Osoba wyznaczona do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy a pełnomocnik ustanowiony do tych czynności

• Autorzy: Jacek Małysko

Warianty tytułu

Designated Person to Perform in Cases Within the Scope of Labour Law or Appointed Attorney to Act in These Cases

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kodeks pracy reguluje w sposób odrębny zasady reprezentacji jednostek organizacyjnych będących pracodawcami w sprawach z zakresu prawa pracy. W artykule omówiono zasady reprezentacji pracodawcy będącego jednostką organizacyjną przez osobę wyznaczoną przez pracodawcę do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy oraz przez pełnomocnika ustanowionego przez pracodawcę. Analiza literatury oraz orzecznictwa wykazała, że istnieją rozbieżne poglądy dotyczące wzajemnych relacji pomiędzy osobą wyznaczoną a pełnomocnikiem pracodawcy. Zgodnie z pierwszym stanowiskiem, osoba wyznaczona oraz pełnomocnik to dwie różne instytucje prawne. Natomiast według drugiego poglądu, pełnomocnika ustanowionego do dokonania czynności prawnych w zakresie prawa pracy należy uznać za osobę wyznaczoną w rozumieniu Kodeksu pracy. Wskazano wspólne elementy obu stanowisk: cywilnoprawna regulacja pełnomocnictwa ma zastosowanie w sprawach z zakresu prawa pracy, osoba wyznaczona może działać bez pisemnego pełnomocnictwa oraz brak wymogów formalnych dotyczących udzielenia upoważnienia do działania w imieniu pracodawcy. (abstrakt oryginalny)

EN

The Polish Labour Code has its own unique regulations pertaining to representation of business unit, acting as employer, in cases within the scope of labour law. The article discusses regulations pertaining to representa-tion of business unit, acting as employer, in cases within the scope of labour law by designated person and attorney-in-fact of employer. Analysis of legal literature and judicial decisions of the Polish Supreme Court reveals divergent views about mutual relationship between designated person and attorney-in-fact of employer. According to first opinion, designated person and attorney-in-fact are different legal institutions. According to second opinion, attorney-in-fact appointed to act in cases within the scope of labour law is designated person under the labour law. Moreover, there are common factors between these opinions: employer may appoint an attorney-in-fact to act in cases within scope of labour low, designated person may perform without written power of attorney and lack of formal requirements to appoint a person to act on behalf of employer. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracodawcy; Prawo pracy; Kodeks pracy

EN

Employers; Labour law; Labour Code

• Czasopismo: Problems of Economics and Law
• Rocznik: 2023
• Tom: 8
• Numer: nr 1
• Strony: 92--102

Twórcy

autor

Jacek Małysko

• Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi - Filia w Jaśle

Bibliografia

• Baran, K. (red.). (2022). Kodeks pracy. Komentarz. Tom 1. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• Bieluk, J., Pawlak, K. (2001). Zasady wykonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w spółkach kapitałowych. Prawo Spółek, 2, 22-27.
• Czarnecki, P. (2014). Odpowiedzialność pracodawcy a rozwój struktur holdingowych. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• Florek, L. (red.). (2017). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• Fras, M., Habdas, M. (red.). (2018). Kodeks cywilny. Komentarz. Tom 1. Część ogólna. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• Gersdorf, M., Raczkowski, M., Rączka, K. (2014). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: LexisNexis.
• Iwulski, J., Sanetra, W. (2013). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: LexisNexis.
• Jaśkowski, K., Maniewska, E. (2019). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• Patulski, A., Orłowski, G. (red.). (2014). Kodeks pracy 2014. Komentarz praktyczny. Gdańsk: ODDK.
• Prusinowski, P. (2018). Reprezentacja pracodawcy w ujęciu podmiotowym. Acta Universitatis Wratislaviensis. Przegląd Prawa i Administracji, 2844(108), 91-103. DOI: 10.19195/0137-1134.113.7.
• Rączka, K. (2020). Reprezentacja pracodawcy w sferze dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 61(12), 31-36. DOI: 10.33226/0032-6186.2020.12.5.
• Romer, M.T. (2012). Prawo pracy. Komentarz. Warszawa: LexisNexis

Identyfikatory

DOI

10.55225/pel.526