Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Jednym z warunków sprawnego działania każdej organizacji jest właściwy dobór pracowników nie tylko pod względem przygotowania fachowego, ale także o odpowiednich predyspozycjach osobowościowych. Każdy kierownik chciałby też wiedzieć, jak długo podległy mu pracownik będzie maksymalnie efektywny na swoim stanowisku pracy, a po jakim czasie należałoby zaproponować mu inne, odpowiedniejsze stanowisko. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Warszawska Szkota Zarządzania
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171693725
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.