PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
Rocznik
2018
Tom
---
Numer
nr 7
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 7
artykuł:
Dźwignia różnorodności instrumentem kształtowania inkluzyjnego miejsca pracy
(
Rakowska A.
,
Cichorzewska M.
), s. 4-15
artykuł:
Czynniki zaangażowania pracowników z punktu widzenia kryterium płci, wieku i zajmowanego stanowiska jako determinanta zmian w zarządzaniu różnorodnością
(
Kupczyk T.
), s. 16-28
artykuł:
Kompetencje międzykulturowe w zarządzaniu różnorodnością kulturową w organizacji
(
Bogaczyk R.
), s. 29-42
artykuł:
Age Management as a Part of Silver Economy - the Best Practices from Local Government in Poland
(
Warwas I.
,
Wieczorek I.
), s. 43-54
artykuł:
Kapitał kariery jako determinanta rozwoju kariery zawodowej kobiet i mężczyzn województwa śląskiego
(
Dzieńdziora J.
,
Smolarek M.
,
Wróbel M.
), s. 55-70
artykuł:
Labour Market Participation Among Young Employees - the Case of Poland
(
Bojanowska-Sosnowska A.
), s. 71-84
artykuł:
Postawa młodych kobiet wobec kariery zawodowej
(
Mazurkiewicz A.
), s. 85-95
artykuł:
Gospodarowanie czasem pracy w okresie późnej kariery zawodowej
(
Król M.
), s. 96-106
artykuł:
Możliwości rozwoju przedsiębiorstw świadczących osobom starszym usługi zdrowotne i opiekuńcze w poszczególnych województwach w Polsce
(
Bobrowska A.
,
Dobrowolska B.
), s. 107-119
artykuł:
Zarządzanie wiedzą w praktyce przedsiębiorstw
(
Stachowska S.
), s. 120-136
artykuł:
Satysfakcja pracownika jako rezultat dbałości organizacji o środowisko pracy - wyniki badań aktywnych zawodowo mieszkańców regionu zachodniopomorskiego
(
Błoński K.
,
Burlita A.
), s. 137-146
artykuł:
Zdrowie jako element kapitału ludzkiego - analiza wybranych czynników
(
Łaska-Formejster A.
,
Zamojska-Król M.
), s. 147-162
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.