Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Numer nr 310 Przedsiębiorstwo jako organizacja ucząca się (2013) - BazEkon - Yadda

Numer - szczegóły

Czasopismo

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rocznik

2013

Tom

---

Numer

nr 310 Przedsiębiorstwo jako organizacja ucząca się

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 310 Przedsiębiorstwo jako organizacja ucząca się
- artykuł: Teoretyczne nurty dominujące w problematyce uczenia się organizacji (Olszewska B.), s. 15-31
- artykuł: Eksploracja i eksploatacja jako dylemat organizacyjnego uczenia się (Czarnecki M.), s. 32-42
- artykuł: Zarządzanie procesem uczenia się przedsiębiorstwa w sieci (Hajdasz B.), s. 43-55
- artykuł: Delegowanie uprawnień przesłanką uczącej się organizacji (Jaremczuk K.), s. 56-64
- artykuł: Kształcenie ustawiczne w procesie zmiany: od organizacji uczącej się do organizacji inteligentnej (Kowalewski T.), s. 65-73
- artykuł: Analiza procesu organizacyjnego uczenia się w logice "podwójnej pętli" Strategicznej Karty Wyników przedsiębiorstwa rodzinnego (Lewandowska A.), s. 74-82
- artykuł: Uczenie się organizacji - aspekt zasobowy (Olejczyk-Kita K.), s. 83-90
- artykuł: Wielopoziomowe ujęcie organizacyjnego uczenia się a zmiany organizacyjne (Rudawska A.), s. 91-102
- artykuł: Rola wiedzy ekologicznej w proaktywnym rozwoju przedsiębiorstwa (Seroka-Stolka O., Nitkiewicz T., Brzozowska A.), s. 103-112
- artykuł: Kreatywność w przedsiębiorstwie uczącym się (Skalik J.), s. 113-122
- artykuł: Asymetria wiedzy w relacjach międzyorganizacyjnych (Stańczyk-Hugiet E., Strychalski M.), s. 123-131
- artykuł: Podejścia do zarządzania antykryzysowego w kontekście organizacyjnego uczenia się (Starosta A.), s. 132-141
- artykuł: Rutyny dzielenia się wiedzą jako źródła relacyjnej przewagi konkurencyjnej (Wójcik-Karpacz A.), s. 142-150
- artykuł: Identyfikacja efektów międzyorganizacyjnego uczenia się w zarządzaniu przedsiębiorstwem w otoczeniu sieciowym (Ziółkowska B., Tomski P.), s. 151-162
- artykuł: Zarządzanie talentami w procesie uczenia się przedsiębiorstwa. (Chodorek M.), s. 165-174
- artykuł: Coaching w organizacji - dyspozycyjne uwarunkowania uczenia się menedżerów (Fornalczyk A.), s. 175-183
- artykuł: Wybrane dylematy uczenia się i wiedzy w narracjach zarządzających (Gabryś B. J.), s. 184-192
- artykuł: Znaczenie interpersonalnych relacji pracowników w organizacyjnym uczeniu się (Glińska-Neweś A., Haffer R.), s. 193-202
- artykuł: Zaufanie jako determinanta organizacyjnego uczenia się przedsiębiorstw. (Józefowicz B.), s. 203-212
- artykuł: Uwarunkowania menedżerskiego uczenia się (Piórkowska K.), s. 213-223
- artykuł: Role menedżera w organizacji uczącej się (Rajchelt M.), s. 224-232
- artykuł: Coaching jako narzędzie wspomagające realizację procesu restrukturyzacji zatrudnienia w przedsiębiorstwie (Stankiewicz J., Bortnowska H.), s. 233-244
- artykuł: Coaching narzędziem wspomagającym dzielenie się wiedzą ukrytą w organizacji (Stelmaszczyk M.), s. 245-251
- artykuł: Psychospołeczne uwarunkowania decyzji menedżerskich w organizacjach (Stompór-Świderska J.), s. 252-260
- artykuł: Analiza wykorzystania zarządzania wiedzą przez instytucje rynku pracy - implikacje praktyczne (Trippner-Hrabi J., Stroińska E.), s. 261-273
- artykuł: Strategia obecności przedsiębiorstw w przestrzeni internetowej w trudnych sytuacjach - przykłady (Bachnik K.), s. 277-286
- artykuł: Globalizacja innowacji i nowy wymiar transferu technologii (Bigosińska K.), s. 287-298
- artykuł: Organizacyjne uczenie się w praktyce zarządzania na przykładzie firmy Impel Business Solutions Sp. z o.o (Cyga J.), s. 299-310
- artykuł: Organizacyjne uczenie się jako atrybut przedsiębiorstw sektora high-tech (Flaszewska S., Zakrzewska-Bielawska A.), s. 311-320
- artykuł: Proces innowacji jako proces ciągłego uczenia się na przykładzie przedsiębiorstwa branży tartacznej (Jędrysiak A.), s. 321-328
- artykuł: E-zdrowie jako wymiar procesu uczenia się organizacji sektora zdrowia w interakcjach usługowych (Jopkiewicz S., Borcuch A.), s. 329-339
- artykuł: Innowacyjność organizacji w aspekcie logistycznej obsługi klienta (Kadłubek M., Lis T.), s. 340-348
- artykuł: Rola rutyn operacyjnych w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa (Karpacz J., Pilch K.), s. 349-356
- artykuł: Słabe ogniwa w procesie przedsiębiorczości technologicznej (Lachiewicz S. t.), s. 357-365
- artykuł: Polska Policja jako publiczna organizacja ucząca się (Łuczak J.), s. 366-376
- artykuł: Proces uczenia się we współpracy z dostawcą usług logistycznych (Małkus T.), s. 377-387
- artykuł: Rolnicze spółdzielnie produkcyjne jako organizacje (nie)uczące się. Raport z badań (Matyja M.), s. 388-396
- artykuł: Doskonalenie procesu doboru dostawcy jako przejaw uczenia się organizacji (Nogalski B., Niewiadomski P.), s. 397-410
- artykuł: Spółdzielcza k asa o szczędnościowo-kredytowa jako o rganizacja ucząca się na przykładzie Kasy Stefczyka - cechy i rozwiązania (Olkowicz J.), s. 411-420
- artykuł: Zarządzanie wartością relacji przedsiębiorstwa z rynkowymi interesariuszami - aspekt organizacyjnego uczenia się na przykładzie "Społem" PSS w Lubaniu (Piwoni-Krzeszowska E.), s. 421-431
- artykuł: Interakcyjne zarządzanie wiedzą a innowacyjność regionu łódzkiego (Pomykalski A., Pomykalski P.), s. 432-440
- artykuł: Proces uczenia się determinantą zmian kultury organizacyjnej urzędu administracji publicznej (Szymańska K.), s. 441-449
- artykuł: Ku organizacji uczącej się (na przykładzie przedsiębiorstwa Tomadex s.c. Tomasz Szulc, Adam Czajka) (Walecka A.), s. 450-459
- artykuł: Audyt drugiej strony jako narzędzie międzyorganizacyjnego uczenia się. Studia przypadku (Zięba K.), s. 460-468
- artykuł: Asymetria informacji w nadzorze właścicielskim na przykładzie Ministerstwa Skarbu Państwa i podległych spółek (Żabski Ł.), s. 469-479

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.