Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu - Numer nr 1032 Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna (2004) - BazEkon - Yadda

Numer - szczegóły

Czasopismo

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

Rocznik

2004

Tom

---

Numer

nr 1032 Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 1032 Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna
- artykuł: Proces przeobrażania liderów organizacji w przywódców transformacyjnych (Ambroziak K.), s. 19-26
- artykuł: Poznawcze i temperamentalne uwarunkowania postaw wobec pieniędzy (Bajcar B., Gąsiorowska A.), s. 27-42
- artykuł: Zmiany wyznaczników sukcesu zawodowego przedstawicieli wybranych wolnych zawodów w Polsce i we Francji (Bartkowiak G.), s. 43-56
- artykuł: Kreatywność i przedsiębiorczość jako cechy współczesnego menedżera (Błaszczyk W.), s. 57-68
- artykuł: Istota i przemiany pracy ludzkiej oraz ich implikacje (Cenin M.), s. 69-81
- artykuł: Elastyczność personalna jak składnik kwalifikacji pracownika (Dobrowolska M.), s. 82-91
- artykuł: Motywacja menedżerów źródłem kryzysu organizacji (Mietlewski Z.), s. 92-101
- artykuł: Zarządzanie karierą w organizacji nowego typu: od kompetencji do kariery po kapitał karier (Miś A.), s. 102-109
- artykuł: Kompetencje menedżerów w procesie zarządzania wiedzą (Morawski M.), s. 110-120
- artykuł: Menedżerowie małych i średnich przedsiębiorstw a problem kultury organizacyjnej (Mróz J.), s. 121-128
- artykuł: Kobieca intuicja w relacji przełożony-podwładny: mit czy rzeczywistość? (Serafińska-Kleczyk K.), s. 129-137
- artykuł: Ekwiwalentność wymiany między pracownikiem a organizacją (Sikorski C.), s. 138-147
- artykuł: Kierownik w sytuacji kryzysowej organizacji (Skalik J.), s. 148-154
- artykuł: Nowe wyzwania dla szkolnictwa wyższego w zakresie edukacji menedżerskiej w kontekście integracji z Unią Europejską (Skłodowski H.), s. 155-162
- artykuł: Kształt kontraktu psychologicznego w warunkach recesyjnego rynku pracy (Stankiewicz-Mróz A.), s. 163-174
- artykuł: Specjalizacja czy dywersyfikacja. Kontekst wiedzy (Stańczyk-Hugiet E.), s. 175-183
- artykuł: Kompetencje i rola menedżera ryzyka (Sus-Januchowska A.), s. 184-192
- artykuł: Kompetencje menedżerów organizacji publicznych (Walkowiak R.), s. 193-203
- artykuł: Człowiek jako źródło kryzysu organizacji (Wawrzynek Ł.), s. 204-213
- artykuł: Paradoksy motywacji osiągnięć (Zaleski Z., Mesjasz J.), s. 214-223
- artykuł: Potrzeby informacyjne menedżerów w zakresie marketingu (komunikat) (Tarka P.), s. 224-231
- artykuł: Młodzi gniewni - generacja przyszłych menedżerów (komunikat) (Wiśniewska-Szałek A.), s. 232-240
- artykuł: Sfera personalna przedsiębiorstw krajowych i zagranicznych w Polsce - podobieństwa i różnice w jej kształtowaniu (Gableta M.), s. 243-249
- artykuł: Style radzenia sobie z szokiem kulturowym przez menedżerów interkulturowych (Łużniak M.), s. 250-261
- artykuł: Czynniki kształtujące proces kierowania kadrą w wymiarze międzynarodowym (Machowska-Okrój S.), s. 262-271
- artykuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach międzynarodowych - wyniki badań w europejskich oddziałach przedsiębiorstw amerykańskich (Morley M., Murphy K. R., Cleveland J. N., Gunnigle P., Heraty N.), s. 272-289
- artykuł: Między uniwersalizmem a partykularyzmem - dylematy życia organizacyjnego okresu zmiany (Pawnik W.), s. 290-296
- artykuł: W kierunku transnarodowego zarządzania zasobami ludzkimi (Pocztowski A.), s. 297-307
- artykuł: Rola zróżnicowanego kulturowo personelu w zarządzaniu wiedzą w korporacjach transnarodowych (Simpson D.), s. 308-317
- artykuł: Szkolenia międzykulturowe - szansa czy pięta achillesowa międzynarodowego zarządzania kadrami? (Stępczak S.), s. 319-331
- artykuł: Strategiczne międzynarodowe zarządzanie kadrami (Stor M.), s. 332-344
- artykuł: Funkcja personalna w polskich przedsiębiorstwach w okresie transformacji (Antczak Z.), s. 367-383
- artykuł: Wpływ starzenia się społeczeństw na zmiany w gospodarowaniu kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach międzynarodowych (Bałandynowicz-Panfil K.), s. 384-395
- artykuł: Tendencje zmian w systemie zatrudnienia (Bernais J.), s. 396-404
- artykuł: Struktura i decyzje w polskiej policji (Doktór K.), s. 405-418
- artykuł: Antynomie zarządzania kapitałem intelektualnym na rynku szkoleń (Fiącek A., Nawara I.), s. 419-425
- artykuł: Outplacement w organizacji - efektywne formy pomocy w znalezieniu nowego zatrudnienia (Fornalczyk A.), s. 426-434
- artykuł: O specyfice pojęcia sukcesu w kierowaniu placówkami oświatowymi (Jarosiewicz H.), s. 435-447
- artykuł: Uwarunkowania bezpośredniej partycypacji pracowniczej (Jasińska J.), s. 448-452
- artykuł: Podejmowanie decyzji menedżerskich w controllingu (Karwacki P.), s. 453-461
- artykuł: Kulturowe uwarunkowania procesu motywowania w przedsiębiorstwach (Kmiotek K., Kopertyńska M. W.), s. 462-473
- artykuł: Rola menedżera w świetle zarządzania z kulturą organizacyjną (Krupski R., Pierzchawka S.), s. 474-481
- artykuł: Funkcja warsztatów partycypacji decyzyjnej w procesie zarządzania jakością w organizacjach rządowych (Mączyński J., Zamorska J.), s. 482-489
- artykuł: Outsourcing, czyli czy można dwóm panom służyć? (Niemczyk J.), s. 490-498
- artykuł: Realizacja funkcji motywacyjnej w małych przedsiębiorstwach (Karpacz J., Nogalski B., Wójcik-Karpacz A.), s. 499-508
- artykuł: Dylematy dyfuzji wiedzy w polskich organizacjach entreprenerskich (Perechuda K., Stosik A.), s. 509-520
- artykuł: Opcyjne formy wynagrodzeń w kształtowaniu zachowań przedsiębiorczych (Majowska M., Strużyna J.), s. 521-528
- artykuł: Organizacja procesu zarządzania rozwojem zawodowym pracowników (Suchodolski A.), s. 529-536
- artykuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie rodzinnej (Sułkowski Ł.), s. 537-543
- artykuł: Kształtowanie rozwoju zawodowego pracowników administracji samorządowej (Tracz K.), s. 544-554
- artykuł: Związki zawodowe jako interesariusz w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (Urbaniak B.), s. 555-567
- artykuł: Działalność szkoleniowa a sukces w zarządzaniu (Danilewicz D.), s. 568-577
- artykuł: Doskonalenie motywowania w organizacji - przykład firmy sieciowej (komunikat) (Korczyńska M., Tracz E.), s. 578-587
- artykuł: Budowanie zespołu kierowniczego z uwzględnieniem zróżnicowania kulturowego - studium przypadku (komunikat) (Patrzek-Suchecka M.), s. 587-594
- artykuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi ku przedsiębiorczości (komunikat) (Szelągowska-Rudzka K.), s. 595-609
- artykuł: Outplacement "zrównoważony" - przypadek zespołu elektrociepłowni wrocławskich KOGENERACJA SA (komunikat) (Tracz E.), s. 611-616
- artykuł: Wybrane problemy metodologiczne badań międzykulturowych (Chełpa S.), s. 619-628
- artykuł: Wartościowanie funkcji personalnej - model 3D (Kawka T.), s. 629-639
- artykuł: Metodologiczne problemy badania mobbingu (Durniat K., Kulczycka A.), s. 640-650
- artykuł: Metody i narzędzia wspomagające zarządzanie wiedzą w sferze personalnej (Kowalczyk S.), s. 651-663
- artykuł: Kwestionariusz do badań stylów pracy - wstępna weryfikacja metody (Lachowicz-Tabaczek K., Cisek S., Kulczycki M.), s. 664-671
- artykuł: Kultura a badania nad kadrą menedżerską (Paluchowski J. W.), s. 673-687
- artykuł: Identyfikacja oczekiwań pracowników jako element procesu motywacyjnego (Pietroń-Pyszczek A.), s. 688-696
- artykuł: Wybrane problemy kształtowania i badania lojalności pracowniczej (Piórkowska-Wojciechowska K.), s. 697-703
- artykuł: Kompetencje pracowników miernikiem wartości organizacji (Rostkowski T.), s. 704-712
- artykuł: Problem pomiaru stresu organizacyjnego (Sowińska A.), s. 713-722
- artykuł: Bilans kompetencji - niewykorzystany element zarządzania kadrami (Stolarska M.), s. 723-732
- artykuł: Metodologiczne problemy prognozowania efektywności kadr (Witkowski S. A.), s. 733-746

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.