PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Personel i Zarządzanie
Rocznik
2019
Tom
---
Numer
nr 4
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 4
artykuł:
Lider nauczycielem : co zrobić, aby menedżer chciał rozwijać pracowników?
(
Kubera G.
), s. 18-22
artykuł:
Wzmacniać to, co mocne : dlaczego zarządzanie talentami jest efektywne dla organizacji?
(
Kanach L.
), s. 24-27
artykuł:
Talent na boisku i w organizacji : strategia radzenia sobie z osobami z wysokim potencjałem
(
Gabryś Ł.
), s. 28-31
artykuł:
Hierarchiczni przywódcy odejdą do lamusa? Płaskie struktury i otwarta kultura współpracy przyszłością organizacji
(
Wierzbicki P.
), s. 36-39
artykuł:
Kto nie ufa sobie, nie ufa innym : skutki nadmiernej kontroli pracowników w organizacji
(
Golonko I.
), s. 40-44
artykuł:
Adaptacja, a nie integracja : czyli kluczowe czynniki w procesie zatrudniania pracowników cudzoziemskich
(
Olkowski J.
), s. 46-50
artykuł:
W poszukiwaniu ideału : testy psychologiczne w procesach HRM
(
Gliwny M.
), s. 52-57
artykuł:
HR Intelligence (7) : analityczny HR-owiec czy analityk HR
(
Morawiec-Bartosik A.
,
Mytnik Ł.
), s. 58-62
artykuł:
Jak słyszysz, tak reagujesz : czyli efektywność komunikacji między nadawcą a odbiorą
(
Gromnicka D.
), s. 63-67
artykuł:
Perfekcyjna mamusia albo pseudomężczyzna : jakie zachowania mogą zrujnować autorytet i osłabić pewność siebie liderki?
(
Piotrowska A.
), s. 74-78
artykuł:
Facylitacja zamiast szkolenia : co zrobić, kiedy pracownicy nie korzystają z posiadanej wiedzy?
(
Staroń A. M.
), s. 80-81
artykuł:
Zarząd sukcesyjny : czyli zasady prowadzenia przedsiębiorstwa po śmierci właściciela
(
Guerri E.
), s. 82-85
artykuł:
Po pomoc do konsultanta : realizacja programu EAP w Levi Strauss Poland
(
Guryn H.
), s. 86-90
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.