PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1994 | nr 4 | 3--18
Tytuł artykułu

Zarządzanie: praktyka i teoria

Warianty tytułu
Management: practice and theory
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Po upadku komunizmu, opartego na dogmacie rzekomej makro racjonalności gospodarczej, dla nikogo nie ulega dziś wątpliwości, że podstawą bogactwa i postępu, są sprawnie działające podmioty mikro-gospodarcze: przedsiębiorstwa. Podobne rozumowanie można też odnieść do organizacji, których nie przywykliśmy traktować jako gospodarcze: szkół, szpitali, muzeów, administracji publicznej itp. I tutaj sprawność poszczególnych mikro podmiotów decyduje o jakości życia. (fragment tekstu)
EN
Analysis of the in-direct relationship between management practice and management theory is the main focus of this article. Author attempts to answer a basic question: "how can management theory contribute to the effectiveness of real-life organizations?". Empirically proven high degree of differentiation of performance of organizations operating in similar environments is the point of departure of authors reasoning. Performance differences are attributed to the quality of management. Quality of management is determined by quality of human resources and more precisely by skills and competencies of the organization members and people cooperating with it. Quality of human resources results in tum from education, training and management development. Institutionalized framework of management development includes such elements as: management education and training, consulting, research, expert institutions. Nonę of these can function normally without adequate input from management theory. Such a function of management theory enables the author to establish its unique identity. It has three dimensions: subject, method and criteria. Author supports the point that domestic potential in management has to be actively developed. Imports have several negative consequences indicated in the article. From this point of view Polish management theory is assessed.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
3--18
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • "Business Week" 1992, November 30, Special Report: Quality, s. 66-74.
  • J. Byrne The Pain of Downsizing "Business Week" 1994, May 9, s. 61-69.
  • J.P. Campbell 1990 The Role of Theory in Industrial and Organizational Psychology, [in:] M.D. Dunette & L.M. Hough (eds) Handhook of Insdustrial and Organizational Psychology, 2-nd ed., Vol. 1, 39-73, Consulting Psychologists Press, Pało Alto, Cal.
  • P. Drucker Management and the World's Work, "Harvard Business Review" 1988, September-October, s. 65-76.
  • P. Drucker Post-Capitalist Society, Harper Collins, New York, 1993.
  • M. Erez & P. C. Earley Self-Identity and Work, Oxford University Press, New York 1993.
  • Ernst & Young The International Quality Study. Best Practices Report. An Analysis of Management Practices that Impact Performance, Ernst & Young and American Quality Foundation, Cleveland, Ohio 1992.
  • J. Hassard & D. Pym (eds) The Theory and Philosophy of Organizations, Routledge, London-New York 1990.
  • G. Hofstede, Cultural Constraints in Management Theories, "Academy of Management Executive", 1993, Vol. 7, nr 1, s. 81-94.
  • J. Huey The New Post-Heroic Leadership, "Fortune" 1994, February 21, s. 18-22.
  • A.K. Koźmiński Catching Up? Organizational and Management Change in the Ex-Socialist Błock, State ŁIniversity of New York Press, Albany, N.Y. 1993.
  • J. March & H. Simon Organizations Revisited, introduction to the Il-nd edition of Organizations, Basil Blackwell, London-New York 1993.
  • K.S. Wever & C.S. Allen Is Germany a Model for Managers, "Harvard Business Review" 1992, September-October, s. 36-43.
  • B. Wilkinson Humań Resource in Singapores Second Industrial Revolution, "Industrial Relations Journal" 1986, Vol. 17, nr 2, s. 99-114.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171695977

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.