PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Rocznik
2013
Tom
---
Numer
nr 3-4
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 3-4
artykuł:
Profesjonalizacja zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach
(
Pocztowski A.
,
Pauli U.
), s. 9-22
artykuł:
Problemy efektywności zarządzania zasobami ludzkimi
(
Ławrynowicz M.
,
Szambelańczyk J.
), s. 23-38
artykuł:
Respektowanie interesów pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach
(
Cierniak-Emerych A.
), s. 39-50
artykuł:
Troska o satysfakcję pracowników - nowy paradygmat czy nowy pragmatyzm?
(
Juchnowicz M.
), s. 51-60
artykuł:
Wynagradzanie lekarzy w podmiotach leczniczych w Polsce
(
Karaszewska H.
,
Nieżurawska J.
), s. 61-76
artykuł:
Wczesna internacjonalizacja małych i średnich przedsiębiorstw
(
Oczkowska R.
), s. 77-87
artykuł:
Zatrudnienie na czas określony i w niepełnym wymiarze czasu pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce na tle krajów UE
(
Oczki J.
), s. 89-99
artykuł:
Racjonalizacja kosztów pracy przez uelastycznienie zatrudnienia i czasu pracy : szanse i zagrożenia dla małych i średnich przedsiębiorstw
(
Furmańska-Maruszak A.
), s. 101-112
artykuł:
Zarządzanie wiekiem w małych i średnich przedsiębiorstwach
(
Kołodziejczyk-Olczak I.
), s. 113-125
artykuł:
Rozwój zawodowy pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach
(
Trochimiuk R.
), s. 127-138
artykuł:
Sprawozdawczość kapitału ludzkiego a kształtowanie zasobów niematerialnych małych i średnich przedsiębiorstw
(
Łukasiewicz G.
), s. 139-148
artykuł:
Praktyki i dobre praktyki zarządzania wiekiem w małych i średnich przedsiębiorstwach
(
Szaban J. M.
), s. 149-159
artykuł:
Propozycja sposobu analizy i doskonalenia ZZL w małej firmie sieciowej
(
Strużyna J.
), s. 161-180
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.