PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Rocznik
2016
Tom
---
Numer
nr 3-4
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 3-4
artykuł:
Zarządzanie różnorodnością kulturową - aspekt teoretyczno-praktyczny
(
Wiśniewska S.
), s. 9-24
artykuł:
Luka płacowa (gender pay gap) : pojęcie, metody pomiaru, sposoby ograniczania
(
Smoder A.
,
Mirosław J.
), s. 25-38
artykuł:
Budowanie zaangażowania pracowników z uwzględnieniem zarządzania różnorodnością
(
Jawor-Joniewicz A.
), s. 39-51
artykuł:
Oczekiwania pracowników w różnym wieku, jako podstawa budowy systemów zaangażowania na zasadach zarządzania różnorodnością - badania IPiSS
(
Sajkiewicz B.
), s. 53-65
artykuł:
Zespoły zróżnicowane wiekowo w organizacji
(
Lubrańska A.
), s. 67-80
artykuł:
Wartości cenione w pracy zawodowej - różnice międzypokoleniowe
(
Lubrańska A.
), s. 81-94
artykuł:
Gotowość menedżerów do zmiany i podejmowania działań rozwojowych
(
Stefański A.
,
Godlewska-Werner D.
), s. 95-107
artykuł:
Różnorodność płciowa w przedsiębiorstwie hutniczym
(
Gajdzik B.
), s. 109-121
artykuł:
Zarządzanie różnorodnością wieku w miejscu pracy
(
Gajdzik B.
), s. 122-138
artykuł:
Zarządzanie różnorodnością - spojrzenie w przyszłość
(
Rogozińska-Pawełczyk A.
), s. 139-148
artykuł:
Mentoring jako wsparcie rozwoju kadry menedżerskiej firmy Sanofi Polska
(
Sidor-Rządkowska M.
), s. 149-158
artykuł:
Polska Karta Różnorodności - polskie wyzwania i perspektywy dalszego rozwoju
(
Strzelczak M.
), s. 159-171
artykuł:
Indeks Stresorów Organizacyjnych wynikających z Roli Zawodowej (ISO-RZ) - nowe narzędzie do badania barier w budowaniu zaangażowania pracowników
(
Jurek P.
), s. 173-192
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.