Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Numer nr 512 Sukces w zarządzaniu kadrami. Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. Problemy zarządczo-psychologiczne (2018) - BazEkon

Numer - szczegóły

Czasopismo

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rocznik

2018

Tom

---

Numer

nr 512 Sukces w zarządzaniu kadrami. Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. Problemy zarządczo-psychologiczne

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 512 Sukces w zarządzaniu kadrami. Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. Problemy zarządczo-psychologiczne
- artykuł: Job crafting wśród nauczycieli szkół podstawowych i gimnazjów (Bartkowiak G., Krugiełka A.), s. 13-25
- artykuł: Job crafting w kreowaniu współczesnego środowiska pracy a wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi (Bednarska-Wnuk I.), s. 26-35
- artykuł: Doświadczanie mobbingu i negatywnych emocji w pracy - analiza porównawcza: Polska - Hiszpania (Durniat K.), s. 36-47
- artykuł: Przygotowanie menedżerów do problemów rynku pracownika. Programy kształcenia menedżerów wobec problemów różnorodności i równowagi praca-życie (Górski P., Ryłko E.), s. 48-56
- artykuł: Wartości moralne przywódcy organizacyjnego (Haromszeki Ł., Molek-Winiarska D.), s. 57-74
- artykuł: Wstyd i organizacyjne zachowania obywatelskie (Keplinger A.), s. 75-84
- artykuł: Zachowania organizacyjne - różnice kulturowe (Kożuch B., Stańczyk I., Stuss M. M.), s. 85-93
- artykuł: Oferta rozwoju zawodowego w inicjowaniu relacji z interesariuszami organizacji - potencjalnymi kandydatami do pracy (Krajewska-Nieckarz M., Tyszkiewicz R.), s. 94-103
- artykuł: Różnorodność ze względu na płeć - bariery awansu kierowniczego kobiet (Krysińska-Kościańska K.), s. 104-112
- artykuł: Praktyki na rzecz zrównoważonego rozwoju stosowane przez polskie przedsiębiorstwa (Kubicka J.), s. 113-122
- artykuł: Determinanty kariery w przedsiębiorstwie - wyniki badań (Kunasz M.), s. 123-132
- artykuł: Czynniki wpływające na wzrost efektów pracy w opinii pracowników tymczasowych (Kupczyk T.), s. 133-142
- artykuł: Ostracyzm w miejscu pracy - charakterystyka zjawiska, przegląd wybranych badań nad uwarunkowaniami i konsekwencjami (Madeja-Bień K., Gamian-Wilk M.), s. 143-151
- artykuł: Metoda Zarządzania Ryzykiem Biznesowo-Personalnym (ZRBP) (Mytnik Ł., Piskorz Z., Badzmirowski D.), s. 152-162
- artykuł: Kształtowanie klimatu organizacyjnego niwelującego wypalenia zawodowe a zatrzymanie pracowników w organizacji (Oleksa-Marewska K.), s. 163-173
- artykuł: Migracja jako szansa na wzbogacanie kapitału ludzkiego - doświadczenie polskich przedsiębiorców (Pauli U.), s. 174-183
- artykuł: Luka płacowa i fenomen "królowej pszczół" - przykłady nierówności płci na rynku pracy (Piskorz Z., Nowak A.), s. 184-193
- artykuł: Kompetencje pracowników wobec wyzwań globalnego rynku pracy (Przytuła S.), s. 194-205
- artykuł: Pozyskiwanie i utrzymanie w organizacji pracowników z pokolenia Z w kontekście ich oczekiwań wobec pracodawcy (Ratajczak J.), s. 206-215
- artykuł: Zasoby osobiste kobiet naukowców jako czynnik rozwoju zawodowego (Stompór-Świderska J.), s. 216-227
- artykuł: Praca w czasie choroby - perspektywa pracownika (Striker M.), s. 228-236
- artykuł: Promocja zdrowia wśród pracowników uczelni wyższej - na przykładzie badań własnych (Syper-Jędrzejak M.), s. 237-245
- artykuł: Wypalenie zawodowe - ocena zjawiska oraz możliwości prewencji z perspektywy pracodawców branży edukacji, szkolnictwa wyższego i opieki medycznej (Ślazyk-Sobol M., Kwiatkowska-Ciotucha D., Załuska U.), s. 246-255
- artykuł: Zmiany w praktykach zarządzania talentami we współczesnych organizacjach działających w Polsce (Wesołowska M.), s. 256-269
- artykuł: Nowe tendencje w badaniu kompetencji mendżerskich - studia literaturowe (Wyrzykowska B.), s. 270-279
- artykuł: Model kompetencji kadry kierowniczej w przedsiębiorstwach zrównoważonych i społecznie odpowiedzialnych (Zaleśna A.), s. 280-288

rozwiń roczniki