Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska - Numer z. 164 Zarządzanie zasobami ludzkimi: perspektywy, wdrażanie i wyzwania = Human Resource Management : Perspectives, Implementation and Challenges (2022) - BazEkon

Numer - szczegóły

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Rocznik

2022

Tom

---

Numer

z. 164 Zarządzanie zasobami ludzkimi: perspektywy, wdrażanie i wyzwania = Human Resource Management : Perspectives, Implementation and Challenges

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

z. 164 Zarządzanie zasobami ludzkimi: perspektywy, wdrażanie i wyzwania = Human Resource Management : Perspectives, Implementation and Challenges
- artykuł: Economic Preparation of Young People for Economy 4.0 - Multi-competency or Specialization? (Białowąs S., Waligóra A.), s. 9-22
- artykuł: Calculation Methodology of the Hourly Rates on the Example of a Specialist Engineering Company (Bohatkiewicz-Czaicka J.), s. 23-35
- artykuł: Managerial Competences in Relation to Management Level - a Survey Among Manufacturers in the Sector of Agricultural Machinery (Danielak W., Niewiadomski P.), s. 37-53
- artykuł: Professional Burnout of Polish Employees in Enterprises During the Covid-19 Pandemic (Drela K.), s. 55-67
- artykuł: Relations Between Exposure to and Acceptance of Mobbing - an Explorative Study on a Sample of Polish Employees (Durniat K.), s. 69-83
- artykuł: Impact of Organizational Identification on Unethical Pro-supervisor Behavior: Moderating Role of Charisma (Gigol T.), s. 85-96
- artykuł: The Significance of Leader Transgression for the Psychological Safety of Employees with a High Level of Sensory Sensitivity (Gojny-Zbierowska M.), s. 97-107
- artykuł: Employee Propensity to Professional Development and Its Measurement (Ivanova A.), s. 109-120
- artykuł: Trust as the Resource and Informal Institution in Economic Activity After 1988 (Kamosiński S.), s. 121-135
- artykuł: Social Sensitivity Among HR Business Partners as Determinant of CSR Attitudes (Klimkiewicz K., Staszkiewicz M.), s. 137-149
- artykuł: Towards Searching for a Gap in Network Relations for Smart Specialization Strategy - Results of Bibliometric Analysis (Kogut-Jaworska M.), s. 151-164
- artykuł: Decruitment in Project Teams - Determinants and Ways of Implementation (Krasnova A.), s. 165-174
- artykuł: A Proactive Strategy of the Organization, and Action-taking Efficiency Having an Impact on Work Safety (Kubasiński S.), s. 175-187
- artykuł: Motives for Employee Silence in an Organization - a Correlation Analysis of a Polish Sample (Kunasz M.), s. 189-199
- artykuł: Attractiveness of the Polish Army as an Employer - Results of Empirical Research (Kurek D.), s. 201-214
- artykuł: Assessment of the Preferences of CSR Activities Addressed to Employees in the Light of the Results of Primary Research (Kwarcińska A.), s. 215-227
- artykuł: Ghost Workers - the Essence and Importance for Creating Scientific Knowledge (Lenart-Gansiniec R.), s. 229-242
- artykuł: Employee Support for HRM Covid-19 Strategies as a Factor Shaping Job Redesign Influence on Job Performance (Ludwikowska K.), s. 243-254
- artykuł: Diagnosis of Educational Needs and Expectations for Mentoring Entrepreneurial Competence: the Case of the European Food Sector (Łudzińska K.), s. 255-269
- artykuł: Personal Brand of a Start-up Leader in Creating the Online Employer's Brand (Macalik J.), s. 271-282
- artykuł: Greenwashing - Consumer's Perspective (Mazur-Wierzbicka E.), s. 283-297
- artykuł: Family Policy and Social Justice - or Why Invest in Human Capital? (Michalski M. A.), s. 299-309
- artykuł: Sustainable Careers : Implications for HRM (Miś A.), s. 311-318
- artykuł: Recruitment and Selection of Artists in the Media Discourse (Mizera-Pęczek P.), s. 319-328
- artykuł: Development of Workplace Safety Culture - Implications for Management Practice (Młokosiewicz M.), s. 329-339
- artykuł: The Teacher in the Age of Pandemic (Nerć-Pełka A.), s. 341-350
- artykuł: Irresponsible Actions of Socially Responsible Companies Towards the Political Situation in Ukraine (Opolska-Bielańska A.), s. 351-361
- artykuł: Turnover of Employees With Employability Market Orientation Versus Affective Commitment in the Context of Superior Support, Role and Intra-organisational Employability (Pawłowska A.), s. 363-377
- artykuł: Recruitment Lying and Trust in an Organization (Pawnik W.), s. 379-390
- artykuł: Human Resource Management in the Public Sector. The Challenges of the Industry 4.0 (Postuła A., Rosiak T.), s. 391-405
- artykuł: Social Policy and Poverty and Income Inequalities in Poland in 2008-2020 (Rosiek J.), s. 407-421
- artykuł: Attitudes of Managers of the High-tech Enterprises in Poland (Roszyk-Kowalska G., Kraśniak J., Klimanek T.), s. 423-436
- artykuł: Remote Workplaces Over the Time of Covid-19 in Poland as a Form of Organisational Space (Rymaniak J.), s. 437-448
- artykuł: Trends and Challenges in Talent Management - Mind Map (Sipa M.), s. 449-463
- artykuł: Do Representatives of Different Generations Identify with Their Stereotypical Characteristics? (Smolbik-Jęczmień A., Paleń-Tondel P.), s. 465-475
- artykuł: Counterproductive Behavior and Job Satisfaction - Based on the Study of Polish Employees (Sypniewska B. A.), s. 477-488
- artykuł: Personal Brand as a Tool for Shaping Organizational Culture (Walczak-Skałecka A.), s. 489-502
- artykuł: Interactivity, Proactivity, Community - the Pillars of Onboarding. Test Tool Proposal (Wąsek K., Zbierowski P.), s. 503-511
- artykuł: The Formation of Student Leadership Competence at Selected Military Academies in the World (Wierzbic A., Taurogińska-Stich A.), s. 513-525
- artykuł: Management of Ergonomic Interventions in Industry 4.0 (Wróbel K.), s. 527-540
- artykuł: Digital Competences of the Information Society Era in the Aspect of Safety in Cyberspace (Załoga W.), s. 541-552
- artykuł: The Ethical and Civic Competence of Young People in the Region of Wielkopolska (Zboroń H.), s. 553-563
- artykuł: Approaches to Socio-economic Inequality in Economic Theory (Zwiech P.), s. 565-572

rozwiń roczniki