Work and Employment in a Digital Environment - Will the World of Post-Pandemic Organizations Be Different - the Case of Poland

• Autorzy: Wojciech Pawnik

Warianty tytułu

Praca i zatrudnienie w warunkach cyfryzacji - czy świat organizacji po pandemii będzie inny. Przypadek Polski

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The article addresses the issue of remote and hybrid work provision which emerged in the period of the COVID-19 pandemic. According to the author, the so-called validity and inevitability of remote or hybrid work provision in the future, postulated in the literature, should be redefined. The cognitive error lies in the marginalisation of the importance of the cultural context and the limited number of dominant areas of remote or hybrid work activity related to the processes of managing the social potential of organisations in Poland. The interest in the issue of potentially working or working remotely/hybrid in Poland is inversely proportional to the total number of employees, which once again demonstrates the impact of momentary changes in the environment of the organisation on the addressed issues in the field of management science and quality. (original abstract)

Artykuł porusza problematykę świadczenia pracy zdalnej oraz hybrydowej, która pojawiła się w okresie pandemii COVID-19. Zdaniem autora należy zredefiniować postulowaną w literaturze przedmiotu tzw. ważność i nieuchronność świadczenia pracy o charakterze zdalnym lub hybrydowym w przyszłości. Błąd poznawczy leży w marginalizacji znaczenia kontekstu kulturowego oraz ograniczonej liczby dominujących obszarów aktywności pracy zdalnej lub hybrydowej związanej z procesami zarządzania potencjałem społecznym organizacji w Polsce. Nikły procent zatrudnionych pracowników w charakterze zdalnym w Polsce świadczy o następnym modnym i chwilowym w naukach o zarządzaniu temacie. Zainteresowanie problematyką potencjalnie pracujących lub pracujących zdalnie/hybrydowo w Polsce jest odwrotnie proporcjonalne do ogółu zatrudnionych, co po raz kolejny świadczy o wpływie chwilowych zmian w otoczeniu organizacji na podejmowaną problematykę z zakresie nauk o zarządzaniu i jakości. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Organisation; Cyberspace; Remote work; Human Resources Management (HRM); Job rotation; COVID-19

PL

Organizacja; Cyberprzestrzeń; Praca zdalna; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Praca rotacyjna; COVID-19

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2023
• Numer: nr 4
• Strony: 93--103

Twórcy

autor

Wojciech Pawnik

• AGH University

Bibliografia

• Bailey D.E., Kurland N.B., A Review of Telework Research: Findings, New directions, and Lessons for the Study of Modern Work, "Journal of Organizational Behavior" 2002, no. 23.
• Beck U., Społeczeństwo światowego ryzyka. W poszukiwaniu utraconego bezpieczeństwa (The global risk society. In Search of Lost Security), SCHOLAR Scientific Publishers, Warsaw 2012.
• Castells M., Galaktyka Internetu, Wydawnictwo Rebis, Poznań 2023.
• Chaber P., Nieć M., Orłowska J., Tarnawa A., Widła-Domaradzki Ł., Zadura P., Zakrzewski R., Raport o stanie małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce (The report on the condition of small and medium enterprises in Poland), PARP, Grupa PRF, Warsaw 2022.
• Dembiński P. H., Globalizacja - wyzwanie i szansa (Globalization - challenge and a chance), [in:] J. Klich (ed.), Globalizacja (Globalization), Wydawnictwo PSB, Cracow 2001.
• Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/edn-20210517-2.
• Giddens A., The Consequences of Modernity, Polity Press, Cambridge 1990.
• https://biznes.newseria.pl/news/na-swiecie-ponad-60-proc,p721775560.
• https://www.computerworld.pl/news/Wracamy-do-biura-Maleje-popularnosc-pracy-zdalnej-w-Polsce,444158.html.
• https://www.dw.com/pl/ile-niemiecka-gospodarka-traci-na-pracy-zdalnej/a-57675852.
• Instytut Badań Rynkowych i Społecznych (Institute for Market and Social Research), "Jak w czasie pandemii pracowały firmy w Polsce" (How companies in Poland worked during the pandemic), https://www.ey.com/pl_pl/news/2022/05/ey-pandemia-praca-zdalna), November 2021.
• Kocór M., Górniak J., Prokopowicz P., Szczucka A., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich firmach. Obraz tuż przed pandemią (Managing human capital in Polish companies. Image just before the pandemic), BKL Report 2019, https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/zarzadzanie-kapitalem-ludzkim-w-polskich-firmach-obraz-tuz-przed-pandemia.
• Kozielecki J., Koncepcje psychologiczne człowieka (Psychological concepts of a human), PIW, Warsaw 1977.
• Mierzejewska K., Chomicki M., Psychospołeczne aspekty pracy zdalnej. Wyniki badań przeprowadzonych w trakcie trwania pandemii COVID-19 (Psychosocial aspects of remote working. Results of research conducted during the COVID-19 pandemic), "Working papers Humanitas University Management" 2020, no. 3.
• Patyk A., Wady i zalety pracy zdalnej w oczach przedsiębiorstw (Advantages and disadvantages of remote working in the eyes of businesses), https://obserwatorgospodarczy.pl/2023/02/09/wady-i-zalety-pracy-zdalnej-w-oczach-przedsiebiorstw-badanie-pie/, 09 February 2023.
• Pawnik W., Zaufanie społeczne - paradoks procesów modernizacyjnych (Social trust - the paradox of modernisation processes), "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas (Working papers Humanitas University. Management), Sosnowiec 2016, no. 3.
• Popovici V., Popovici A.L., Remote Work Revolution: Current Opportunities and Challenges for Organisations, 'Ovidius University Annals', Economic Sciences Series, XX, 1/2020.
• Raszkowska G., https://wgospodarce.pl/opinie/126844-wielkie-zwolnienia-w-it-takze-w-polsce-koniec-el-dorado-ale-sa-tez-nowe-szanse, 25 04 2023.
• Schwab K., Malleret T., Coover 19 - The Great Reset, Emka Publishing House, Warsaw 2023.
• Suraj A., https://obserwatorgospodarczy.pl/2022/07/30/praca-zdalna-w-polsce-nadal-jest-malo-popularna-mimo-ze-powinno-byc-inaczej/, 30 July 2022.
• Śliż P., Praca zdalna podczas epidemii COVID-19 w Polsce - wyniki badania empirycznego, e-mentor (Remote working during the COVID-19 epidemic in Poland - results of an empirical study, e-mentor), 2020, 3(85), https://doi.org/10.15219/em85.1474.
• Tygodnik Gospodarczy PIE, https://pie.net.pl/wp-content/uploads/2022/09/Tygodnik-PIE_37-2022.pdf), 15 09 2022, 37/2022.
• Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (Union of Entrepreneurs and Employers), https://zpp.net.pl/praca-zdalna-po-pandemii-raport-podsumowujacy-webinarium-5/, Warsaw 2023.
• Żurawski W., https://www.pulshr.pl/zmiany-kadrowe/spotify-dolacza-do-innych-gigantow-branzy-it-i-tez-szykuje-zwolnienia,95094.html, 23.01.2023.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0054.2975