Dopasowanie człowiek-organizacja

• Autorzy: Joanna Czarnota-Bojarska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Problem dopasowania między człowiekiem i organizacją (Person-Organization Fit) od kilkunastu lat jest coraz intensywniej rozważany i badany w psychologii organizacji i zarządzania. Prowadzone analizy dotyczą różnych aspektów tego problemu: sposobów jego rozumienia oraz rodzajów szacowania podobieństwa człowiek-organizacja, zwiększania dopasowania ze strony pracowników oraz ze strony organizacji i wreszcie konsekwencji dużego lub małego dopasowania. Autorka zajmuje się kolejno tymi tematami. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Człowiek w przedsiębiorstwie; Psychologia organizacji; Psychologia zarządzania

EN

Human in enterprises; Psychology of organisation; Psychology of management

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 7
• Strony: 10--12

Twórcy

autor

Joanna Czarnota-Bojarska

• Uniwersytet Warszawski