Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu - Numer nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja (2006) - BazEkon

Numer - szczegóły

Czasopismo

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

Rocznik

2006

Tom

---

Numer

nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
- artykuł: Nieciągłość w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa (Banaszyk P.), s. 19-24
- artykuł: Czynnik czasu w działalności kierowniczej (Jasiński Z., Smolbik-Jęczmień A.), s. 25-33
- artykuł: Czynnik czasu w teorii i praktyce organizacji i zarządzania przedsiębiorstwem (Pilcer H.), s. 34-41
- artykuł: Problem dynamiki zmian w zarządzaniu współczesnymi organizacjami (Skalik J.), s. 42-47
- artykuł: Czynnik czasu w procesach decyzyjnych w organizacji (Staś L.), s. 48-52
- artykuł: Czas jako determinanta elastyczności organizacji (Sus-Januchowska A.), s. 53-59
- artykuł: W poszukiwaniu tożsamości zarządzania publicznego (Bratnicki M., Frączkiewicz-Wronka A.), s. 63-72
- artykuł: Marketing personalny jako instrument kształtowania elastyczności organizacji (Brol M. W., Rzońca W.), s. 73-81
- artykuł: Elastyczność strategiczna małych przedsiębiorstw (Ćwik K.), s. 82-89
- artykuł: Organizacja jako system otwarty i dynamiczny (Grzybowska K.), s. 90-96
- artykuł: Badania nad oryginalnością zasobów przedsiębiorstwa (Krupski R.), s. 97-105
- artykuł: Struktura zadaniowa jako element organizacji dynamicznej (Lichtarski J. M.), s. 106-116
- artykuł: Przedsiębiorczość jako determinanta rozwoju współczesnej organizacji (Malara Z.), s. 117-123
- artykuł: Więzi w dynamicznych sieciach międzyorganizacyjnych - przypadek więzi relatywnych (Niemczyk J.), s. 124-132
- artykuł: Rola elastyczności w rewolucyjnym i ewolucyjnym rozwoju przedsiębiorstwa (Osbert-Pociecha G.), s. 133-138
- artykuł: Założenia budowy i funkcjonowania organizacji sieciowej w turystyce (Perechuda K., Nawrocka E.), s. 139-144
- artykuł: Reputacja jako kluczowa kompetencja przedsiębiorstwa (Roszyk-Kowalska G.), s. 145-148
- artykuł: Koewolucja w systemach gospodarczych - wybrane problemy (Rzońca W., Brol M. W.), s. 149-155
- artykuł: Od ewolucyjnych do rewolucyjnych zmian kultury organizacyjnej (Stańczyk S.), s. 156-162
- artykuł: Dynamika relacji między organizacją i otoczeniem - perspektywa procesów związanych z wiedzą (Stańczyk-Hugiet E.), s. 163-169
- artykuł: Dynamika zmian na rynku szkolnictwa wyższego a konkurencyjność absolwentów szkół wyższych na rynku pracy (Stosik A., Kocyłowska P.), s. 170-176
- artykuł: Organizacja dynamiczna a zmiany na przykładzie Eurobanku SA we Wrocławiu (Zając C.), s. 177-182
- artykuł: Przeprowadzanie zmian w okresie konwergencji rynków (Bełz G.), s. 185-192
- artykuł: Wprowadzanie zmian organizacyjnych w kontekście przezwyciężania zjawisk kryzysowych organizacji (Bieńkowska A., Kral Z., Zabłocka-Kluczka A.), s. 193-201
- artykuł: Zmiany w biurokracji (Chrisidu B. A.), s. 202-209
- artykuł: Ewolucyjny charakter zmian warunków pracy w przedsiębiorstwach a ich kształtowanie w niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej (NZOZ) (Cierniak-Emerych A.), s. 210-216
- artykuł: Funkcja personalna w grupie kapitałowej - od centralizacji do decentralizacji (Jagoda A.), s. 217-224
- artykuł: Zmiany w charakteryzowaniu efektywnego menedżera w ewolucji teorii przywódczych (Jasińska A., Wiśniewska-Szałek A.), s. 225-233
- artykuł: Zmiany organizacyjne w powiatowych urzędach pracy (PUP) (Kożuch B., Prawelska-Skrzypek G.), s. 234-240
- artykuł: Zmiany na uczelni - ku organizacji hipertekstowej (Leja K.), s. 241-248
- artykuł: Charakterystyka podejść do zarządzania strategicznego (Malewska K.), s. 249-255
- artykuł: Przekształcanie spółdzielni w organizację konkurencyjną- ewolucja czy rewolucja (Nogalski B.), s. 256-264
- artykuł: Elastyczność zatrudnienia w kontekście kształtowania lojalności pracowniczej (Piórkowska-Wojciechowska K.), s. 265-271
- artykuł: Zmiany w działalności marketingowej powszechnych towarzystw emerytalnych (Prudzienica-Grunt M.), s. 272-279
- artykuł: Znaczenie szacowania wartości klienta w osiąganiu sukcesu rynkowego przedsiębiorstwa (Pukas A.), s. 280-285
- artykuł: Od przetrwania do budowania kompetencji studentów. Analiza zmian w wybranej szkole niepublicznej (Ratajczak S.), s. 286-295
- artykuł: Odmienność celów współczesnych korporacji oraz rola menedżerów w dążeniu do ich osiągania (Skorb-Gała A.), s. 298-302
- artykuł: Specyfika funkcjonowania schronisk górskich w świetle zmian otoczenia gospodarczego i dynamiki rozwoju sektora turystyki w Polsce (Stosik A., Zarzycki P., Grobelny J.), s. 303-309
- artykuł: Zmiany na rynku bankowości hipotecznej w Polsce - ewolucja czy rewolucja? (Szelągowska A.), s. 310-315
- artykuł: Metody i techniki wspomagające zarządzanie projektami w przedsiębiorstwie (Szozda N., Wąsowicz M.), s. 316-322
- artykuł: Skuteczne zarządzanie przedsiębiorstwem (Tarczydło B.), s. 323-329
- artykuł: Wpływ turbulencji otoczenia na dynamikę zmian w organizacji (Wawrzynek Ł.), s. 330-337
- artykuł: System zarządzania jakością a charakter zmian w organizacji (Wierzbic A.), s. 338-343
- artykuł: Innowacyjność przedsiębiorstw w kontekście zmian l doskonalenia organizacji (Brojak-Trzaskowska M.), s. 347-353
- artykuł: Wpływ stopnia formalizacji działań na innowacyjność przedsiębiorstwa (Hopej-Kamińska M., Hopej M., Kamiński R.), s. 354-361
- artykuł: Radykalne innowacje czy nastawienie na ewolucyjne zmiany - przejawy innowacyjności regionalnych browarów w Polsce (Jasińska A., Jasiński B.), s. 362-368
- artykuł: Zmiana a modele mentalne (Komańda M.), s. 369-373
- artykuł: Wpływ metodyki myślenia sieciowego na ewolucyjne zmiany w przedsiębiorstwie (Piekarczyk A.), s. 374-382
- artykuł: Społeczne uwarunkowania sprawności procesu zmian (Pluta A.), s. 383-389
- artykuł: Zmiana warty w przedsiębiorstwie rodzinnym - ewolucja czy rewolucja (Sułkowski Ł., Marjański A.), s. 390-395
- artykuł: Od zarządzania marketingowego do zarządzania wiedzą (Śnihur J.), s. 396-405
- artykuł: Zarządzanie wiedzą a wprowadzanie zmian w organizacji (Tabaszewska E.), s. 406-412
- artykuł: Istota ciągłości organizacyjnej w rozwijaniu zdolności uczenia się współczesnych przedsiębiorstw (Zgrzywa-Ziemak A.), s. 413-420
- artykuł: Zarządzanie uwagą we współczesnej gospodarce. Geneza i główne założenia koncepcji (Aluchna M., Pindelski M., Mrówka R., Obłój T.), s. 423-431
- artykuł: Metodologia procesualizacji zarządzania - między efektywnością a elastycznością (Cieśliński W.), s. 432-439
- artykuł: Doskonalenie rdzenia systemu zarządzania organizacją (Cyfert S.), s. 440-446
- artykuł: Zakres i tempo zmian w obrębie zasobów niematerialnych przedsiębiorstwa (Głuszek E.), s. 447-459
- artykuł: Outsourcing jako element procesu restrukturyzacji szpitala (Kowalewski M.), s. 460-465
- artykuł: Charakterystyka i funkcje struktur holdingowych tworzonych na bazie przedsiębiorstw państwowych (Lubomska-Kalisz J.), s. 466-471
- artykuł: Wydzielenie kontraktowe funkcji jako przykład zmiany w przedsiębiorstwie (Matejun M.), s. 472-481
- artykuł: Moderacja asymetrii władzy organizacyjnej w przedsiębiorstwie sieciowym (Perechuda K.), s. 482-486
- artykuł: Natura współczesnych zmian jako źródło wyzwań w zarządzaniu przedsiębiorstwem (Suszyński C.), s. 487-495
- artykuł: Klucz do sukcesu w zarządzaniu projektami (Wąsowicz M.), s. 496-503
- artykuł: Elastyczne formy zatrudniania i organizowania czasu pracy jako sposób radzenia sobie z okresowymi zmianami w przedsiębiorstwie (Wrzosek K.), s. 504-512
- artykuł: Zastosowanie benchmarkingu w systemach kontroli strategicznej w organizacji publicznej (Białas T.), s. 515-522
- artykuł: Controlling wartości przedsiębiorstwa (Bielawski R., Szplit A.), s. 523-531
- artykuł: Dylematy związane z wprowadzaniem zmian w organizacji w kontekście wdrażania controllingu (Bieńkowska A., Kral Z., Zabłocka-Kluczka A.), s. 532-539
- artykuł: Niekonwencjonalne metody zarządzania jako odpowiedź na dynamikę zmian w organizacji i otoczeniu (Binsztok A.), s. 540-546
- artykuł: Pakiety gwarancji pracowniczych w procesach zmian stabilizatory czy hamulce procesu? (Czapiewski M.), s. 547-555
- artykuł: Model biznesowy dyrygenta w warunkach kompresji czasu - opis przypadku (Drzewiecki J.), s. 556-563
- artykuł: Struktura organizacyjna szpitala - stan i perspektywy (Kacała J.), s. 564-569
- artykuł: Wykorzystanie koncepcji "time based managements" w procesie ewolucyjnego wdrażania organizacji "lean" (Nogalski B., Walentynowicz P.), s. 570-577
- artykuł: Ryzyko społeczne w procesie zmian (Rutka R., Czerska M.), s. 578-585
- artykuł: Kulturowe uwarunkowania skuteczności procesu zmian. Studium przypadku firmy X (Stańda A.), s. 586-593
- artykuł: Opór wobec zmian w ujęciu psychodynamicznym (Barabasz A.), s. 607-614
- artykuł: Rola i postawa kadry kierowniczej w procesie radykalnych zmian (na przykładzie przedsiębiorstw regionu łódzkiego) (Zakrzewska-Bielawska A.), s. 608-676
- artykuł: Przeobrażenia w strukturze stosunków pracy w przedsiębiorstwach (Gach D., Pietruszka-Ortyl A.), s. 615-623
- artykuł: Tworzenie zespołów w warunkach postępujących zmian w organizacji (Kopertyńska M. W.), s. 624-630
- artykuł: Rola negocjacji o pracę we współczesnych organizacjach (Kowalczyk E.), s. 631-638
- artykuł: Moderacja - efektywna metodyka zarządzania współczesną organizacją (Łasiński G., Głowicki P.), s. 639-646
- artykuł: Satysfakcja pracownicza w zmieniającym się przedsiębiorstwie (Pietroń-Pyszczek A.), s. 647-650
- artykuł: Studium instrumentów wartościowania kapitału intelektualnego organizacji (Pietruszka-Ortyl A.), s. 651-660
- artykuł: Partycypacja pracowników jako metoda ewolucyjnego przygotowania pracowników do rewolucyjnych zmian (Stankiewicz J., Moczulska M.), s. 661-667
- artykuł: Telepraca-zagrożenia, przed którymi stoją współpracownicy organizacji wirtualnej (Żukowska H.), s. 677-685

rozwiń roczniki