Warianty tytułu
Różnice między płciami w emeryturach we Włoszech: podejście oparte na kohorcie urodzeń
Języki publikacji
Abstrakty
Introduction: The text discusses the gender pension gap in rich countries, focusing specifically on Italy. The paper delves into the evolution of this gap across different generations, analyzing social security reforms and their impact on retirement incomes. The study emphasizes the importance of understanding these disparities for designing effective pension systems that address gender inequalities and ensure well-being in retirement.
Objective: The aim of the article is to investigate the gender pension gap, specifically in the context of Italy, by analyzing the factors contributing to this disparity, including late entry into the job market, wage gaps, and caregiving responsibilities. The study focuses on un- derstanding the impact of social security reforms and the pension system on these gender inequalities, aiming to provide insights for the design of equitable pension systems.
Materials and methods: The article utilized administrative data from the Italian National Institute for Social Security (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale - INPS) covering pen- sion payments from 1995 to 2022. The study employed a cohort perspective, analyzing the evolution of the gender pension gap across generations and examining the impact of social security reforms and labor market arrangements.
Results: The main conclusion of the study indicates that while the absolute gender disparity in mean retirement income has increased across cohorts of Italian retirees born between 1930 and 1954, the relative gender gap, when considering men's average pension, has decreased over time. Additionally, the impact of survivor's benefits has been significant in reducing the gender disparity in pensions, particularly in the later stages of life. Furthermore, the study found that the impact of social security reforms in Italy has been limited, primarily affecting the youngest cohorts, with most retirees still relying on the dominant defined benefit component for their pensions. (original abstract)
Objective: The aim of the article is to investigate the gender pension gap, specifically in the context of Italy, by analyzing the factors contributing to this disparity, including late entry into the job market, wage gaps, and caregiving responsibilities. The study focuses on un- derstanding the impact of social security reforms and the pension system on these gender inequalities, aiming to provide insights for the design of equitable pension systems.
Materials and methods: The article utilized administrative data from the Italian National Institute for Social Security (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale - INPS) covering pen- sion payments from 1995 to 2022. The study employed a cohort perspective, analyzing the evolution of the gender pension gap across generations and examining the impact of social security reforms and labor market arrangements.
Results: The main conclusion of the study indicates that while the absolute gender disparity in mean retirement income has increased across cohorts of Italian retirees born between 1930 and 1954, the relative gender gap, when considering men's average pension, has decreased over time. Additionally, the impact of survivor's benefits has been significant in reducing the gender disparity in pensions, particularly in the later stages of life. Furthermore, the study found that the impact of social security reforms in Italy has been limited, primarily affecting the youngest cohorts, with most retirees still relying on the dominant defined benefit component for their pensions. (original abstract)
Wprowadzenie: W tekście omówiono różnice w emeryturach kobiet i mężczyzn w krajach bogatych, ze szczególnym uwzględnieniem Włoch. Artykuł analizuje ewolucję tych dysproporcji w różnych pokoleniach, badając reformy zabezpieczenia społecznego i ich wpływ na dochody emerytalne. W badaniu podkreślono, jak ważne jest zrozumienie tych różnic, aby opracować skuteczne systemy emerytalne, które rozwiązywałyby problem nierówności płci i zapewniałyby dobrobyt w wieku emerytalnym.
Cel: Celem artykułu jest zbadanie różnic, które występują między płciami w emeryturach, szczególnie w odniesieniu do Włoch. Zanalizowano w związku z tym czynniki przyczyniające się do tej sytuacji, w tym późne wejście na rynek pracy, różnice w płacach i obowiązki opiekuńcze. Badanie koncentruje się na zrozumieniu wpływu reform zabezpieczenia społecznego i systemu emerytalnego na te nierówności, rozeznanie to ma to na celu pomóc w projektowaniu sprawiedliwych systemów emerytalnych.
Materiały i metody: W artykule wykorzystano dane administracyjne włoskiego Narodowego Instytutu Ubezpieczeń Społecznych (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale - INPS) dotyczące płatności emerytalnych w latach 1995-2022. W badaniu wykorzystano perspektywę kohort, analizowano ewolucję dysproporcji w emeryturach ze względu na płeć w różnych pokoleniach oraz rozważano znaczenie reform zabezpieczenia społecznego i ustaleń dotyczących rynku pracy.
Wyniki: Główny wniosek z badania wskazuje, że choć bezwzględna różnica między płciami w średnim dochodzie emerytalnym wzrosła wśród grup włoskich emerytów urodzonych w latach 1930-1954, to względna różnica między płciami, biorąc pod uwagę średnią emeryturę mężczyzn, z czasem się zmniejszyła. Ponadto wpływ świadczeń dla osób pozostałych po śmierci bliskich był znaczący w zmniejszaniu nierówności między płciami w zakresie emerytur, zwłaszcza na późniejszych etapach życia. Poza tym badanie wykazało, że wpływ reform zabezpieczenia społecznego we Włoszech był ograniczony, dotknął przede wszystkim najmłodsze grupy, a większość emerytów nadal opiera się na dominującym składniku zdefiniowanych świadczeń w swoich emeryturach.(abstrakt oryginalny)
Cel: Celem artykułu jest zbadanie różnic, które występują między płciami w emeryturach, szczególnie w odniesieniu do Włoch. Zanalizowano w związku z tym czynniki przyczyniające się do tej sytuacji, w tym późne wejście na rynek pracy, różnice w płacach i obowiązki opiekuńcze. Badanie koncentruje się na zrozumieniu wpływu reform zabezpieczenia społecznego i systemu emerytalnego na te nierówności, rozeznanie to ma to na celu pomóc w projektowaniu sprawiedliwych systemów emerytalnych.
Materiały i metody: W artykule wykorzystano dane administracyjne włoskiego Narodowego Instytutu Ubezpieczeń Społecznych (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale - INPS) dotyczące płatności emerytalnych w latach 1995-2022. W badaniu wykorzystano perspektywę kohort, analizowano ewolucję dysproporcji w emeryturach ze względu na płeć w różnych pokoleniach oraz rozważano znaczenie reform zabezpieczenia społecznego i ustaleń dotyczących rynku pracy.
Wyniki: Główny wniosek z badania wskazuje, że choć bezwzględna różnica między płciami w średnim dochodzie emerytalnym wzrosła wśród grup włoskich emerytów urodzonych w latach 1930-1954, to względna różnica między płciami, biorąc pod uwagę średnią emeryturę mężczyzn, z czasem się zmniejszyła. Ponadto wpływ świadczeń dla osób pozostałych po śmierci bliskich był znaczący w zmniejszaniu nierówności między płciami w zakresie emerytur, zwłaszcza na późniejszych etapach życia. Poza tym badanie wykazało, że wpływ reform zabezpieczenia społecznego we Włoszech był ograniczony, dotknął przede wszystkim najmłodsze grupy, a większość emerytów nadal opiera się na dominującym składniku zdefiniowanych świadczeń w swoich emeryturach.(abstrakt oryginalny)
Słowa kluczowe
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
101--122
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
Bibliografia
- 1. Abatemarco A., Lagomarsino E., Russolillo M., Gender Pension Gap in EU Countries: A Between-Group Inequality Approach, "Risks" 2023, Vol. 11(3), 63, https://doi.org/10.3390/risks11030063.
- 2. Abatemarco A., Russolillo M., The Dynamics of the Gender Gap at Retirement in Italy: Evidence from SHARE, "Italian Economic Journal" 2023, Vol. 9.
- 3. Bettio F., Tinios P., Betti G., The Gender Gap in Pensions in the EU, Luxembourg 2013.
- 4. Brugiavini A., Galasso V., The social security reform process in Italy: where do we stand?, "Journal of Pension Economics and Finance" 2004, Vol. 3, Issue 2.
- 5. Brugiavini A., Peracchi F., Social security wealth and retirement decisions in Italy, "Labour" 2003, Vol. 17.
- 6. Coda Moscarola F., Fornero E., How to strengthen the credibility of the Italian pension reform. The Geneva Papers on Risk and Insurance - Issues and Practice, "The Geneva Association" 2009, Vol. 34, Issue 4.
- 7. Cribb J., Karjalainen H., O'Brien L., The gender gap in pension saving, Institute for Fiscal Studies Report R250, 2023.
- 8. Dale A., Davies R., Analyzing social and political change: a casebook of methods, 1994.
- 9. Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, XXII Rapporto Annuale, 2023, https://www.inps.it/it/it/dati-e-bilanci/rapporti-annuali/xxii-rapporto-annuale.html (24.8.2023).
- 10. Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD Pensions Outlook 2018, Paris 2018.
- 11. Organisation for Economic Co-operation and Development, Pensions at a Glance 2021: OECD and G20 Indicators, Paris 2021.
- 12. Poprawska E., Kwiecień I., Jędrzychowska A., The determinants of the women's pension gap and the knowledge of the structure of the Polish pension system in the light of the survey research, "Polityka Społeczna" 2022, No. 18(1) Eng.
- 13. Shorrocks A., The class of additively decomposable inequality measures, "Econometrica" 1980, Vol. 48(3).
- 14. World Bank, Averting the Old Age Crisis: Policies to Protect the Old and Promote Growth, Oxford 1994.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171685820
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.