Warianty tytułu
Court Settlement in Labour Law Cases - the Latest Jurisprudence
Języki publikacji
Abstrakty
Przedmiotem opracowania są ustalenia płynące z orzecznictwa Sądu Najwyższego odnośnie do dopuszczalności oraz dopuszczalnego zakresu ugody sądowej w sprawach z zakresu prawa. Szerzej został omówiony judykat, w którym wskazano, że podniesienie prawa pracowników do płatnego urlopu wypoczynkowego do rangi unijnego prawo podstawowego podważa adekwatność dotychczasowej linii orzeczniczej Sądu Najwyższego, w której uznawano za dopuszczalne zrzeczenie się przez pracownika w ugodzie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, jeżeli przez zawarcie ugody uniknął poważnych konsekwencji natury moralnej i majątkowej, jakie ponosi pracownik, z którym rozwiązano niezwłocznie umowę o pracę z jego winy. (abstrakt oryginalny)
The subject of the study are the findings of the Supreme Court's jurisprudence regarding the admissibility and permissible scope of a court settlement in labour law cases. The judgment was discussed in more detail, in which it was pointed out that raising the employees' right to paid holiday leave to the rank of an EU fundamental right calls into question the adequacy of the current jurisprudence of the Supreme Court, which considered it permissible for an employee to waive compensation for unused leave in a settlement if, by concluding the settlement, avoided serious moral and financial consequences incurred by an employee whose employment contract was immediately terminated due to his fault. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Warszawski
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171685874
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.