Is the Silver Generation Still on the Labour Market or Already Inactive? The Situation of the Elderly on the Polish Labour Market

• Autorzy: Magdalena Knapińska

Warianty tytułu

Czy srebrne pokolenie jest wciąż na rynku pracy czy już w bierności zawodowej? Uwarunkowania sytuacji osób starszych na polskim rynku pracy

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The aim of the article is to determine the economic situation of people aged over 50 and the conditions of their professional activity. The subject of the analysis is the labour market of Poland - an EU Member State and of the OECD, a country that has undergone a political transformation from a centrally planned economy to a market economy. The research methods applied in the study included: literature analysis, methods of statistical analysis based on descriptive statistics tools, analysis of variability and logical analysis of cause and effect relationships. To achieve the aim of the article, several research questions were formulated. First of all, these addressed several issues: Is the population aged 50+ in Poland is still professionally active? What are the reasons for the decision to be professionally active or inactive? What factors influence changes in the number of pensioners? Is the situation of people aged 50+ on the Polish labour market different from their situation in other EU countries? The research methods used in this study are: literature analysis, statistical analysis method based on descriptive statistic tools, analysis of variability, and logical analysis of cause and effect relationship. By the way of conclusion, an attempt was also made to compare the situation in Poland with the models of life of the elderly in other European economies of such countries as Czechia, Germany, Sweden and Italy. The main findings were the following: the economic situation of the elderly in Poland deteriorated, their willingness to look for work and activity increased, but unfortunately this search was hindered by significant barriers to accessing the labour market. Recommendations for economic policy include demands to take specific actions to extend professional activity, facilitate access to digital job search methods, and social campaigns to counteract ageism. (original abstract)

Celem artykułu jest określenie sytuacji ekonomicznej osób po 50 roku życia oraz warunków ich aktywności zawodowej. Przedmiotem analizy jest gospodarka Polski - państwa członkowskiego UE i OECD, kraju, który przeszedł transformację polityczną od gospodarki centralnie planowanej do gospodarki rynkowej. Aby osiągnąć cel artykułu, sformułowano kilka pytań badawczych. Przede wszystkim były to następujące kwestie: czy ludność w wieku powyżej 50 lat w Polsce jest nadal aktywna zawodowo? Jakie są przyczyny decyzji o byciu aktywnym lub nieaktywnym zawodowo? Jakie czynniki wpływają na zmiany liczby emerytów? Czy sytuacja osób powyżej 50 roku życia na polskim rynku pracy różni się od ich sytuacji w innych krajach UE? Analizy materiałów statystycznych i badań opinii publicznej prowadzone przez polskie ośrodki badawcze pozwalają określić, jaki jest dominujący model życia osób po 50. roku życia w Polsce. W części podsumowującej podjęto również próbę porównania go z modelami życia osób starszych w innych gospodarkach europejskich takich krajów, jak Czechy, Niemcy, Szwecja czy Włochy. Metody badawcze w niniejszym opracowaniu to: analiza literatury, metody analizy statystycznej oparte na narzędziach statystyki opisowej, analiza zmienności oraz logiczna analiza związków przyczynowo-skutkowych. Głównymi ustaleniami są stwierdzenia, że sytuacja ekonomiczna osób starszych w Polsce uległa pogorszeniu, wzrasta ich chęć do poszukiwania pracy i aktywności, ale niestety poszukiwaniom tym towarzyszą istotne bariery w dostępie do rynku pracy. Rekomendacje dla polityki gospodarczej obejmują m.in. postulaty podjęcia konkretnych działań na rzecz rozszerzenia aktywności zawodowej, ułatwienia dostępu do cyfrowych metod poszukiwania pracy oraz kampanie społeczne przeciwdziałające zjawisku ageizmu. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Labour market; Silver economy; Activity rate of population; Labour market policy; Pensions; Wages; Working activity of the elderly; Elderly people

PL

Rynek pracy; Srebrna gospodarka; Aktywność zawodowa ludności; Polityka rynku pracy; Emerytury; Płace; Aktywność zawodowa osób starszych; Ludzie starsi

• Czasopismo: Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
• Rocznik: 2023
• Numer: nr 4
• Strony: 199--219

Twórcy

autor

Magdalena Knapińska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Ahmed, A.M., Andersson, L., Hammerstedt, M. (2012). Does age matter for employability? A field experiment on ageism in the Swedish labour market. Applied Economics Letters 19(4): 403-406.
• Angelini, V., Brugiavini, A., Weber, G. (2009). Ageing and unused capacity in Europe: is there an early retirement trap? Economic Policy 24(59): 463-508.
• Armstrong-Stassen, M. (2008). Organizational practices and post-retirement employment experience of older workers. Journal of Managerial Psychology 23: 419-437.
• Bal, P.M., De Jong, S.B., Jansen, P.G., Bakker, A.B. (2012, March). Motivating employees to work retirement: a multi-level study of the role of i-deals and unit climate. Journal of Management Studies 49: 306-331.
• Beehr, T.A., Glazer, S., Nielson, N.L., Farmer, S.J. (2000). Work and nonwork predictions of employees retirement ages. Journal of Vocational Behavior 57: 203-221.
• Bendick, M., Brown, L.E., Kennington, W. (1999). No foot in the door: an experimental study of employer discrimination against older workers. Journal of Aging, Social Policy 10: 5-23.
• Bendick, M., Jackson, C.W., Romero, J.H. (1996). Employment discrimination against older workers: an experimental study of hiring practices. Journal of Aging, Social Policy 8: 25-46.
• Błędowski, P. (2013). Aktywność zawodowa osób w starszym wieku [Professional activity of older people]. In M. Kiełkowska, Rynek pracy wobec zmian demograficznych [The Labour Market in the Face of Demographic Changes] (pp. 53-63). Warsaw: Instytut Obywatelski.
• Blundell, R., Britton, J., Dias, M.C., French, E. (2016). The Dynamic Effects of Health on the Employment of Older Workers. Michigan.
• Calzavara, M., Battini, D., Bogataj, D., Sgarbossa, F., Zennaro, I. (2020). Ageing workforce management in manufacturing systems: state of the art and future research agenda. International Journal of Production Research 58(3): 729-747.
• Chałas M. (2021). Graniczne progi starości [Borderline Thresholds of Old Age]. In B. Urbaniak, M. Chałas, P. Szukalski, R. Zimny, R. Błaszczak, M. Zadworna, Trwałość i zmienność procesów starzenia się i starości [Persistence and Variability of Aging and Old Age Processes] (pp. 15-36). Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Cho, S.-E., Lee, Y.-M. (2019). Classification of elderly worker before super-aged society on cognition of current job. International Journal of Trade and Markets 2(3/4): 272-286.
• Crawford, R., Tetlow, G. (2010). Employment, retirement and pensions. In J. Banks, C. Lessof, J. Nazroo, N. Rogers, M. Stafford, A. Steptoe (eds.), Financial circumstances, health and well-being in the older population in England (pp. 11-75). London: The Institute of Fiscal Studies.
• Csoba, J., Ladancsik, T. (2022). The Silver Generation on the labour market: work and time menagement of the 65+ age group in North-Eastern Hungary. Journal of Women and Aging 35(4): 319-342.
• Grzenda, W. (2019). Socioeconomic aspects of long-term unemployment in the context of the ageing population of Europe: the case of Poland. Economic Research-Ekonomska Istrazivanja 32(1): 1561-1582.
• GUS (2022a). Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo (wyniki wstępne Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności) [Employed, unemployed and economically inactive persons (preliminary results of the Polish Labour Force Survey]. Warsaw: GUS.
• GUS (2022b). Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w 2020 r. Informacje sygnalne [People over 50 on the labour market in 2020. News relase]. Warsaw: GUS.
• Hardy, W., Kiełczewska, A., Lewandowski, P., Magda, I. (2018). Job retention among older workers in Central Eastern Europe. Baltic Journal of Economics 18(2): 69-94.
• Heider, S.J., Loughran, D.S. (2010). Elderly labour supply: work or play? In K. Christensen, B. Schneider, Workplace Flexibility: Realigning 20th Century Jobs for 21st Century Workforce. Cornell.
• Jang, H.-Y., Lee, Y.-M. (2020). Investigating the perception of the elderly on the future of labour market. International Journal of Trade and Global Market 13(1): 71-80.
• Jeruszka, U. (2015). Educational employment support for people aged 55+. Education of Economists and Managers. Problems. Innovations. Projects 53(3): 75-86.
• Jurek, Ł. (2015). Indeks Aktywnego Starzenia się jako narzędzie ewaluacji polityki senioralnej [Active Aging Index as a tool for evaluating senior policy]. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 4(315): 43-53.
• Kotowska, I.E., Grabowska, I. (2007). Ogólna charakterystyka ludności w wieku 45 lat i więcej na rynku pracy. In Przejście z pracy na emeryturę [General Characteristics of the Population Aged 45 and over on the Labour Market. In Transition From Work to Retirement]. Informacje i Opracowania Statystyczne. Warsaw.
• Kryńska, E. (2006). Wydłużanie życia zawodowego na polskim rynku pracy [Extending working life on the Polish labour market]. Polityka Społeczna 9: 1-6.
• Kryńska, E. (2015). Srebrny rynek pracy, czyli o sposobach podtrzymywania i przywracania aktywności zawodowej starzejących się zasobów pracy [The silver labour market, or ways of maintaining and restoring professional activity of aging labour resources]. Polityka Społeczna 7: 10-16.
• Kryńska, E., Krzyszkowski, J., Urbaniak, B., Wiktorowicz, J. (2013). Diagnoza obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn over 50 na rynku pracy w Polsce [Diagnosis of the Current Situation of Women and Men Over 50 on the Labour Market in Poland]. Łódź: Uniwersytet Łódzki.
• Kwiatkowska, W. (ed.) (2009). Bezrobocie równowagi w gospodarce polskiej [Equilibrium Unemployment in the Polish Economy]. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Magda, I., Ruzik-Sierdzińska, A. (2012). Sytuacja osób starszych na rynku pracy w Polsce [The situation of older people on labour market in Poland]. Ekonomista 5: 629-644.
• McGinty, G. (2016). America's aging population and slowing economic growth. https://dianerehm.org/shows/2016-08-25/how-americas-aging-population-may-be-slowing-economic-growth
• OECD (2016). Ageing and Employment Policies: Poland 2015. OECD. Retrieved January 20, 2020, https://read.oecd-ilibrary.org/employment/ageing-and-employment-policies-poland-2015_9789264227279-en

Identyfikatory

DOI

https://doi.org/10.14746/rpeis.2023.85.4.10