Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Numer nr 340 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - wiodące orientacje (2014) - BazEkon - Yadda

Numer - szczegóły

Czasopismo

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rocznik

2014

Tom

---

Numer

nr 340 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - wiodące orientacje

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 340 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - wiodące orientacje
- artykuł: Współwystępowanie koncepcji i metod zarządzania w świetle badań empirycznych (Bieńkowska A., Zgrzywa-Ziemak A.), s. 17-26
- artykuł: Twórczość organizacyjna: zdefiniowanie i operacjonalizacja nowego konstruktu (Bratnicka K.), s. 27-36
- artykuł: Metodologiczny rygor w badaniach nauk o zarządzaniu (Czakon W.), s. 37-45
- artykuł: Możliwe i rekomendowane sposoby grupowania i porządkowania współczesnych metod i koncepcji zarządzania (Czekaj J., Ćwiklicki M.), s. 46-57
- artykuł: Czynniki kształtujące prostotę struktury organizacyjnej (Hopej-Kamińska M., Zgrzywa-Ziemak A., Hopej M., Kamiński R.), s. 58-64
- artykuł: Jakościowa analiza porównawcza jako koncepcja metodologiczna w naukach o zarządzaniu (Kwiotkowska A.), s. 65-77
- artykuł: Koncepcyjno-instrumentalny dorobek nauk o zarządzaniu oraz jego skuteczność w radzeniu sobie z typowymi sprzecznościami i dylematami w praktyce zarządzania (Lichtarski J.), s. 78-90
- artykuł: Synoptyczny i inkrementalny rozwój współczesnych orientacji w przedsiębiorstwie (Lichtarski J. M.), s. 91-98
- artykuł: Projakościowa orientacja organizacji w Polsce i Serbii - empiryczna analiza porównawcza (Lisiecka K., Czyż-Gwiazda E.), s. 99-111
- artykuł: Treści kognitywne i metodologiczne psychologii społecznej i poznawczej w kontekście nauk o zarządzaniu (Piórkowska K.), s. 112-120
- artykuł: Partnerstwo międzysektorowe w Polsce i Wielkiej Brytanii - istota, charakterystyka i uwarunkowania (Prudzienica M.), s. 121-129
- artykuł: Teoretyczno-metodologiczne dylematy związane ze społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstwa (Sokołowska A.), s. 130-140
- artykuł: Perspektywa ewolucyjna w zarządzaniu strategicznym. Refleksja z badań (Stańczyk-Hugiet E.), s. 141-153
- artykuł: Paradygmaty i nurty badawcze w metodologii nauk o zarządzaniu - próba syntezy w oparciu o światową literaturę przedmiotu (Sułkowski Ł.), s. 154-166
- artykuł: Ewolucja koncepcji zarządzania wartością przedsiębiorstwa - przegląd literatury (Szymański P.), s. 167-180
- artykuł: Zmiany instytucjonalne w naukach zarządzania w warunkach globalizacji (Trocki M.), s. 181-188
- artykuł: Orientacja pozytywna jako nowy kierunek w zarządzaniu przedsiębiorstwem (Zbierowski P., Bratnicki M.), s. 189-198
- artykuł: Nauka o zarządzaniu wobec potrzeb praktyki (Zimniewicz K.), s. 199-205
- artykuł: Koncepcja japońskiego zarządzania a założenia zarządzania przedsiębiorstwem zorientowanym procesowo (Baskiewicz N.), s. 209-217
- artykuł: Aspekty kulturowe w przedsiębiorstwie zorientowanym na procesy (Brajer-Marczak R.), s. 218-229
- artykuł: Orientacja na procesy w modelu zrównoważonej produkcji (Brzozowski T.), s. 230-242
- artykuł: System granic architektury procesów organizacji - determinanty kształtowania i dysfunkcje w definiowaniu (Cyfert S.), s. 243-250
- artykuł: Orientacja procesowa organizacji - aspekt teoretyczno-empiryczny (Czyż-Gwiazda E.), s. 251-265
- artykuł: Terapeuta czy kontroler, czyli dominujący dyskurs w organizacji i przykład jego analizy (Gabryś B. J.), s. 266-274
- artykuł: Przesłanki podejścia procesowego do projektowania i zarządzania organizacją (Grajewski P.), s. 275-282
- artykuł: Identyfikacja procesów w łańcuchach dostaw (Jokiel G.), s. 283-292
- artykuł: Zarządzanie portfelem projektów w organizacjach non-profit (Marciszewska A.), s. 293-302
- artykuł: Ciągłe doskonalenie procesów w organizacji. Możliwości i ograniczenia (Nowosielski S.), s. 303-317
- artykuł: Wpływ notacji BPMN na podejście procesowe w zarządzaniu (Polak P.), s. 318-325
- artykuł: Perspektywy doskonalenia systemów zarządzania jakością (Urbaniak M.), s. 326-337
- artykuł: Procesy wdrażania usług świadczonych elektronicznie w urzędach gmin (Wasiak-Poniatowski J.), s. 338-344
- artykuł: Ewolucja metod i notacji modelowania procesów biznesowych (Wieczorkowski J.), s. 345-354
- artykuł: Zwiększanie świadomości procesowej wyzwaniem dla pracowników organizacji (Zaleśna A.), s. 355-365
- artykuł: Ambiwalencja w warunkach zmiany organizacyjnej. Spojrzenie psychoanalityczne (Barabasz A.), s. 369-379
- artykuł: Niestandardowe formy zatrudnienia w teorii nauki o zarządzaniu - rekomendacje dla prowadzenia badań empirycznych (Bąk-Grabowska D.), s. 380-389
- artykuł: Model strategicznej odnowy procesów biznesowych przedsiębiorstw sektora motoryzacyjnego (Cieśliński W. B., Mierzyński J.), s. 390-399
- artykuł: Analiza i ocena ryzyka menedżerskiego na podstawie wybranych przypadków (Czarnota J. L.), s. 400-414
- artykuł: Zastosowanie metody analitycznego procesu sieciowego do wspierania racjonalnych wyborów młodych Europejczyków (Gawlik R.), s. 415-426
- artykuł: Motywacja pracowników w wieku 50+ w świetle wyników badań empirycznych (Gruszczyńska-Malec G., Rutkowska M., Gojny M.), s. 427-437
- artykuł: Strategie małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce (Kaleta A.), s. 438-449
- artykuł: Zmiany w organizacji i strukturalna inercja (Krzakiewicz K.), s. 450-460
- artykuł: Koncepcja społecznego zaangażowania przedsiębiorstw CCI (Corporate Community Ivolvement) - teoretyczne i praktyczne podstawy zmiany w postrzeganiu roli przedsiębiorstwa w otoczeniu (Kwiecińska M.), s. 461-473
- artykuł: Wprowadzanie systemu ciągłych usprawnień jako zmiany w przedsiębiorstwie - analiza najistotniejszych barier i źródeł oporu (Lewicka D.), s. 474-486
- artykuł: Istota elastyczności przedsiębiorstwa w opinii kadry kierowniczej przedsiębiorstw internetowych (Moroz M.), s. 487-495
- artykuł: Zarządzanie w sieciach międzyorganizacyjnych z perspektywy ról i funkcji menedżera (Niemczyk J., Trzaska R.), s. 496-508
- artykuł: Kryteria konkurencyjności wyrobów w elastycznej organizacji - perspektywa wytwórcy (Niewiadomski P., Nogalski B.), s. 509-524
- artykuł: Zmiany optymalizujące złożoność - jako uwarunkowanie gospodarowania energią organizacji (Osbert-Pociecha G.), s. 525-535
- artykuł: Ciągłe doskonalenie jakości według norm ISO serii 9000 (Rogala P.), s. 536-545
- artykuł: Czynniki wpływające na poziom i strukturę kosztów zmian w organizacji (Rutka R., Czerska M.), s. 546-556
- artykuł: Ewolucja zarządzania zmianami w przedsiębiorstwie (Skalik J.), s. 557-566
- artykuł: Wykorzystanie badań foresight w procesie budowania strategii rozwoju przedsiębiorstw turystycznych (Szpilko D.), s. 567-581
- artykuł: Analiza i ocena ruchu Sprawiedliwego Handlu - wątpliwości związane z jego dalszym upowszechnianiem (Teneta-Skwiercz D.), s. 582-594
- artykuł: Menedżer jako lider zmiany na przykładzie implementacji systemów zarządzania jakością (Trenkner M.), s. 595-606
- artykuł: Procesy integracyjne w warunkach przejęć i fuzji przedsiębiorstw - aspekty organizacyjne i społeczne (Zając C.), s. 607-614
- artykuł: Ewolucja struktur organizacyjnych - w drodze do elastyczności i innowacyjności (Zakrzewska-Bielawska A.), s. 615-624
- artykuł: Partycypacja pracownicza w procesie transferu wiedzy w przedsiębiorstwie (Cierniak-Emerych A.), s. 627-636
- artykuł: Twórczość strategiczna jako podstawa budowania kapitału intelektualnego organizacji (Dyduch W., Bratnicka K.), s. 637-650
- artykuł: Foresight gospodarczy - instrumentem orientacji na przyszłość (Ejdys J., Nazarko Ł.), s. 651-664
- artykuł: Rola kapitału społecznego organizacji w kształtowaniu jej kapitału intelektualnego (Glińska-Neweś A.), s. 665-674
- artykuł: Kapitał społeczny w funkcjonowaniu współczesnych przedsiębiorstw (Grzesik K.), s. 675-687
- artykuł: Rozwój utalentowanych pracowników w ramach programów zarządzania talentami w świetle badań (Huk K.), s. 688-700
- artykuł: Wyzwania dla współczesnych przedsiębiorstw i menedżerów - zarys problematyki (Kaczmarek B.), s. 701-711
- artykuł: Orientacja organizacji na uczenie się a zmiana rutyn (Karpacz J.), s. 712-725
- artykuł: Informacyjne i poznawcze uwarunkowania równowagi organizacyjnej (Kobyłko G.), s. 726-735
- artykuł: Narzędzia kształtowania zachowań etycznych pracowników we współczesnych organizacjach (Michniak J.), s. 736-746
- artykuł: Zarządzanie wiedzą, kapitałem intelektualnym, talentami - wzajemne relacje (Morawski M.), s. 747-758
- artykuł: Wzrost wiedzy o zarządzaniu ludźmi jako składowej wiedzy projektowej (Piwowar-Sulej K.), s. 759-769
- artykuł: Międzyorganizacyjne uczenie się z perspektywy współdziałania gospodarczego małych przedsiębiorstw (Połomska-Jasienowska A.), s. 770-780
- artykuł: Mobilność zasobów wiedzy a kreowanie wartości (Rudny W.), s. 781-787
- artykuł: Wiedza i kapitał intelektualny w nowych typach organizacji - w organizacjach sieciowych (Sopińska A.), s. 788-798
- artykuł: Teaching organization a inne modele organizacji opartej na wiedzy - człowiek i wartości (Tabaszewska-Zajbert E.), s. 799-810

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.