PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Personel i Zarządzanie
Rocznik
2012
Tom
---
Numer
nr 11
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 11
artykuł:
Od oporu do aktywnej partycypacji : jak przygotować siebie i zespół do wprowadzenia zmiany?
(
Milewska J.
,
Woszczak P.
), s. 18-21
artykuł:
Program łagodnych zwolnień (1) : jak zorganizować i przeprowadzić outplacement?
(
Wawrzyniak M.
), s. 22-25
artykuł:
Outplacement od kuchni : jak dobrze rozstać się z pracownikiem?
(
Kwiatkiewicz A.
,
Bobet A.
), s. 26-30
artykuł:
Stal - niewdzięczny produkt : budowanie wizerunku i przyciąganie młodych osób do firmy ArcelorMittal Poland - studium przypadku
(
Klimek-Michno K.
), s. 38-40
artykuł:
Firmowa olimpiada : konkursy jako narzędzie employer brandingu
(
Berłowski P.
), s. 42-45
artykuł:
Dziecko w każdym z nas : analiza transakcyjna w organizacji (2)
(
Niemczyk A.
,
Niemczyk A.
), s. 46-49
artykuł:
Algorytm postępu : zarządzanie projektami jako narzędzie rozwoju pracowników w firmie Animex - studium przypadku
(
Berłowski P.
), s. 50-53
artykuł:
Nauka przywództwa (2) : różnice między rolami menedżera i przywódcy
(
Małota W.
), s. 54-56
artykuł:
Informatyczne wsparcie działu HR : systemy zarządzania kadrami - opis praktyk
(
Guryn H.
), s. 68-72
artykuł:
By chciało się chcieć.. : jak motywować pracowników wewnątrz- i zewnątrzsterownych?
(
Doraczyńska N.
), s. 78-80
artykuł:
Elastyczny szef : jak ocenić własny styl kierowania?
(
Grzywiński M.
), s. 81-83
artykuł:
Krystalografia diamentów : jak dobrać ludzi do programu rozwoju talentów?
(
Gołacka K.
), s. 84-87
artykuł:
Eksperci od sesji AC : korzyści i ograniczenia stworzenia wewnątrzfirmowego zespołu asesorskiego
(
Wąsowska-Bąk K.
), s. 88-90
artykuł:
Obcokrajowiec w pracy : nowe przepisy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
(
Wolska-Wasiak M.
), s. 101-104
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.