Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Numer nr 1-2 (138-139) (2021) - BazEkon - Yadda

Numer - szczegóły

Czasopismo

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Rocznik

2021

Tom

---

Numer

nr 1-2 (138-139)

Identyfikatory

Okładka

Zawartość wolumenu

nr 1-2 (138-139)
- artykuł: From the Editor (Juchnowicz M.), s. 7-9
- artykuł: Changes in Employment and Working Conditions from the Perspective of Industry 4.0 (Gajdzik B.), s. 11-26
- artykuł: Agile Human Capital Management : Assumptions and Instruments (Juchnowicz M., Wolińska-Skuza A.), s. 27-50
- artykuł: Intergenerational Transgressions in the Context of Changes in the Value of Human Capital in an Organization (Lipka A.), s. 51-64
- artykuł: Factors Determining the Role and Tasks of HR Business Partnering in Enterprises (Kopertyńska M. W., Dernowska N.), s. 65-84
- artykuł: Contemporary HRM Solutions as a Way of Fostering the Pro-Innovation Influence of Remuneration (Sajkiewicz B.), s. 85-103
- artykuł: The Complexity of Factors Affecting the Perception of Remuneration Justice by Working Poles (Kinowska H.), s. 105-118
- artykuł: Influence of Protean and Boundaryless Career Dimensions on Career Satisfaction (Fryczyńska M.), s. 119-133
- artykuł: The Work-Life Interface in a Situation of Forced Employee Flexibility (Januszkiewicz K., Świątek-Barylska I.), s. 135-149
- artykuł: The Differential Effect of Transformational Leadership and Job Satisfaction on Various Performance Measures in a Polish Consulting Company (Ujma M.), s. 151-171
- artykuł: Workplace Spirituality in HRM (Samul J.), s. 173-194
- artykuł: ICT Labor Market Needs : The Gap in Secondary School Graduate Soft Skills as a Challenge for the Educational System (Czainska K.), s. 195-220

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.