Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy określających treść stosunku pracy jest spoczywający na pracodawcy obowiązek zapewnienia zatrudnianym pracownikom bezpiecznych dla zdrowia i życia warunków pracy (art. 15 k.p.). Obowiązek ten, obejmujący różne aspekty powinności pracodawców w tym zakresie, jest rozwijany i konkretyzowany zarówno przez przepisy kodeksu pracy, jak i inne przepisy prawa pracy regulujące wymogi, jakim powinny odpowiadać z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy oferowane przez pracodawców warunki pracy. Jednym z istotnych elementów tego obowiązku jest zapobieganie w różnych formach wynikającym ze środowiska pracy zagrożeniom zdrowia i życia pracowników. Zapobieganie tym zagrożeniom powinno mieć miejsce zarówno przy nawiązywaniu stosunku pracy, jak i w czasie jego trwania. W obu tych sytuacjach pracodawca obowiązany jest bowiem informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed występującymi zagrożeniami (art. 104 1 S I pkt 8 i art. 226 k.p.). (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Warszawski
Bibliografia
- Wyka T., Bezpieczeństwo i higiena pracy po nowelizacji prawa pracy, Warszawa 1999
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171684830
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.