butters A.M., A brief history of Spiral Dynamics, Approaching Religion • Vol. 5, No. 2 • November 2015.
• 3. Frankl V., Bóg ukryty. W poszukiwaniu ostatecznego sensu, Wydawnictwo Czarna Owca, Warszawa 2012.
• 4. Freud Z., Dzieła, Wydawnictwo KR, Warszawa 1999.
• 5. Hawkins D.R. Siła czy moc. Ukryte determinanty ludzkiego zachowania, Virgo. Warszawa 2016.
• 6. Hawkins D.R. Technika uwalniania. Podręcznik rozwijania świadomości, Virgo. Warszawa 2016.
• 7. Laloux F., Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości, Studio Emka, Warszawa 2015
• 8. Parzych K., Na progu teologii dialogu. Dar według studium Osoba i czyn Karola Wojtyły. Opublikowano w: Filozofia Dialogu, t.1: Drogi i formy dialogu pod red. Józefa Baniaka, UAM, Poznań 2003.
• 9. Rosenberg M., Porozumienie bez przemocy, Wydawnictwo Czarna Owca, Warszawa 2016.
• 10. Rzepka J., Controlling w turkusowej organizacji na przykładzie firmy Astor, Praca licencjacka WSEI Kraków, 2023.
• 11. Schein E., Organizational culture and leadership, Fourth Edition, Jossey- -Bass, San Francisco 2010.
• 12. Ton Z., The Obstacles to Creating Good Jobs And how courageous leaders are overcoming them, Harvard Business Review May-June 2023.
• 13. Wilber K., A Brief History of Everything, Shambhala Publications, Boston 1996.
• 14. Wilber K., Psychologia integralna. Świadomość, duch, psychologia, terapia., Jacek Santorski & CO Wydawnictwo, Warszawa 2000.
• 15. Wojtyła K., Osoba i czyn, Polskie Towarzystwo Teologiczne, Kraków 1969.