PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Personel i Zarządzanie
Rocznik
2017
Tom
---
Numer
nr 7
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 7
artykuł:
Niech moc będzie z wami : czy potrafimy zarządzać własną energią?
(
Czernecka M.
), s. 14-18
artykuł:
Triada efektywności : wpływ aktywności fizycznej, snu i zdrowego żywienia na efektywność w pracy
(
Chojnowska E.
), s. 21-25
artykuł:
Wewnętrzny napęd : jak czerpać energię z emocji i umysłu?
(
Czernecka M.
,
Kolasińska A.
), s. 26-30
artykuł:
Stacja samorozwój (1) : nowe benefity pracownicze
(
Malicka M.
), s. 32-35
artykuł:
Pokłady energetyczne pracowników : jak dbają (nie tylko) o zaangażowanie firmy Allegro i ProService?
(
Hernik-Solarska A.
), s. 36-41
artykuł:
Biznesowa propozycja odejścia : o przewadze programów dobrowolnych odejść nad zwolnieniami grupowymi
(
Gniazdowski P.
), s. 48-51
artykuł:
Pracownik z dalekiego kraju : jak zarządzać pracownikami w środowisku międzykulturowym?
(
Olkowski J.
), s. 52-55
artykuł:
Spory na górze : jak niwelować bariery w relacjach kadry zarządzającej?
(
Mnich T.
), s. 56-60
artykuł:
Zerwać ze stereotypami Strategia HRM i budowa wizerunku pracodawcy w Lidlu
(
Guryn H.
), s. 62-65
artykuł:
Matryca aktywności pracowników : diagnoza oczekiwań pracowników i tworzenie oferty EVP w firmie Michael Page
(
Guryn H.
), s. 66-69
artykuł:
Na legalnych papierach : regulacje prawne dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce
(
Schiffter K.
), s. 70-73
artykuł:
Potencjał skierowany na efektywność : jak uczynić pracę z celami bardziej wydajną?
(
Filipowicz G.
), s. 74-78
artykuł:
Rozwijać mocne czy niwelować słabe strony? Różne podejścia do rozwoju kompetencji pracowników
(
Kubera G.
), s. 79-83
artykuł:
O krok przed klientem : jakich sprzedawców potrzebuje firma, by wyróżnić się wśród konkurencji?
(
Grostal A.
), s. 84-88
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.