PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
Rocznik
1998
Tom
---
Numer
nr 265
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 265
artykuł:
Dylematy zatrudnienia i ich implikacje
(
Orczyk J.
), s. 11-24
artykuł:
Postęp techniczny a rynek pracy
(
Obrębski T.
), s. 25-40
artykuł:
Niektóre aspekty popytu na pracę w przedsiębiorstwie i subwencjonowanego zatrudnienia we współczesnej gospodarce rynkowej
(
Wiśniewski Z.
), s. 41-54
artykuł:
Przydatność koncepcji marginalnej produktywności pracy w rozwiązywaniu dylematów zatrudnienia
(
Szałkowski A.
), s. 55-63
artykuł:
Szanse dla badań nad pełnym zatrudnieniem w Polsce
(
Polańska A.
), s. 64-71
artykuł:
Przestrzenne zróżnicowanie rynku pracy i wynagrodzeń w Polsce
(
Meller J.
), s. 76-89
artykuł:
Procesy migracji zarobkowej w Polsce
(
Rajkiewicz A.
), s. 90-99
artykuł:
Zatrudnienie osób starszych a reforma systemu emerytalnego w Polsce
(
Żukowski M.
), s. 100-107
artykuł:
Z badań nad starością. Zatrudnienie ludzi starszych
(
Wesołowski A.
), s. 108-118
artykuł:
Rynek pracy kobiet w latach dziewięćdziesiątych
(
Unolt J.
), s. 119-144
artykuł:
Praca zawodowa kobiet (społeczno-ekonomiczne konsekwencje)
(
Mortimer-Szymczak H.
), s. 145-157
artykuł:
Typy rynków pracy i cykl życia przedsiębiorstwa jako determinanty dochodów z pracy
(
Szambelańczyk J.
,
Karaś R.
), s. 161-187
artykuł:
Planowanie karier zawodowych - nowy instrument motywowania pracowników
(
Januszek H.
), s. 188-204
artykuł:
Marketingowe aspekty zatrudniania pracowników
(
Sikora J.
), s. 205-215
artykuł:
Ekonomiczno-społeczne dylematy kształtowania warunków pracy
(
Olszewski J.
), s. 216-226
artykuł:
Stosunki pracy a stosunki cywilnoprawne jako podstawa zatrudnienia (w poszukiwaniu kryteriów odróżnienia)
(
Piotrowski M.
), s. 227-249
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.