Zakres i warunki ochrony przed dyskryminacją w zakresie zatrudnienia i pracy w świetle wyroków Trybunału Sprawiedliwości w sprawie Ligebehandlingsnavnet przeciwko HK/Danmark, HK/Privat (C-587/20) oraz w sprawie J.K. przeciwko TP S.A. (C-356/21)

• Autorzy: Zbigniew Hajn

Warianty tytułu

Scope and Conditions of Protection Against Discrimination in Employment and Occupation in the Light of the Judgments of the Court of Justice in Ligebehandlingsnavnet v HK/Danmark and HK/Privat (C-587/20) and in J.K v TP S.A. (C-356/21)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W orzeczeniach w sprawach C-587/20 i C-356/21 Trybunał Sprawiedliwości sformułował wiodącą tezę, zgodnie z którą zakres dyrektywy 2000/78 został wyznaczony przez jej cel, którym jest wyeliminowanie wszelkich opartych na względach dyskryminacyjnych przeszkód w zakresie dostępu do środków utrzymania i zdolności działania na rzecz społeczeństwa poprzez pracę, bez względu na to, w jakiej formie jest świadczona. Orzeczenia te wnoszą dwa nowe elementy do zastanej koncepcji ochrony przed dyskryminacją w zakresie zatrudnienia i pracy. Pierwszy, to rozszerzenie ochrony poza krąg zatrudnienia pracowniczego i samozatrudnienia; drugi - uznanie głównie osobistej pracy osoby samozatrudnionej, a nie jej zależności od kontrahenta za cechę wykonywania działalności zarobkowej konieczną do objęcia tej osoby ochroną dyrektywy 2000/78. Uzasadnione wydaje się oczekiwanie, że kryterium głównie osobistej pracy oraz wyjście ochrony poza granice stosunków pracy i stosunków samozatrudnienia znajdą zastosowanie do innych unijnych aktów równościowych, które zawierają sformułowania podobne do przepisów dyrektywy 2000/78. (abstrakt oryginalny)

EN

In the judgements in Cases C-587/20 and C-356/21 , the Court of Justice formulated the guiding thesis that the scope of the Directive 2000/78 was determined by its objective of eliminating all obstacles based on discriminatory grounds to access to a livelihood and the ability to contribute to society through work, whatever its form. These rulings bring two new elements to the existing concept of protection against discrimination in employment and occupation. The first is the extension of protection beyond the circle of employment and selfemployment; the second is the recognition of the mainly personal work of the self-employed person, and not their dependence on a contractor, as a feature of the exercise of gainful activity necessary to bring them within the protection of Directive 2000/78. It seems reasonable to expect that the criterion of mainly personal work and the extension of protection beyond the boundaries of employment and self-employment relationships will apply to other EU equality acts that contain wording similar to the provisions of Directive 2000/78. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Dyrektywy WE; Orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości; Samozatrudnienie; Dyskryminacja w zatrudnieniu

EN

EC directives; Judgments of the European Court of Justice; Self-employment; Employment discrimination

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2024
• Numer: nr 5
• Strony: 20--26

Twórcy

autor

Zbigniew Hajn

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Cambridge Dictionary, (2023). Hasło "Occupation". https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/occupation.
• Ćapeta, T. (2022). Opinia rzecznik generalnej Tamary Ćapety poprzedzająca wydanie wyroku Trybunału Sprawiedliwości z dnia 12 stycznia 2023 r. w sprawie J.K. przeciwko TP S.A. (C-356/21) przedstawiona w dniu 8 września 2022 r., ECLI:EU:C:2022:653.
• Countouris, N., V. De Stefano. 2019. New trade union strategies for new forms of employment. ETUC. Brussels (pp. 7 - 66).
• Countouris, N. Freedland, M. De Stefano, V. (2023). Making labour law fit for all those who labour, 17th January 2023. https://www.socialeurope.eu/making-labour-law-fit-for-all-those-who-labour
• Creighton, B., McCrystal, S. (2016). Who is a "Worker" in International Law? Comparative Labor Law and Policy Journal, Vol. 37, No. 3 (pp. 691-725).
• De La Tour, J.R. (2022). Opinia Rzecznika Generalnego Jeana Richarda de La Tour'a poprzedzająca wydanie wyroku Trybunału Sprawiedliwości z dnia 2 czerwca 2022 r. w sprawie Ligebehandlingsnavnet przeciwko HK/Danmark, przedstawiona w dniu 13 stycznia 2022 r., ECLI:EU:C:2022:29.
• Hajn, Z. (2022). Kogo chronią standardy MOP? W: K. Rączka, B. Godlewska-Bujok, E. Maniewska, W. Ostaszewski, M. Raczkowski, A. Zietek-Capiga (Red.), Między ideowością a pragmatyzmem - tworzenie, wykładnia i stosowanie prawa. Księga pamiątkowa dedykowana Profesor Małgorzacie Gersdorf. Wolters Kluwer (s. 53 - 77).
• ILC. (2006). (95th Session), The employment relationship, Report V(1). International Labour Office, Geneva.
• ILC. (2020). (109th Session). Promoting employment and decent work in a changing landscape. Report of the Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations (articles 19, 22 and 35 of the Constitution), Report III (Part B), International Labour Office, Geneva.
• Maliszewska-Nienartowicz, J. (2024). Zakres stosowania dyrektywy 2000/78/WE ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy - uwagi na tle orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości UE, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 3, 5-13. DOI 10.33226/0032-6186.2024.3.2
• Perulli, A. (2002), Study on economically dependent work/ parasubordinate (quasi-subordinate) work (pp. 1-20). https://www.europarl.europa.eu/meetdocs/committees/empl/20030619/study_en.pdf.
• Skrzek-Lubasińska, M. (2017). Dyskusja nad pojęciem "samozatrudnienie". Problemy definicyjne i analityczne. W: M. Skrzek-Lubasińska, R. Sobiecki, Samozatrudnienie. Konieczność czy wybór przedsiębiorczych, SGH, (s. 13 - 39).
• Slowik, A. (2022). Striking a balance between the principle of equal treatment and the freedom of association: application of Directive 2000/78 to trade unions, Actualité du CEJE n° 15/2022, 14 juin 2022. https://ceje.ch/fr/actualites/droits-fondamentaux-charte-et-cedh/2022/06/striking-balancebetween-principle-equal-treatment-and-freedom-association-application-directive-200078-trade-unions/.
• Szaban, J., Skrzek-Lubasińska M. (2018). Self-Employment and Entrepreneurship: A Theoretical Approach, Journal of Management and Business Administration. Central Europe, 26, (2), 89 - 119.
• Wawrzyniak, A. Van Vooren, B. Oyarzabal Arigita, R. (2023). CJEU recognizes rights of self-employed lgbtiq+ Posted on 12/01/2023. https://iberianlawyer.com/cjeu-recognizes-rights-of-self-employed-lgbtiq/?print-posts=pdf.

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2024.5.4