Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Numer nr 43 Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji (2009) - BazEkon - Yadda

Numer - szczegóły

Czasopismo

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rocznik

2009

Tom

---

Numer

nr 43 Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 43 Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji
- artykuł: Innowacyjność : w kierunku zarządzania przez zaangażowanie (Borkowska S.), s. 17-34
- artykuł: Zaangażowanie pracowników poprzez zaufanie (Juchnowicz M.), s. 35-41
- artykuł: Warunki wykorzystania koncepcji high performance work systems w przedsiębiorstwach uzdrowiskowych (Dunikowska M.), s. 42-49
- artykuł: Pracownicy jako interesariusze przedsiębiorstwa (Pietroń-Pyszczek A.), s. 50-57
- artykuł: Kształtowanie procedury uwzględniania interesów pracowniczych w procesie gospodarowania (Gableta M., Adamska M.), s. 58-67
- artykuł: Bezpośrednia partycypacja pracowników w podejmowaniu decyzji w świetle wyników badań (Stankiewicz J., Moczulska M.), s. 68-77
- artykuł: Rady pracowników oraz warunki ich funkcjonowania w przedsiębiorstwach (Cierniak-Emerych A.), s. 78-85
- artykuł: Partycypacja pracownicza na tle specyfiki zarządzania spółdzielnią w agrobiznesie (Bodak A.), s. 86-95
- artykuł: Zmiana podejścia do motywowania w praktyce przedsiębiorstw - wyniki badań (Kopertyńska M. W.), s. 96-104
- artykuł: Ocena systemu motywacji projektantów w branży IT (Czerska M., Rutka R.), s. 105-113
- artykuł: Coaching jako narzędzie motywowania pracowników (Lewicka D.), s. 114-124
- artykuł: Wykorzystanie wybranych reguł wpływu społecznego w procesie kształtowania postaw i zachowań pracowników (Binsztok A.), s. 125-134
- artykuł: Satysfakcja z pracy pracowników zarobkujących w nietypowych formach zatrudnienia na przykładzie pracy tymczasowej (Dobrowolska M.), s. 135-145
- artykuł: Menedżerskie instrumenty kształtowania inteligencji emocjonalnej aktorów organizacyjnych (trening kierowniczy, teatr działań, coaching) (Perechuda K., Idzikowski W.), s. 146-153
- artykuł: Kształtowanie wizerunku zewnętrznego przedsiębiorstwa jako pracodawcy poprzez etyczne zarządzanie personelem (Stankiewicz J., Łychmus P.), s. 157-163
- artykuł: Praktyka budowania wizerunku pracodawcy w świetle badań pracowników regionu łódzkiego (Cewińska J., Striker M., Wojtaszczyk K.), s. 164-171
- artykuł: Kształtowanie wizerunku przedsiębiorstwa jako atrakcyjnego pracodawcy (Olszewska B., Olszewska K.), s. 172-180
- artykuł: Reputacja przedsiębiorstwa jako pracodawcy (Mikuczewska-Wośko A.), s. 181-191
- artykuł: Pokolenie Y - wyzwaniem dla marketingu personalnego (Piwowar-Sulej K.), s. 192-199
- artykuł: Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw a wizerunek przedsiębiorstwa jako pracodawcy (Klimkiewicz K.), s. 200-207
- artykuł: Pracownik w przedsiębiorstwie społecznie odpowiedzialnym (Rojek-Nowosielska M.), s. 208-215
- artykuł: Społeczna odpowiedzialność a zarządzanie małym przedsiębiorstwem (Kożuch B., Kożuch A.), s. 216-225
- artykuł: Społeczna odpowiedzialność organizacji w obszarach funkcji personalnej (Walkowiak R.), s. 226-234
- artykuł: Kultura bezpieczeństwa i jej wpływ na stan BHP w przedsiębiorstwie (Chomątowska B.), s. 235-242
- artykuł: Praca w społeczeństwie wiedzy (rozważania diagnozujące przeobrażenia wybranych zakresów znaczeniowych pojęcia pracy) (Antczak Z.), s. 245-253
- artykuł: Sposoby pozyskiwania zasobów intelektualnych pracowników w nowoczesnym przedsiębiorstwie (Rudolf S.), s. 254-262
- artykuł: Wybrane ujęcia systemu zarządzania wiedzą i informacjami w firmie (Kozioł L.), s. 263-272
- artykuł: Retencja i rozwój pracowników o wysokim potencjale (Miś A.), s. 273-281
- artykuł: Programiści jako pracownicy wiedzy w branży IT (Selinger N.), s. 282-291
- artykuł: Kształtowanie motywacji do uczestnictwa w wirtualnych sieciach wiedzy na przykładzie wspólnot działań (Bendkowski J.), s. 292-299
- artykuł: Internet w komunikacji wewnętrznej przedsiębiorstw - wyniki badań empirycznych (Baruk A. I.), s. 300-308
- artykuł: Postmodernistyczne idee w zarządzaniu : ku paradygmatowi etycznemu czy od paradygmatu etycznego? (Bartkowiak G.), s. 311-322
- artykuł: Dualna rola człowieka jako źródła kreatywności i oporu w zarządzaniu zmianami w przedsiębiorstwie (Osbert-Pociecha G.), s. 323-331
- artykuł: Wybrane aspekty pracy człowieka (Szałkowski A.), s. 332-340
- artykuł: Praca wielozespołowa i jej skutki (Jasiński Z.), s. 341-345
- artykuł: Wykorzystanie koncepcji zdrowia organizacji do ożywienia przedsiębiorczości (Bratnicki M., Dyrbuś-Graca K.), s. 346-352
- artykuł: Wybrane kierunki zmian w gospodarce w warunkach rozwoju nowoczesnych technologii (Durlik I.), s. 353-364
- artykuł: Postęp techniczno-organizacyjny a zmiany w strukturze kompetencji pracowniczych (Czekaj J., Jabłoński M.), s. 365-373
- artykuł: Rola człowieka w organizacji procesowej (Nowosielski S.), s. 374-384
- artykuł: Człowiek w koncepcji lean management (Trenkner M.), s. 385-392
- artykuł: Projakościowe zmiany w przedsiębiorstwie w aspekcie ludzkim (Toczyńska J.), s. 393-400
- artykuł: Zarządzanie starzejącymi się zasobami pracy w organizacji - w poszukiwaniu rozwiązań (Urbaniak B.), s. 401-409
- artykuł: Człowiek i praca w sektorze publicznym : wybrane zagadnienie na tle przemian demograficznych w Niemczech Wschodnich po 1989 roku (Jonda B.), s. 410-417
- artykuł: Dylematy władzy organizacyjnej w kontekście zjawiska globalizacji (Pawnik W.), s. 418-421
- artykuł: Na pograniczu pomiędzy uniwersalnością, sytuacyjnością a konfiguracyjnością (Strużyna J., Majowska M.), s. 425-433
- artykuł: Odmienności systemów zarządzania zasobami ludzkimi małych i średnich przedsiębiorstw (Nogalski B., Wójcik-Karpacz A., Karpacz J.), s. 434-445
- artykuł: Outplacement jako instrument zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie (Zając C.), s. 446-454
- artykuł: Rola kultury organizacyjnej w procesach adaptacji nowego pracownika (Żarczyńska-Dobiesz A.), s. 455-461
- artykuł: Wybrane determinanty rozwoju kariery zawodowej absolwentów (Smolbik-Jęczmień A.), s. 462-470
- artykuł: Zakres rozmów podczas negocjowania umów o pracę (Kowalczyk E.), s. 471-479
- artykuł: Elastyczne zatrudnienie nowym wyzwaniem dla organizacji (Król M.), s. 480-486
- artykuł: Znaczenie kształcenia ustawicznego w zmieniającym się przedsiębiorstwie i jego otoczeniu (Janiak-Rejno I.), s. 487-496
- artykuł: Zmiany zasobów siły roboczej polskiego rolnictwa i jej jakości (Urban S.), s. 497-506
- artykuł: Zastosowanie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych do badania rynkowych uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi (Hasińska Z., Sipurzyńska-Rudnicka K.), s. 507-519

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.