Ochrona przed przemocą w miejscu odbywania stażu przez osoby bezrobotne - polskie standardy w świetle Konwencji nr 190 MOP

• Autorzy: Ewa Staszewska-Kozłowska

Warianty tytułu

Protection Against Violence in the Place of Traineeship for the Unemployed - Polish Standards in the Light of ILO Convention No. 190

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł został poświęcony problematyce ochrony prawnej przed przemocą osób bezrobotnych w trakcie odbywania stażu, który zalicza się do najczęściej stosowanych podstawowych form aktywizacji zawodowej. Problematyka ta nabiera szczególnego znaczenia w świetle Konwencji nr 190 MOP dotyczącej eliminacji przemocy i molestowania w świecie pracy, w której stażyści zostali explicite wskazani obok pracowników jako grupa, której ochrona przed przemocą i molestowaniem powinna być zagwarantowana. Niejasny charakter prawny stażu oraz złożoność relacji zachodzących pomiędzy trzema podmiotami zaangażowanymi w jego realizację, daje asumpt do rozważań na temat przyjętego przez polskiego ustawodawcę modelu ochrony oraz jego zgodności z Konwencją nr 190 MOP, która w razie ratyfikacji będzie wyznaczała standardy ochrony przed przemocą w świecie pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The article is devoted to the issue of legal protection against violence for the unemployed during traineeships, which are among the most common basic forms of vocational activation. This issue is of particular importance in the context of ILO Convention No. 190 on the elimination of violence and harassment in the world of work, in which trainees are explicitly identified alongside employees as a group whose protection against violence and harassment should be guaranteed. The unclear legal nature of the traineeship, as well as the complexity of the relationship between the three entities involved in its implementation, gives rise to considerations on the protection model adopted by the Polish legislator and its compliance with ILO Convention No. 190, which, if ratified, will set standards for protection against violence in the world of work in Poland. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przemoc; Molestowanie seksualne; Mobbing; Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy

EN

Abuse; Sexual harassment; Mobbing; Conventions of the International Labour Organisation

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2023
• Numer: nr 12
• Strony: 3--10

Twórcy

autor

Ewa Staszewska-Kozłowska

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Baran, K. W. (2020). Komentarz do art. 2 kodeksu pracy. W: K.W. Baran (Red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Wolters Kluwer.
• Gajda, M. (2022). Przemoc w pracy. Środki ochrony prawnej i metody przeciwdziałania. Wolters Kluwer.
• Godlewska-Bujok, B. (2017). Przemoc w świecie pracy, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (2).
• Goździewicz, G. (2018). Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie (charakterystyka ogólna). W: Goździewicz G. (Red.), Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie. Wolters Kluwer.
• International Labour Organization (2022). Violence and harassment at work: A practical guide form employers. International Labour Office.
• Kuba, M. (2017). Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym. Wolters Kluwer.
• Kuba, M. & Staszewska, E. (2019). Prawo bezrobotnego stażysty do równego traktowania w zatrudnieniu, Monitor Prawa Pracy, (3).
• Kuczyński, T. (2017). Zasada równego traktowania w zatrudnieniu niepracowniczym. W: Tendencje rozwojowe indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Stowarzyszenie Wyższej Użyteczności "Dom Organizatora".
• Skąpski, M. (2015). Zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o praktykę oraz staż absolwencki. W: K.W. Baran (Red.), System prawa pracy. Tom VII. Zatrudnienie niepracownicze. Wolters Kluwer.
• Sobczyk, A. (2013). Prawo pracy w świetle Konstytucji RP. Tom I. Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy. C.H. Beck.
• Staszewska, E. (2018). Staże. W: K.W. Baran, M. Włodarczyk (Red.), System prawa pracy. Tom VIII Prawo rynku pracy. Wolters Kluwer.
• Tomaszewska, M. (2023). Autonomiczna i jednolita definicja przemocy i molestowania w świetle nowych rozwiązań przyjętych w Konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 190, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (4).
• Wyka, T. (2015). Stosowanie przepisów BHP w niepracowniczym zatrudnieniu. W: K.W. Baran (Red), System prawa pracy. Tom VII. Zatrudnienie niepracownicze. Wolters Kluwer.

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2023.12.2