PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2024 | nr 107 The Importance of International and European Law in the Regulation of Labour Relations / Znaczenie prawa międzynarodowego i europejskiego w regulacji stosunków świadczenia pracy | 83--94
Tytuł artykułu

The Right to Disconnect: Rest in the Digital Age of Work from the International, European and Polish Law Perspectives

Warianty tytułu
Prawo pracownika do bycia offline - odpoczynek w czasach cyfryzacji pracy z perspektywy prawa międzynarodowego, europejskiego i polskiego
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The aim of this article is to justify the thesis that the right to be offline (the right to disconnect from digital tools) is not a redundant term. It is an original and autonomous right, distinct from the general right to rest. It is a right that arises in the new world of work, shaped by constant electronic and digital connectivity, designed with other needs in mind and exemplifying the increased legal protection required for rest and family time in the modern digital age. (original abstract)
Celem artykułu jest uzasadnienie tezy, że prawo do bycia offline (prawo do odłączenia od narzędzi cyfrowych) nie jest terminem zbędnym. Je to oryginalne i autonomiczne prawo, odmienne od ogólnego prawa do odpoczynku. Jest to prawo powstające w nowym świecie pracy, kształtowane przez nieustanne połączenie elektroniczne i cyfrowe, projektowane z myślą o innych potrzebach i będące przykładem zwiększonej ochrony prawnej, jakiej wymaga odpoczynek i czas dla rodziny w nowoczesnej erze cyfrowej. (abstrakt oryginalny)
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
  • 1. Borges, Isabel. 2023. "R2D: The Right to Disconnect from Work." In The Legal Challenges of the Fourth Industrial Revolution. Ed. by Dário Moura Vicente, Sofia de Vasconcelos Casimiro, Chen Chen. Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-40516-7_14
  • 2. Eurofound. 2020a. "COVID-19 Unleashed the Potential For Telework - How Are Workers Coping?" Eurofound: Dublin.
  • 3. Eurofound. 2020b. "The Right to Disconnect in the 27 EU Member States." Eurofound: Dublin.
  • 4. European Parliament. 2020. "The Right to Disconnect." https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/BRIE/2020/642847/EPRS_BRI(202)642847_EN.pdf (Accessed: 5.02.2024).
  • 5. International Labour Organisation. 2021. "Healthy and safe telework. Technical brief." Geneva: ILO.
  • 6. Kurzynoga, Małgorzata. 2022a. "Propozycje Parlamentu Europejskiego unormowania prawa 'do odłączenia' (right to disconnect) - potrzeba dla pracowników oraz dodatkowe obowiązki dla pracodawców." Praca i Zabezpieczenie Społeczne 5: 3-13. https://doi.org/10.33226/0032-6186.2022.5.1
  • 7. Kurzynoga, Małgorzata. 2022b. "Prawo 'do odłączenia' jako nowa instytucja realizująca prawo do odpoczynku." In Między ideowością a pragmatyzmem - tworzenie, wykładnia i stosowanie prawa. Księga jubileuszowa dedykowana Profesor Małgorzacie Gersdorf. Ed. by Krzysztof Rączka, Barbara Katarzyna Godlewska-Bujok, Eliza Maniewska, Wojciech Ostaszewski, Michał. Raczkowski, Aleksandra Ziętek-Capiga. Warszawa: Wolters Kluwer.
  • 8. Moras-Olaś, Kinga. 2021. "Prawo do bycia offline jako podstawowe prawo pracownika." Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej 28(4): 305-323. https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.024.14266
  • 9. Naumowicz, Kamila. 2021. "Prawo do bycia offline a praca zdalna." In Praca zdalna w polskim systemie prawnym. Ed. by Małgorzata Mędrala. Warszawa: Wolters Kluwer.
  • 10. Raczkowski, Michał. 2020. "Czas pracy." In Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi. Ed. by Małgorzata Gersdorf, Krzysztof Rączka, Eliza Maniewska, Michał Raczkowski. Warszawa: Wolters Kluwer.
  • 11. Raport Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych PE. 2022. Report on mental health in the digital world of work (Report - A9-0184/2022).
  • 12. Seweryn, Renata. 2017. "Technologie informacyjne i komunikacyjne - wprowadzenie w problematykę." In Technologie informacyjne i komunikacyjne na rynku turystycznym. Ed. by Jadwiga Berbeka, Krzysztof Borodako. Warszawa: C.H. Beck.
  • 13. Smolski, Marcin. 2023. "Prawo pracownika do bycia offline. Odpoczynek w czasach digitalizacji pracy." Inspektor Pracy 9: 11-15.
  • 14. Judgment of the Court Judgment of 17.11.2016, C-216/15, Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH v Ruhrlandklinik gGmbH, EU:C:2016:883.
  • 15. Supreme Court Judgment of 1 August 1990, I PRN 7/90, LEX nr 83845.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171693042

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.