PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rocznik
2010
Tom
---
Numer
nr 115 Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 115 Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy
artykuł:
Menedżer na przełomie XX i XXI w. funkcjonujący w organizacjach na terenie Polski (zagadnienia epistemologiczne oraz wyniki badań)
(
Antczak Z.
), s. 15-24
artykuł:
Adaptacja zawodowa absolwentów Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Lądowych - wstępne wyniki badań
(
Antczak Z.
,
Gutt P.
), s. 25-33
artykuł:
Archetypy ról zarządczych - perspektywa psychodynamiczna
(
Barabasz A.
,
Bełz G.
), s. 34-46
artykuł:
Orientacja dyrektora szkoły na przywództwo w gospodarce opartej na wiedzy
(
Bednarska-Wnuk I.
), s. 47-54
artykuł:
Kultura narodowa jako determinanta rozwoju pracowników w przedsiębiorstwach amerykańskich i japońskich
(
Białas S.
), s. 55-66
artykuł:
Kluczowe zasady zarządzania własnym sukcesem osobistym i zawodowym
(
Bieniok H.
,
Hoffmann K.
), s. 67-79
artykuł:
Menedżer w spółdzielczości a partycypacja decyzyjna
(
Bodak A.
,
Cierniak-Emerych A.
), s. 80-89
artykuł:
Rola menedżera w procesie oceny pracowników
(
Borowska-Pietrzak A.
), s. 90-99
artykuł:
Inteligencja wieloraka i jej znaczenie w rozwoju kadry kierowniczej
(
Broniewska G.
), s. 100-109
artykuł:
Kadra menedżerska a realizacja funkcji personalnej w jednostkach sektora usług medycznych
(
Buchelt B.
), s. 110-119
artykuł:
Dobór menedżera klubu sportowego
(
Cewińska J.
), s. 120-130
artykuł:
Uczciwość, wiarygodność, otwartość komunikacyjna jako podstawowe kompetencje etyczne współczesnego kierownika
(
Czajkowska M.
), s. 131-139
artykuł:
Rozwój kompetencji menedżerskich. Praktyka pomorskich firm
(
Czubasiewicz H.
,
Nogalski B.
), s. 140-150
artykuł:
Redefinicja ról w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji wiedzy
(
Danilewicz D.
), s. 151-159
artykuł:
Menedżer w sytuacji zagrożenia organizacji mobbingiem - diagnoza, interwencja, przeciwdziałanie
(
Durniat K.
), s. 160-168
artykuł:
Problemy wynagradzania menedżerów
(
Feliniak U.
), s. 169-180
artykuł:
Próba identyfikacji i oceny skuteczności obszarów bieżącego zarządzania z perspektywy szczebla wykonawczego we współczesnych przedsiębiorstwach
(
Flieger M.
), s. 181-192
artykuł:
Coaching w ujęciu systemowym i procesowym
(
Fornalczyk A.
), s. 193-202
artykuł:
Kształtowanie wizerunku przedsiębiorstwa jako nowy obszar odpowiedzialności menedżerskiej
(
Głuszek E.
), s. 203-213
artykuł:
Przywództwo w nowoczesnej organizacji non profit na przykładzie Dolnośląskiej Organizacji Turystycznej we Wrocławiu
(
Haromszeki Ł.
), s. 214-223
artykuł:
Podmiotowe a atrybutowe zarządzanie talentami podwładnych
(
Jamka B.
), s. 224-233
artykuł:
Intuicyjna orientacja menedżera: dostęp do wiedzy ukrytej
(
Jarosiewicz H.
), s. 234-243
artykuł:
Rola kierownictwa w systemie społecznej odpowiedzialności
(
Jasińska J.
), s. 244-249
artykuł:
Ewolucja zarządzania w sferze ludzkiej - od ZZL do ZKL
(
Juchnowicz M.
), s. 250-259
artykuł:
Kompetencje menedżerskie jako czynnik rozwoju sektora MSP
(
Kalinowski M.
,
Litwin J.
), s. 260-267
artykuł:
HR Bussiness Partner - nowa rola menedżerska funkcji personalnej
(
Kawka T.
), s. 268-276
artykuł:
Potoczna wiedza na temat zachowań produktywnych i nieproduktywnych w biznesie
(
Keplinger A.
), s. 277-285
artykuł:
Uwarunkowania systemu motywowania w przedsiębiorstwie
(
Kmiotek K.
), s. 286-296
artykuł:
Umiejętności menedżera w strukturach wirtualno-sieciowych (w świetle badań sondażowych)
(
Kołodziejczyk A.
), s. 297-306
artykuł:
Rola topmenedżerów w zarządzaniu talentami
(
Kopeć J.
), s. 307-314
artykuł:
Motywacyjne oddziaływanie menedżera w warunkach kryzysu gospodarczego
(
Kopertyńska M. W.
), s. 315-324
artykuł:
Czynniki wpływające na negocjacje w sprawie pracy w opinii pracodawców
(
Kowalczyk E.
), s. 325-336
artykuł:
Kompetencje menedżerów w organizacjach publicznych: teoria a praktyka zarządzania
(
Kożuch B.
), s. 337-345
artykuł:
Psychologiczne bariery efektywnego zarządzania innowacjami
(
Kożusznik B.
), s. 346-355
artykuł:
Horyzont planowania strategicznego w zakresie kształtowania wiedzy na tle innych zasobów niematerialnych w przedsiębiorstwach i firmach usług publicznych
(
Krupski R.
), s. 356-363
artykuł:
Doświadczenia z zarządzania antykryzysowego w spółdzielni - studium przypadku
(
Krynicka-Duszyńska M.
), s. 364-372
artykuł:
Dostrzeganie przeobrażeń gospodarczych i ich wpływu na przedsiębiorstwo jako kluczowa umiejętność kadry kierowniczej w gospodarce opartej na wiedzy - wyniki badań
(
Kupczyk T.
,
Kubicka J.
), s. 373-389
artykuł:
Profesjonalizacja pracy kierowniczej w organizacjach sektora publicznego
(
Lachiewicz S.
), s. 390-398
artykuł:
Menedżer wspierający innowacyjność - nowe wyzwania
(
Lewicka D.
), s. 399-409
artykuł:
Praca grupowa jako instrument wspierający procesy zmian w organizacji na przykładzie koncernu Volkswagen A.G. w Polsce
(
Łasiński G.
,
Grala E.
,
Stosik A.
,
Głowicki P.
), s. 410-418
artykuł:
Koncepcja lidera w zmieniającej się organizacji na przykładzie Volkswagen Poznań Sp. z o.o.
(
Łasiński G.
,
Musielak J.
,
Głowicki P.
), s. 419-428
artykuł:
Sprawozdanie o stanie kapitału ludzkiego jako nowoczesne narzędzie menedżera personalnego
(
Łukasiewicz G.
), s. 429-438
artykuł:
Realizacja strategii zarządzania wiedzą w organizacjach małopolski - wnioski dla kształtowania kultury organizacyjnej
(
Łukasik P.
), s. 439-448
artykuł:
Mentoring w karierze międzynarodowej - sukces zawodowy polskich profesjonalistów w Wielkiej Brytanii
(
Łużniak-Piecha M.
), s. 449-458
artykuł:
"My" i "oni" w organizacjach. Poczucie niesprawiedliwości organizacyjnej a kontrproduktywność pracowników
(
Macko M.
), s. 459-471
artykuł:
Polityka wynagrodzeń w organizacji opartej na wiedzy
(
Majowska M.
), s. 472-480
artykuł:
Destrukcyjne reakcje na pogwałcenie kontraktu psychologicznego - wyzwanie dla menedżera w branży informatycznej
(
Mazur K.
), s. 481-490
artykuł:
Kształtowanie klimatu dla efektywnego zarządzania wiedzą w organizacji
(
Mesjasz J.
), s. 491-501
artykuł:
Kształtowanie kultury organizacyjnej a zarządzanie wiedzą
(
Mesjasz J.
,
Michalak M.
), s. 503-511
artykuł:
Zadania działu HR z zakresu zarządzania wiedzą
(
Mikuła B.
), s. 512-521
artykuł:
Menedżer jako doradca i mentor w karierze
(
Miś A.
), s. 522-532
artykuł:
Zarządzanie stresem - nowa kompetencja menedżera
(
Molek-Winiarska D.
), s. 533-540
artykuł:
Menedżerowie procesów zarządzania wiedzą. Zarys kompetencji
(
Morawski M.
), s. 541-549
artykuł:
Zarządzanie i menedżerowie - dokąd zmierzamy?
(
Niemczyk J.
), s. 550-555
artykuł:
Projekt "Uzdolniony sportowo Dolnoślązak" jako egzemplifikacja koncepcji zarządzania talentami
(
Panfil Ł.
), s. 556-564
artykuł:
Zarządzanie kapitałem ludzkim w efektywnych firmach sportowych
(
Panfil R.
), s. 565-575
artykuł:
Role, funkcje i umiejętności agentów i menedżerów wiedzy w procesach outsourcingowych
(
Perechuda K.
,
Sobińska M.
), s. 576-583
artykuł:
Menedżer pracowników wiedzy
(
Pietruszka-Ortyl A.
), s. 584-595
artykuł:
Przedsiębiorcy i kierownicy - podobni czy różni?
(
Piskorz Z.
,
Piskorz J. E.
), s. 596-605
artykuł:
Duch organizacji - próba stworzenia modelu na podstawie zaangażowania organizacyjnego, orientacji rozwojowej i religijności pracowników
(
Polak J.
,
Chrupała-Pniak M.
), s. 606-616
artykuł:
Aktywny przekaz jako instrument menedżera w zarządzaniu wiedzą w organizacji
(
Potocki A.
), s. 617-627
artykuł:
Funkcja personalna względem kadry ekspatriantów
(
Przytuła S.
), s. 628-640
artykuł:
Diagnoza kompetencji coacha profesjonalnego zespołu sportowego
(
Seweryniak T.
), s. 641-648
artykuł:
Kompetencje transferowalne menedżerów w badaniach oczekiwań pracodawców
(
Sienkiewicz Ł.
), s. 649-656
artykuł:
W kierunku koordynacji demokratycznej
(
Sikorski C.
), s. 657-667
artykuł:
Rozważania na temat narodowego stylu zarządzania
(
Stańczyk S.
), s. 668-677
artykuł:
Czy ekonomia wiedzy powoduje zmianę roli menedżera?
(
Stańczyk-Hugiet E.
), s. 678-687
artykuł:
Źródła informacji w procesie podejmowania kluczowych decyzji zawodowych przez menedżerów
(
Stompór-Świderska J.
), s. 688-698
artykuł:
Kwalifikacje i kompetencje kadry menedżerskiej korporacji międzynarodowej w gospodarce opartej na wiedzy
(
Stor M.
), s. 699-712
artykuł:
Zarządzanie ludźmi w sieci. Wstęp do Network Based View
(
Strużyna J.
,
Ingram T.
), s. 713-726
artykuł:
Porównanie praktyk rozwoju pracowników w firmach polskich i międzynarodowych
(
Suchodolski A.
), s. 727-736
artykuł:
Nurt krytyczny w zarządzaniu zasobami ludzkimi
(
Sułkowski Ł.
), s. 737-744
artykuł:
Budowanie ścieżki kariery jako element strategii osiągania sukcesu zawodowego przez menedżera
(
Syper-Jędrzejak M.
), s. 745-753
artykuł:
Przywództwo i personalizm jako źródła sukcesu w strategicznym zarządzaniu kadrami
(
Szandurski J.
), s. 754-763
artykuł:
Organizacyjno-sytuacyjne czynniki sprzyjające wypaleniu zawodowemu
(
Ślazyk-Sobol M.
), s. 764-773
artykuł:
Menedżer w roli inicjatora i propagatora kluczowych wartości organizacyjnych
(
Świątek-Barylska I.
), s. 774-783
artykuł:
Możliwości wnioskowania w ramach POKL w celu podniesienia kwalifikacji kierowniczych w przedsiębiorstwach
(
Tracz-Krupa K.
), s. 784-791
artykuł:
Kształtowanie środowiska sprzyjającego dzieleniu się wiedzą
(
Trenkner M.
), s. 792-800
artykuł:
Menedżer w środowisku starzejących się zasobów pracy
(
Urbaniak B.
), s. 801-811
artykuł:
Wiedza ukryta, inteligencja praktyczna i intuicja w pracy menedżera
(
Witkowski S. A.
,
Stopyra Ł.
), s. 812-826
artykuł:
Zastosowania psychologii społeczności w zarządzaniu w gospodarce opartej na wiedzy
(
Witkowski S. A.
,
Kanafa-Chmielewska D.
), s. 827-842
artykuł:
Zmiany obrazu skutecznego przywódcy w percepcji pracowników przedsiębiorstw w okresie 2006-2010
(
Wojtczuk-Turek A.
,
Turek D.
), s. 843-855
artykuł:
Dobór menedżerów w grupach kapitałowych
(
Zając C.
), s. 856-863
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.