Experts' Perceptions of the Organisation's Stakeholders - Semantic Field Analysis

• Autorzy: Iryna Manczak , Justyna Dąbrowska , Volodymyr Moroz
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: The purpose of this article is to identify experts' perception of stakeholders. Design/methodology/approach: The research methodology involved conducting focus group interviews in a remote format. The obtained material was transcribed and interpreted through the prism of semantic field analysis. Findings: The approach used made it possible to depict perceptions of stakeholders among the research participants. Research limitations/implications: The article contains a preliminary study. In the future it is planned to conduct additional quantitative and qualitative research also at international level. Practical implications: The conclusions proposed as an outcome of this research can have an impact on the formulation of a strategy aiming at managing relations with the organisation's stakeholders. Social implications: The article demonstrates the opinions of experts representing a variety of organisations and sectors. Originality/value: For the purpose of the research, a purpose-built methodology was developed to obtain the answers to the research questions. On-line interviews were conducted in line with the authors' research design. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Stakeholders; Qualitative research

PL

Interesariusze; Badanie jakościowe

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2023
• Numer: z. 178 Współczesne zarządzanie = Contemporary Management
• Strony: 415--430

Twórcy

autor

Iryna Manczak

• Krakow University of Economics

autor

Justyna Dąbrowska

• Krakow University of Economics

autor

Volodymyr Moroz

• National Technical University «Kharkiv Polytechnic Institute»

Bibliografia

• 1. Bartkowiak, P., Grabowska, I. (2020). Implementacja zarządzania procesowego - studium przypadku przedsiębiorstwa produkcyjnego. Przegląd Organizacji, 2, pp. 10-19. doi: 10.33141/po.2020.02.02.
• 2. Bonnafous-Boucher, M., Rendtorff, J.D. (2016). Stakeholder Theory: A Model for Strategic Management. Springer Briefs in Ethics, pp. 1-20. doi: 10.1007/978-3-319-44356-0_1.
• 3. Carayannis, E.G., Campbell, D.F.J. (2011). Open Innovation Diplomacy and a 21st Century Fractal Research, Education and Innovation (FREIE) Ecosystem: Building on the Quadruple and Quintuple Helix Innovation Concepts and the Mode 3 Knowledge Production System. Journal of the Knowledge Economy, 2(3), pp. 327-372. doi: 10.1007/s13132-011-0058-3.
• 4. Carlsson, L., Berkes, F. (2005). Co-management: concepts and methodological implications. Journal of Environmental Management, 75, pp. 65-76. doi: 10.1016/j.jenvman.2004.11.008.
• 5. Cukras-Stelągowska, J. (2021). Wywiady eksperckie z przedstawicielami elit - możliwości i ograniczenia w badaniach nad grupami o statusie mniejszościowym. Przegląd Badań Edukacyjnych, 34, pp. 115-131. doi: 10.12775/PBE.2021.022.
• 6. Czernek, K. (2015). Wprowadzenie do badań jakościowych w naukach o zarządzaniu. In: W. Czakon (ed.), Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu (pp. 167-188). Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
• 7. Dabrowska, J., Ferreira de Faria, A. (2020). Performance measures to assess the success of contemporary science parks. Triple Helix Journal, 7(1), pp. 40-82. doi: 10.1163/21971927-bja10006.
• 8. Denzin, N.K., Lincoln, Y.S. (2017). The Sage Handbook of Qualitative Research. London: Sage Publications.
• 9. Döringer, S. (2021). The Problem-Centred Expert Interview. Combining Qualitative Interviewing Approaches for Investigating Implicit Expert Knowledge. International Journal of Social Research Methodology, 3(24), pp. 265-278, doi: https://doi.org/10.1080/13645579.2020.1766777.
• 10. Dudkiewicz, M. (2015). O korzyściach płynących z wiedzy, co myślą ludzie: wykorzystanie metody pola semantycznego w projektach systemowych. In: B. Fatyga (ed.), Praktyki badawcze (pp. 159-176). Warszawa: Instytut Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego.
• 11. Dylus, A. (2018). Wolontariat pracowniczy: partycypacja w społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa czy nowa forma wyzysku? Annales. Etyka w życiu gospodarczym, 21(2), pp. 29-42. doi: 10.18778/1899-2226.21.2.02.
• 12. Freeman, R.E. (1984). Strategic Management. A Stakeholder Approach. Boston: Pitman.
• 13. Geisler R. (2013). Zastosowanie metod badań jakościowych w analizach rodzin osób bezrobotnych. Family Forum, 3, pp. 41-54.
• 14. Glińska-Neweś, A., Escher, I. (2018). Analiza treści w badaniach zjawisk społecznych w organizacji. Zastosowanie programu IRAMUTEQ. Studia Oeconomica Posnaniensia, 6(3), pp. 73-94. doi: 10.18559/SOEP.2018.3.4.
• 15. Growiec, J., McAdam, P., Mućk, J. (2022). Are Ideas Really Getting Harder To Find? R&D Capital and the Idea Production Function. Collegium of Economic Analysis SGH - Working Papers, 71. doi: http://hdl.handle.net/20.500.12182/1128.
• 16. Gruszka, I., Manczak, I. (2022). Innowacje w turystyce w dobie pandemii COVID-19 - perspektywa ekspertów. Horyzonty Polityki, 13(43), pp. 215-230. doi: 10.35765/HP.2226.
• 17. Hackley, C. (2019). Qualitative research in marketing and management: doing interpretive research projects. London: Routledge.
• 18. Kaplan, R., Norton, D. (1992). The Balanced Scorecard-Measures That Drive Performance. Harvard Business Review, January-February, pp. 71-79.
• 19. Klimas, P., Radomska, J. (2022). Coopetition and Open Strategy - Common Roots and Shared Strategic Dilemmas. Problemy Zarządzania, 20, 2(96), pp. 197-214. doi: 10.7172/1644-9584.96.10.
• 20. Kotzab, H., Bäumler, I., Gerken, P. (2023). The big picture on supply chain integration - insights from a bibliometric analysis. Supply Chain Management, 28(1), pp. 25-54. doi: 10.1108/SCM-09-2020-0496.
• 21. Lenart-Gansiniec, R. (2019). Organizational Learning in Industry 4.0. Problemy Zarządzania, 17, 2(82), pp. 96-108. doi: 10.7172/1644-9584.82.4.
• 22. Leydesdorff, L., Smith, L.S. (2021). Triple, quadruple, and higher-order helices: historical phenomena and (neo-)evolutionary models. SSRN. doi: http://dx.doi.org/10.2139/ ssrn.3817410.
• 23. Maisson, D. (2022). Jakościowe metody badań społecznych. Podejście aplikacyjne. Warszawa: PWN.
• 24. Manczak, I., Gruszka, I. (2021). Przeciwdziałanie skutkom pandemii COVID-19 w turystyce - analiza pola semantycznego. Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego, 35(3), pp. 164-176. doi: 10.24917/20801653.353.10.
• 25. Matwiejczyk, R. (2022). From Competency-based Human Resources Management to Competence-based Strategic Management. Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie, 155. Politechnika Śląska, pp. 365-374. doi: http://dx.doi.org/10.29119/1641-3466.2022.155.22.
• 26. Mensah, J. (2019). Sustainable development: Meaning, history, principles, pillars, and implications for human action: Literature review. Cogent. Social Sciences, 5(1), 1653531. doi: 10.1080/23311886.2019.1653531.
• 27. Moroz, S.A., Buka, I.S., Moroz, V.M., Manczak, I. (2021). Стейкхолдери забезпечення якості вищої освіти: тлумачення змісту категорії та персоналізація суб'єктів. Вісник Національного технічного університету «ХПІ». Серія: Актуальні проблеми розвитку українського суспільства, 2, pp. 39-48. doi: 10.20998/2227-6890.2021.2.05.
• 28. Nartey, L.J., Henisz, W.J., Dorobantu, S. (2023). Reciprocity in Firm-Stakeholder Dialog: Timeliness, Valence, Richness, and Topicality. Journal of Busiess Ethics, 183(2), pp. 429-451. doi: 10.1007/s10551-022-05063-8.
• 29. Noviello, M. (2021). Wpływ interwencjonizmu państwowego w XX wieku na współczesną kondycję gospodarczą regionów włoskich. Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego, 35(4), pp. 227-248. doi: 10.24917/20801653.354.14.
• 30. Olejnik, I. (2022). The Concept of Lifelong Learning - Managers' Expectations and Youth Attitudes. Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie/Politechnika Śląska, 159, pp. 337-349. doi: 10.29119/1641-3466.2022.159.27.
• 31. Pacek, J. (2015). Pole semantyczne książki w tekstach normalizacyjnych i prawnych. Praktyka i Teoria Informacji Naukowej i Technicznej, 4, pp. 20-31.
• 32. Rothman, L., De Vijlder, F., Schalk, R., Van Regenmortel, M. (2019). A systematic review on organizational empowerment. International Journal of Organizational Analysis, 27(5), pp. 1336-1361. doi: 10.1108/IJOA-02-2019-1657.
• 33. Sachpazidu, K., Klimas, P., Stańczyk, S. (2022). Relationship quality as inter-organizational relationships feature. Organizacja i Kierowanie, 1, pp. 115-129.
• 34. Sobocka-Szczapa, H. (2022). Employee Involvement and the Efficiency of the Organization. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 23(1), pp. 9-22.
• 35. Stempień, J. R., Rostocki, W. A. (2013). Wywiady eksperckie i wywiady delfickie w socjologii - możliwości i konsekwencje wykorzystania. Przykłady doświadczeń badawczych. Przegląd Socjologiczny, 62(1), pp. 87-100.
• 36. Švárová, M., Vrchota, J. (2014). Influence of competitive advantage on formulation business strategy. Procedia Economics and Finance, 12, pp. 687-694. doi: 10.1016/S2212-5671(14)00394-3.
• 37. Szymańska, A. (2022). Sharing economy w okresie pandemii COVID-19 - analiza pola semantycznego. Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego, 36(4), pp. 132-147. Doi: 10.24917/20801653.364.9.
• 38. Thomas, D. R. (2006). A general inductive approach for analyzing qualitative evaluation data. American Journal of Evaluation, 27(2), pp. 237-246. doi: 10.1177/ 1098214005283748.
• 39. Warmińska, K., Urbaniak, A. (2017). Czym jest Kraków? Analiza pola semantycznego, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 3(963), pp. 87-102. doi: 10.15678/ZNUEK.2017.0963.0306.
• 40. Worek, B. (2001). Analiza wyników zogniskowanych wywiadów grupowych w badaniach marketingowych. ASK, 10, pp. 25-47.
• 41. Zboroń, H. (2022). Koniec idei CSR. Nowy początek? Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, 2, pp. 163-176. doi: 10.14746/rpeis.2022.84.2.11.

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2023.178.23