Małgorzata Sidor-Rządkowska, Łukasz Sienkiewicz (2023) Cyfrowy HR. Organizacja w warunkach transformacji technologicznej Warszawa, Wolters Kluwer, 291 stron

• Autorzy: Bogusława Urbaniak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Praca autorstwa M. Sidor-Rządkowskiej i Ł. Sienkiewicza poświęcona została cyfrowemu HR. W czternastu rozdziałach autorzy podjęli próbę odpowiedzi na szereg nurtujących pytań związanych z cyfryzacją w zarządzaniu zasobami ludzkimi, takich jak np.: Co to jest algorytmiczne zarządzanie zasobami ludzkimi? Czy sztuczna inteligencja będzie zarządzać pracownikami przyszłości? Jaka jest etyczna strona wdrożenia cyfrowego HR? Podnoszone zostały kwestie stymulowania rozwoju kultury organizacyjnej nastawionej na zapewnienie cyberbezpieczeństwa w organizacji. Rozważania teoretyczne wzbogaciły studia przypadków. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Recenzja; Transformacja cyfrowa; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Review; Digital transformation; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2023
• Tom: 154
• Numer: nr 5
• Strony: 114--118

Twórcy

autor

Bogusława Urbaniak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Charles, L., Xia, Sh., Coutts, A. P. (2022). Digitalization and employment. A review. International Labour Organisation. Pobrane z: wcms_854353.pdf (ilo.org).
• Council of the European Union, European Semester 2023: Impact of new technologies on labour: Towards a just digital transition - Policy debate, Presidency note to Permanent Representatives Committee/Council Brussels, 22 September 2023. Pobrane z: europa.eu.
• Fingent. (2023). How can to achieve higher profits now?. Pobrane z: https://www.fingent. com/.
• Mikołajczyk, K. (2023). Sposoby korzystania z technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) przez menedżerów w hybrydowym środowisku pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 3-4, 11-30. DOI: 10.5604/01.3001.0053.8931.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0054.0091