PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rocznik
2014
Tom
---
Numer
nr 340 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - wiodące orientacje
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 340 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - wiodące orientacje
artykuł:
Współwystępowanie koncepcji i metod zarządzania w świetle badań empirycznych
(
Bieńkowska A.
,
Zgrzywa-Ziemak A.
), s. 17-26
artykuł:
Twórczość organizacyjna: zdefiniowanie i operacjonalizacja nowego konstruktu
(
Bratnicka K.
), s. 27-36
artykuł:
Metodologiczny rygor w badaniach nauk o zarządzaniu
(
Czakon W.
), s. 37-45
artykuł:
Możliwe i rekomendowane sposoby grupowania i porządkowania współczesnych metod i koncepcji zarządzania
(
Czekaj J.
,
Ćwiklicki M.
), s. 46-57
artykuł:
Czynniki kształtujące prostotę struktury organizacyjnej
(
Hopej-Kamińska M.
,
Zgrzywa-Ziemak A.
,
Hopej M.
,
Kamiński R.
), s. 58-64
artykuł:
Jakościowa analiza porównawcza jako koncepcja metodologiczna w naukach o zarządzaniu
(
Kwiotkowska A.
), s. 65-77
artykuł:
Koncepcyjno-instrumentalny dorobek nauk o zarządzaniu oraz jego skuteczność w radzeniu sobie z typowymi sprzecznościami i dylematami w praktyce zarządzania
(
Lichtarski J.
), s. 78-90
artykuł:
Synoptyczny i inkrementalny rozwój współczesnych orientacji w przedsiębiorstwie
(
Lichtarski J. M.
), s. 91-98
artykuł:
Projakościowa orientacja organizacji w Polsce i Serbii - empiryczna analiza porównawcza
(
Lisiecka K.
,
Czyż-Gwiazda E.
), s. 99-111
artykuł:
Treści kognitywne i metodologiczne psychologii społecznej i poznawczej w kontekście nauk o zarządzaniu
(
Piórkowska K.
), s. 112-120
artykuł:
Partnerstwo międzysektorowe w Polsce i Wielkiej Brytanii - istota, charakterystyka i uwarunkowania
(
Prudzienica M.
), s. 121-129
artykuł:
Teoretyczno-metodologiczne dylematy związane ze społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstwa
(
Sokołowska A.
), s. 130-140
artykuł:
Perspektywa ewolucyjna w zarządzaniu strategicznym. Refleksja z badań
(
Stańczyk-Hugiet E.
), s. 141-153
artykuł:
Paradygmaty i nurty badawcze w metodologii nauk o zarządzaniu - próba syntezy w oparciu o światową literaturę przedmiotu
(
Sułkowski Ł.
), s. 154-166
artykuł:
Ewolucja koncepcji zarządzania wartością przedsiębiorstwa - przegląd literatury
(
Szymański P.
), s. 167-180
artykuł:
Zmiany instytucjonalne w naukach zarządzania w warunkach globalizacji
(
Trocki M.
), s. 181-188
artykuł:
Orientacja pozytywna jako nowy kierunek w zarządzaniu przedsiębiorstwem
(
Zbierowski P.
,
Bratnicki M.
), s. 189-198
artykuł:
Nauka o zarządzaniu wobec potrzeb praktyki
(
Zimniewicz K.
), s. 199-205
artykuł:
Koncepcja japońskiego zarządzania a założenia zarządzania przedsiębiorstwem zorientowanym procesowo
(
Baskiewicz N.
), s. 209-217
artykuł:
Aspekty kulturowe w przedsiębiorstwie zorientowanym na procesy
(
Brajer-Marczak R.
), s. 218-229
artykuł:
Orientacja na procesy w modelu zrównoważonej produkcji
(
Brzozowski T.
), s. 230-242
artykuł:
System granic architektury procesów organizacji - determinanty kształtowania i dysfunkcje w definiowaniu
(
Cyfert S.
), s. 243-250
artykuł:
Orientacja procesowa organizacji - aspekt teoretyczno-empiryczny
(
Czyż-Gwiazda E.
), s. 251-265
artykuł:
Terapeuta czy kontroler, czyli dominujący dyskurs w organizacji i przykład jego analizy
(
Gabryś B. J.
), s. 266-274
artykuł:
Przesłanki podejścia procesowego do projektowania i zarządzania organizacją
(
Grajewski P.
), s. 275-282
artykuł:
Identyfikacja procesów w łańcuchach dostaw
(
Jokiel G.
), s. 283-292
artykuł:
Zarządzanie portfelem projektów w organizacjach non-profit
(
Marciszewska A.
), s. 293-302
artykuł:
Ciągłe doskonalenie procesów w organizacji. Możliwości i ograniczenia
(
Nowosielski S.
), s. 303-317
artykuł:
Wpływ notacji BPMN na podejście procesowe w zarządzaniu
(
Polak P.
), s. 318-325
artykuł:
Perspektywy doskonalenia systemów zarządzania jakością
(
Urbaniak M.
), s. 326-337
artykuł:
Procesy wdrażania usług świadczonych elektronicznie w urzędach gmin
(
Wasiak-Poniatowski J.
), s. 338-344
artykuł:
Ewolucja metod i notacji modelowania procesów biznesowych
(
Wieczorkowski J.
), s. 345-354
artykuł:
Zwiększanie świadomości procesowej wyzwaniem dla pracowników organizacji
(
Zaleśna A.
), s. 355-365
artykuł:
Ambiwalencja w warunkach zmiany organizacyjnej. Spojrzenie psychoanalityczne
(
Barabasz A.
), s. 369-379
artykuł:
Niestandardowe formy zatrudnienia w teorii nauki o zarządzaniu - rekomendacje dla prowadzenia badań empirycznych
(
Bąk-Grabowska D.
), s. 380-389
artykuł:
Model strategicznej odnowy procesów biznesowych przedsiębiorstw sektora motoryzacyjnego
(
Cieśliński W. B.
,
Mierzyński J.
), s. 390-399
artykuł:
Analiza i ocena ryzyka menedżerskiego na podstawie wybranych przypadków
(
Czarnota J. L.
), s. 400-414
artykuł:
Zastosowanie metody analitycznego procesu sieciowego do wspierania racjonalnych wyborów młodych Europejczyków
(
Gawlik R.
), s. 415-426
artykuł:
Motywacja pracowników w wieku 50+ w świetle wyników badań empirycznych
(
Gruszczyńska-Malec G.
,
Rutkowska M.
,
Gojny M.
), s. 427-437
artykuł:
Strategie małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce
(
Kaleta A.
), s. 438-449
artykuł:
Zmiany w organizacji i strukturalna inercja
(
Krzakiewicz K.
), s. 450-460
artykuł:
Koncepcja społecznego zaangażowania przedsiębiorstw CCI (Corporate Community Ivolvement) - teoretyczne i praktyczne podstawy zmiany w postrzeganiu roli przedsiębiorstwa w otoczeniu
(
Kwiecińska M.
), s. 461-473
artykuł:
Wprowadzanie systemu ciągłych usprawnień jako zmiany w przedsiębiorstwie - analiza najistotniejszych barier i źródeł oporu
(
Lewicka D.
), s. 474-486
artykuł:
Istota elastyczności przedsiębiorstwa w opinii kadry kierowniczej przedsiębiorstw internetowych
(
Moroz M.
), s. 487-495
artykuł:
Zarządzanie w sieciach międzyorganizacyjnych z perspektywy ról i funkcji menedżera
(
Niemczyk J.
,
Trzaska R.
), s. 496-508
artykuł:
Kryteria konkurencyjności wyrobów w elastycznej organizacji - perspektywa wytwórcy
(
Niewiadomski P.
,
Nogalski B.
), s. 509-524
artykuł:
Zmiany optymalizujące złożoność - jako uwarunkowanie gospodarowania energią organizacji
(
Osbert-Pociecha G.
), s. 525-535
artykuł:
Ciągłe doskonalenie jakości według norm ISO serii 9000
(
Rogala P.
), s. 536-545
artykuł:
Czynniki wpływające na poziom i strukturę kosztów zmian w organizacji
(
Rutka R.
,
Czerska M.
), s. 546-556
artykuł:
Ewolucja zarządzania zmianami w przedsiębiorstwie
(
Skalik J.
), s. 557-566
artykuł:
Wykorzystanie badań foresight w procesie budowania strategii rozwoju przedsiębiorstw turystycznych
(
Szpilko D.
), s. 567-581
artykuł:
Analiza i ocena ruchu Sprawiedliwego Handlu - wątpliwości związane z jego dalszym upowszechnianiem
(
Teneta-Skwiercz D.
), s. 582-594
artykuł:
Menedżer jako lider zmiany na przykładzie implementacji systemów zarządzania jakością
(
Trenkner M.
), s. 595-606
artykuł:
Procesy integracyjne w warunkach przejęć i fuzji przedsiębiorstw - aspekty organizacyjne i społeczne
(
Zając C.
), s. 607-614
artykuł:
Ewolucja struktur organizacyjnych - w drodze do elastyczności i innowacyjności
(
Zakrzewska-Bielawska A.
), s. 615-624
artykuł:
Partycypacja pracownicza w procesie transferu wiedzy w przedsiębiorstwie
(
Cierniak-Emerych A.
), s. 627-636
artykuł:
Twórczość strategiczna jako podstawa budowania kapitału intelektualnego organizacji
(
Dyduch W.
,
Bratnicka K.
), s. 637-650
artykuł:
Foresight gospodarczy - instrumentem orientacji na przyszłość
(
Ejdys J.
,
Nazarko Ł.
), s. 651-664
artykuł:
Rola kapitału społecznego organizacji w kształtowaniu jej kapitału intelektualnego
(
Glińska-Neweś A.
), s. 665-674
artykuł:
Kapitał społeczny w funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw
(
Grzesik K.
), s. 675-687
artykuł:
Rozwój utalentowanych pracowników w ramach programów zarządzania talentami w świetle badań
(
Huk K.
), s. 688-700
artykuł:
Wyzwania dla współczesnych przedsiębiorstw i menedżerów - zarys problematyki
(
Kaczmarek B.
), s. 701-711
artykuł:
Orientacja organizacji na uczenie się a zmiana rutyn
(
Karpacz J.
), s. 712-725
artykuł:
Informacyjne i poznawcze uwarunkowania równowagi organizacyjnej
(
Kobyłko G.
), s. 726-735
artykuł:
Narzędzia kształtowania zachowań etycznych pracowników we współczesnych organizacjach
(
Michniak J.
), s. 736-746
artykuł:
Zarządzanie wiedzą, kapitałem intelektualnym, talentami - wzajemne relacje
(
Morawski M.
), s. 747-758
artykuł:
Wzrost wiedzy o zarządzaniu ludźmi jako składowej wiedzy projektowej
(
Piwowar-Sulej K.
), s. 759-769
artykuł:
Międzyorganizacyjne uczenie się z perspektywy współdziałania gospodarczego małych przedsiębiorstw
(
Połomska-Jasienowska A.
), s. 770-780
artykuł:
Mobilność zasobów wiedzy a kreowanie wartości
(
Rudny W.
), s. 781-787
artykuł:
Wiedza i kapitał intelektualny w nowych typach organizacji - w organizacjach sieciowych
(
Sopińska A.
), s. 788-798
artykuł:
Teaching organization a inne modele organizacji opartej na wiedzy - człowiek i wartości
(
Tabaszewska-Zajbert E.
), s. 799-810
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.