PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Zarządzanie
Rocznik
2008
Tom
6
Numer
nr 24
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 24
artykuł:
Funkcja personalna (na tle nauk o zarządzaniu) a uwarunkowania metodologiczno-paradygmatyczne nauk społecznych
(
Antczak Z.
), s. 23-35
artykuł:
Tradycyjne systemy premiowe a zarządzanie przez wartość (ZPW)
(
Czarnecki M.
), s. 36-46
artykuł:
Rola i proces szkolenia pracowników w systemach produkcyjnych
(
Janiak-Rejno I.
,
Chomątowska B.
), s. 47-56
artykuł:
Rola osób z najwyższego kierownictwa w kształtowaniu aktywności innowacyjnej regionalnych browarów w Polsce
(
Jasińska A.
), s. 57-66
artykuł:
Rola rad nadzorczych w systemie władzy przedsiębiorstwa
(
Jasiński B.
), s. 67-74
artykuł:
Ujęcie definicyjne controllingu w niemieckim obszarze językowym
(
Karwacki P.
), s. 75-83
artykuł:
Znaczenie premiowania dla skutecznej realizacji kosztowej i motywacyjnej funkcji płacy
(
Kopertyńska M. W.
), s. 84-92
artykuł:
Strategia w ujęciu dynamicznym
(
Krupski R.
), s. 93-101
artykuł:
Struktury organizacyjne projektów we współczesnych organizacjach
(
Krzos G.
,
Klonowski P.
), s. 102-111
artykuł:
Identyfikacja roli i wpływu projektów na funkcjonowanie organizacji
(
Krzos G.
), s. 112-119
artykuł:
Public Relations a wybrane pojęcia pokrewne
(
Kulig-Moskwa K.
), s. 120-129
artykuł:
Udział wyższych uczelni w realizacji projektów finansowanych ze środków europejskiego funduszu społecznego
(
Kwiatkowska-Ciotucha D.
), s. 130-139
artykuł:
Kultura organizacyjna w organizacjach non-profit - wyniki badań
(
Kwiecińska M.
), s. 140-148
artykuł:
Istota i typologia zespołów zadaniowych
(
Lichtarski J. M.
), s. 149-158
artykuł:
Fundusze Unii Europejskiej jako wsparcie procesów innowacyjnych polskich przedsiębiorstw
(
Marciszewska A.
), s. 159-167
artykuł:
Znaczenie outplacementu w procesie derekrutacji
(
Mróz J.
), s. 168-175
artykuł:
Wady sieci międzyorganizacyjnych
(
Niemczyk J.
), s. 176-182
artykuł:
Koncepcyjne ramy elastyczności organizacji w świetle literatury przedmiotu i badań empirycznych
(
Osbert-Pociecha G.
), s. 183-203
artykuł:
Kultura organizacyjna - metodologia badań
(
Stańczyk S.
), s. 214-222
artykuł:
Renta ekonomiczna - "nowa" perspektywa zarządzania strategicznego
(
Stańczyk-Hugiet E.
), s. 223-233
artykuł:
Koncepcja opcji realnych w teorii i praktyce zarządzania przedsiębiorstwem
(
Sus-Januchowska A.
), s. 234-242
artykuł:
Koncepcja systemu motywowania w firmie x
(
Tracz E.
), s. 243-252
artykuł:
Wyzwania współczesnego przywództwa kierowniczego
(
Wiśniewska-Szałek A.
), s. 253-263
artykuł:
Rola HRM i kultury organizacyjnej w procesach przejęć i fuzji przedsiębiorstw
(
Zając C.
), s. 264-273
artykuł:
Rola coachingu i mentoringu w procesie adaptacji nowego pracownika
(
Żarczyńska-Dobiesz A.
), s. 274-282
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.