PL
|
EN
Szukaj
Przeglądaj
Pomoc
O nas
test
Preferencje
Polski
English
Język
Widoczny
[Schowaj]
Abstrakt
10
20
50
100
Liczba wyników
Numer - szczegóły
Adres strony
Kopiuj
Czasopismo
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
Rocznik
2015
Tom
---
Numer
nr 1
Identyfikatory
Okładka
Zawartość wolumenu
nr 1
artykuł:
Konflikty rodzinne pomiędzy dorosłym rodzeństwem o opiekę nad starzejącymi się rodzicami a mediacje rodzinne
(
Przybyła-Basista H.
), s. 7-20
artykuł:
Ocena jakości usług straży miejskiej w opinii osób starszych
(
Zrałek M.
,
Frączkiewicz-Wronka A.
), s. 21-34
artykuł:
Wyzwania badawcze w architekturze w świetle problemów starzejącego się społeczeństwa. Ze szczególnym uwzględnieniem środowiska zamieszkania
(
Niezabitowska E.
), s. 35-45
artykuł:
Wiek kluczowym wyróżnikiem różnorodności pracowników-implikacje dla motywowania
(
Wziątek-Staśko A.
), s. 47-60
artykuł:
Wizerunek starości w percepcji osób w okresie dorastania i późnej dorosłości. Analiza wybranych uwarunkowań społeczno-demograficznych
(
Dąbrowska-Wnuk M.
,
Woźniaková Y.
), s. 61-73
artykuł:
Przestrzeń personalna seniora w środowisku instytucjonalnym
(
Szewczenko A.
), s. 75-83
artykuł:
Praca, nauka, czas wolny jako trzy determinanty odnowy przestrzeni miast europejskich w XXI wieku w kontekście starzenia się społeczeństwa - zarys problemu i koncepcja badań
(
Dobrowolska M.
,
Labus A.
), s. 85-97
artykuł:
Międzypokoleniowa nieadekwatność obrazu reakcji emocjonalnej jako potencjalne źródło nieporozumień
(
Janowski M.
), s. 99-105
artykuł:
Etyka pracy i motywacja do pracy osób z różnych grup wiekowych - podobieństwa i różnice
(
Chrupała-Pniak M.
,
Grabowski D.
,
Chudzicka-Czupała A.
), s. 107-117
artykuł:
Czy prospołeczność i postawa wobec whistleblowingu w organizacjach zmienia się z wiekiem pracowników? - raport z badań
(
Fornalczyk A.
,
Goderska K.
), s. 119-129
artykuł:
Seksualność osób starych w dyskursie eksperckim
(
Buczkowski A.
), s. 131-144
artykuł:
Doświadczanie mobbingu przez najstarszą grupę pracowników - charakterystyka zjawiska
(
Durniat K.
), s. 145-155
artykuł:
Satysfakcja zawodowa dojrzałych pracowników i jej konsekwencje dla starzejącego się społeczeństwa - empiryczne badania pielęgniarek 50+
(
Stompór-Świderska J.
), s. 157-168
artykuł:
Praktyki HR organizacji jako szansa celowego rozwoju własnego potencjału dla pracowników w różnym wieku
(
Adamek D.
,
Kożusznik B.
,
Pollak A.
,
Smorczewska B.
,
Paliga M.
), s. 169-178
artykuł:
Różnice pokoleniowe w zakresie postrzegania regulacji wpływu w zespole pracowniczym - raport z badań
(
Pollak A.
,
Chrupała-Pniak M.
,
Sulimowska-Formowicz M.
,
Kożusznik B.
,
Rudnicka P.
), s. 181-190
artykuł:
Wybrane czynniki dobrostanu psychicznego kobiet po 50. roku życia
(
Ochnik D.
,
Rosmus R.
,
Pawlak A.
), s. 191-202
artykuł:
Organizacja pracy i polityka personalna w polskich firmach w ocenie przedstawicieli różnych grup wiekowych
(
Lubrańska A.
), s. 203-214
artykuł:
Starość - radość czy nie radość? Społeczne, kulturowe i indywidualne uwarunkowania dobrostanu ludzi starszych
(
Chudzicka-Czupała A.
,
Popiołek K.
,
Łyżnicka A.
), s. 215-226
artykuł:
Psychologiczne aspekty procesu adaptacji do starości - kierunki badań
(
Kucharewicz J.
), s. 227-236
artykuł:
Czynniki medyczne i psychologiczne wpływające na stan psychiczny pielęgniarek z długoletnim stażem pracy
(
Nieznańska A.
,
Kurczabińska-Luboń D.
,
Luboń D.
), s. 237-240
artykuł:
Postawy młodzieży licealnej i akademickiej wobec osób starszych
(
Naczyński M.
,
Pyszkowska A.
), s. 243-251
artykuł:
Pracownicy-seniorzy a kultura organizacyjna
(
Kołodziej-Durnaś A.
), s. 253-262
artykuł:
U progu starości: kierunki przyszłych aktywności osób 50+
(
Rzechowska A.
,
Dacka E.
), s. 263-280
artykuł:
Satysfakcja z pracy a tożsamość organizacyjna w karierach linearnych w obliczu zmian demograficznych na ryku pracy
(
Stasiła-Sieradzka M.
,
Turska E.
), s. 281-296
artykuł:
Nowe potrzeby mieszkaniowe starzejącej się ludności - zarys problemu
(
Dobrowolska M.
,
Labus A.
), s. 297-308
rozwiń roczniki
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.