BazEkon - Yadda

1

Kobiety-matki i ich powrót na rynek pracy po urodzeniu dziecka w wynikach badań

100%

Rękas M.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2013

|

nr 161 Społeczno-ekonomiczne problemy rynku pracy

122-131

Podejmowanie pracy zawodowej przez kobiety, szczególnie w okresie wypełniania obowiązków rodzicielskich, implikuje konflikty, jakie są skutkiem konieczności godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych. Dysharmonia w obu tych sferach, "opóźniona adaptacja" mężczyzn w zakresie ich partycypacji w obowiązkach domowych, a także niekorzystne trendy procesów demokratyzacji organizacji pracy, np. formalnego lub nieformalnego wydłużania czasu pracy, stanowi niewątpliwie przesłankę do poszukiwania rozwiązań, które pozwoliłyby zharmonizować życie zawodowe z rodzinnym. Wśród pożądanych kierunków zmian wymienić należy: - stworzenie sieci żłobków, przedszkoli i świetlic, bowiem przejście od opieki opartej na "samowystarczalności" rodziny do partnerstwa rodzina-społeczność lokalna stanowi jedyną racjonalną drogę złagodzenia konfliktu praca-rodzina, - budowa sieci łatwo dostępnych usług zmniejszających obciążenia kobiet pracami domowymi tak, by mogły szybciej wracać na rynek pracy bez zaniedbywania obowiązków rodzinnych, - tworzenie programów Praca-Życia stanowiących zbiór rozwiązań łagodzących konflikt praca-rodzina(dziecko) z uwzględnieniem specyfiki pracy i organizacji pracy w przedsiębiorstwie oraz umożliwiających pracownikowi opiekę nad dzieckiem, - promowanie elastycznego czasu pracy i organizacji pracy stosownie do fazy życia rodziny, - łączenie opieki z kształceniem, czyli zapewnienie kobiecie w okresie urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego możliwości uczestniczenia w szkoleniach niezbędnych dla zapewnienia aktualności ich wiedzy i kwalifikacji, - promowanie partnerskiego modelu podziału obowiązków rodzinnych, co zwiększy akceptację społeczną wobec zaangażowania się mężczyzn w opiekę nad dzieckiem i obowiązki rodzinne, a ponadto szersze przekazywanie uprawnień do urlopów i świadczeń dla ojców. Pamiętać też należy, że tylko kompleksowe podejście do budowania programów łączenia życia rodzinnego z zawodowym daje szansę na stworzenie stabilnych podstaw rozwoju współczesnego społeczeństwa i poprawę sytuacji demograficznej. (fragment tekstu)

2

Parę słów o roli kobiet we współczesnej dyplomacji

100%

Kaj S. H.

Przegląd Ekonomiczny

|

2018

|

nr 17

37-42

Liczba kobiet zatrudnionych w służbach zagranicznych poszczególnych państw uzależniona jest w dużej mierze od ogólnej pozycji kobiet w społeczności lokalnej. Ciekawa tendencja występuje w krajach latynoskich, gdzie udział kobiet w instytucjach publicznych wzrasta w bardzo szybkim tempie. Podobnie zresztą w krajach "czarnej" Afryki. Brzmi to co prawda mało prawdopodobnie, ale wystarczy przejrzeć strony internetowych instytucji, aby się o tym przekonać. Kolejnym przykładem stały się Indie czy Chińska Republika Ludowa, gdzie kobieta ambasador nie jest już zjawiskiem abstrakcyjnym czy wręcz niemożliwym. (fragment tekstu)

3

Zasoby osobiste kobiet naukowców jako czynnik rozwoju zawodowego

100%

Stompór-Świderska J.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2018

|

nr 512 Sukces w zarządzaniu kadrami. Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. Problemy zarządczo-psychologiczne

216-227

W trakcie realizacji kariery naukowej kobiety napotykają liczne czynniki, które wspierają ich rozwój zawodowy, jak również te, które stanowią jego ograniczenia, w sensie zarówno subiektywnym, jak i obiektywnym. Posiadanie zasobów osobistych jest czynnikiem sprzyjającym realizacji celów, odnoszeniu sukcesów. Zasoby pomagają w efektywnym funkcjonowaniu i radzeniu sobie przez osobę z wyzwaniami i zadaniami, które przed nią stoją. Istnieją znaczne różnice między kobietami i mężczyznami w spostrzeganiu posiadanych zasobów osobistych. Z badań wynika, iż mężczyźni naukowcy mają w wyższym stopniu niż kobiety naukowcy zasoby ekonomiczno-polityczne oraz władzy i prestiżu, a kobiety dysponują w stopniu wyższym niż mężczyźni szeroko pojętymi zasobami duchowymi.(abstrakt oryginalny)

4

Wpływ modelu sowieckiego na wizerunek fińskich komunistek w latach 20-tych XX wieku. Działalność Aleksandry Kołłontaj

100%

Yisluu A.

Studia Społeczne

|

2015

|

nr 2 (13)

115-120

Rok 1917 stał się punktem zwrotnym w historii Finlandii. Właśnie wtedy, po fali protestów patriotycznych w kraju i rewolucji lutowej w Rosji, car Mikołaj II abdykował, tym samym zrzekając się tytułu Wielkiego Księcia Finlandii (fiń. Suomi). Latem tego roku powstał finlandzki Senat, a 4 grudnia jego przewodniczący Per Evind Svinhuvud (fiń. Pehr Evind Svinhufvud) podał do informacji publicznej wiadomość o zmianie systemu politycznego, ogłaszając przejście do republikańskiej formy rządów. Apel ten nazwano później "Deklaracją Niepodległości Finlandii". Wkrótce do Piotrogrodu została wysłana delegacja fińska na czele ze Svinhuvudem, już jako regentem. W noc sylwestrową na przełomie lat 1917 i 1918, Lenin podpisał dekret, w którym rząd bolszewicki uznał suwerenność Finlandii. Jednak, według fińskiego historyka Henryka Mejnandera (fiń. Henrik Meinander), czynu tego dokonano nie w celu wspierania fińskich obywateli, ale by przyspieszyć proces rewolucyjny na tych terenach, na który, jak pokazuje historia, nie trzeba było długo czekać. (Мейнандер., 2008 s. 134)(fragment tekstu)

5

Problems of Women Related to the Pelvic Floor Muscles

100%

Boroňová J., Dvořáková V.

Nauka, Gospodarka, Społeczeństwo

|

2012

|

nr 1 (4)

153-161

Pelvic floor muscles provide support to uterus, bladder and rectum, and therefore weakened pelvic muscles can lead to a number of very annoying problems such as urinary incontinence, uterine prolapse or difficulties in the sexual area. The role of midwives, gynaecologists and physiotherapists is to educate women about prevention of the pelvic floor disorders. Information should be given in gynaecology ambulances, in ambulances for pregnant women, in antenatal classes and on the Gynaecology and puerperium department.(original abstract)

6

Uwarunkowania kariery zawodowej kobiet w Turcji

100%

Kiebała M.

Kobieta i Biznes

|

2010

|

nr 1-4

17-24, 46-53

Jak pokazały omawiane wyniki badań, pozycja zawodowa kobiet tureckich jest wynikiem zarówno uwarunkowań zewnętrznych (kultury organizacyjnej, stereotypów funkcjonujących w społeczeństwie na temat kobiet), jak i wewnętrznych (postawa samych kobiet i ich najbliższych). Z jednej strony w tureckich fi rmach istnieje zrozumienie dla rodzinnych potrzeb kobiet, ale z drugiej tradycyjny sposób myślenia faworyzuje mężczyzn w osiąganiu wyższych stanowisk. Wiele z problemów, jakie napotykają Turczynki jest wspólnych dla kobiet na całym świecie. Postrzega się je często przez pryzmat atrakcyjności fi zycznej, a nie kompetencji lub wymaga się dostosowania do "męskiego" sposobu funkcjonowania w organizacji. Istnienie trudności nie oznacza jednak, że kobietom nie udaje się robić kariery zawodowej. Coraz więcej Turczynek zajmuje wysokie, odpowiedzialne stanowiska. Warto zauważyć, że wspólną cechą kobiet menedżerek jest pewność siebie, niezależność i determinacja w osiąganiu zamierzonych celów. Jeśli kobieta wierzy w swoje możliwości, to łatwiej przekona do siebie podwładnych, przełożonych i partnerów biznesowych. Turczynki, które odniosły sukces, swoją postawą przekraczają stereotypowe przekonania, pokazują, że można połączyć życie rodzinne z karierą zawodową, być dobrą żoną, matką i bizneswoman. (abstrakt oryginalny)

7

Quality Gap of Family Health Care Services in Kashan Health Centers: An Iranian Viewpoint

100%

Bidgoli M. S., Kebriaei A., Moosavi S. G.

International Letters of Social and Humanistic Sciences (ILSHS)

|

2016

|

70

14-20

Patients' viewpoints are commonly used to assess quality of care in diverse healthcare organizations. The purpose of the current study is to investigate quality gap of family health care through measuring differences between clients' perceptions and expectations at Kashan city health centers in Iran. A cross-sectional design was applied in 2013. The study sample was composed of 384 women clients of family health services randomly selected from Kashan city health centers. The SERVQUAL questionnaire was used for data collection. Service quality gap was measured by computing the difference between the rating respondents assign to expectations and perceptions statements. For pair wise comparison of the expectations and perceptions the Wilcoxon Signed Rank test was used. Internal consistency of the scale was confirmed with Cronbach's Alpha coefficients.In all dimensions of the services a significant (P<0.001) negative quality gap was observed. The maximum quality gap was in the tangibility (-0.60±0.37) and the minimum one was in the responsiveness (-0.41±0.31) dimension. The findings of the research demonstrated that there was negative gap between clients' expectations and perceptions in all dimensions of the services. Thus, family health care managers should apply improvements in all five dimensions of the services. (original abstract)

8

Women Scientists in Gender Oriented Research

100%

Chudzicka J.

Foundations of Management

|

2009

|

1

|

nr 2

61-80

The aim of the article is to present and analyze the results of the questionnaire research performed in Poland between November of 2006 and February of 2007 as well as to discuss their meaning for product design and manufacturing management. The project aimed at clarifying the process of how the women scientists are engaged in technological and R&D response to the needs of women end-users. The study examined economic and socio-cultural factors that influence gender-specific end-user interaction with women researchers by comparing and analyzing gender equality in R&D in the case of agricultural implementations for rural applications. (original abstract)

9

Images of the Female Countenance in Renaissance Literature

100%

Modarres Zadeh M. R.

International Letters of Social and Humanistic Sciences (ILSHS)

|

2013

|

3

21-29

In her article "The politics of gender" Elaine Hobby gives a clear image of the confusion evoked in modern mentality by the juxtaposition of Renaissance literature and history. The romantic scenes portrayed in the wonderland of Renaissance poetry seem uncompromisable with the bare facts of historical record. As we contemplate the shadows obscuring the male permeated poetic language of the age however, we do discern spots of light illuminating the overall picture. The age has its own logic and its own language and although neither may be wholly appealing to the modern palate, both are, within their own historical framework, unequivocal and self-consciously assertive. (original asbtract)

10

Oczekiwania pacjentek poradni ginekologicznej zależnie od wybranych czynników socjodemograficznych

100%

Lewicka M., Rycerz J., Sulima M., Wdowiak A.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2017

|

t. 18, z. 10, cz. 3 Organizacja i zarządzanie w ochronie zdrowia

31-41

Celem pracy było poznanie oczekiwań pacjentek poradni ginekologicznej zależnie od wybranych czynników socjodemograficznych. (fragment tekstu)

11

Wybrane obszary aktywności kobiet wiejskich w krajach UE-28

100%

Czyżewski A., Matuszczak A.

Problemy Drobnych Gospodarstw Rolnych

|

2016

|

nr 4

31-40

W artykule wskazano na wybrane obszary aktywności kobiet zamieszkujących obszary wiejskie w krajach UE-28. Dokonano analizy m.in. ich aktywności ekonomicznej, wykształcenia i pozycji na rynku pracy, zbadano także rolę kobiet jako podmiotów podejmujących decyzje i zarządzających gospodarstwami rolnymi, odnosząc najczęściej dane z roku 2014 do tych z 2002 lub 2005, co pozwoliło ukazać zmiany obserwowanych wielkości. Analiza porównawcza danych z 28 krajów UE wskazała na występowanie znacznych różnic w badanych obszarach. Na tym tle omówiono również pozycję Polek zamieszkujących obszary wiejskie - nie odbiega ona od średniej unijnej, a czasem ją przewyższa. (abstrakt oryginalny)

12

Wybrane odmienności w resuscytacji ciężarnej

100%

Miturski A., Pedrycz A., Łopucki M., Kraczkowski J. J.

Logistyka

|

2015

|

nr 4, CD 2

8008-8012

Nagłe zatrzymanie krążenia (NZK) w czasie ciąży nadal jest zjawiskiem rzadkim, ale coraz częstszym. Resuscytacja kobiety ciężarnej jest bardziej złożona i niesie ze sobą wiele wyzwań. Prawidłowe postępowanie w NZK ma na celu uratowanie dwóch istnień ludzkich, przez co wiąże się z zaangażowaniem większej ilości ratowników, w tym specjalistów położnictwa i ginekologii oraz neonatologii. Odrębności fizjologiczne pojawiające się w czasie ciąży stanowią o kluczowych różnicach w postępowaniu z kobietą ciężarną.(abstrakt oryginalny)

13

A Gynocritical study of The Company of Wolves by Angela Carter

100%

Nouri A., Mohammadi F. A.

International Letters of Social and Humanistic Sciences (ILSHS)

|

2015

|

7 (1)

100-106

In 1979, Carter published one of her mast renowned collections of short fiction, The Bloody Chamber . The majority of Angela Carter's work revolve around a specific type of feminism, radical libertarian feminism and her critique of the patriarchal role that have been placed on women. which she promotes feminist due to her style, referred to as "Galm-Rock" feminism In this article, the main concentrate is on heroine's internalized consciousness which echoes in their behavior. All of the female protagonists in carter's short stories; such as The Werewolf, The Wolf_Alice, and mainly in The Company of Wolves have similar characteristics with different conditions, in which they are represented in a very negative light with less than ideal roles. In these stories, the protagonist is a young girl who has many conflicts with love and desire. Carter attempts to encourage women to do something about this degrading representation.(original abstract)

14

Sytuacja kobiet na rynku pracy a zmiany demograficzne - na przykładzie województwa dolnośląskiego

100%

Sipurzyńska-Rudnicka K.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2013

|

nr 292 Polityka rodzinna a polityka rynku pracy w kontekście zmian demograficznych

80-99

Zasadniczym celem opracowania jest określenie cech aktywności zawodowej kobiet na jednym z trudniejszych i zarazem specyficznych regionalnych rynków pracy w Polsce, obejmującym województwo dolnośląskie. Autorka na tle ogólnej charakterystyki sytuacji na dolnośląskim rynku pracy oraz jej uwarunkowań demograficznych przeanalizowała zmiany w rozmiarach i strukturze zatrudnienia kobiet oraz w poziomie i strukturze bezrobocia tej kategorii ludności, obserwowane w latach 1999-2011. Wyniki analizy ukazują różne aspekty nierówności na rynku pracy według płci i rodzą przypuszczenie, że trudniejsza sytuacja zatrudnieniowa kobiet ograniczała ich zachowania prokreacyjne, przyczyniając się do istotnych zmian demograficznych.(abstrakt oryginalny)

15

Na Węgrzech pracodawcy wolą kobiety

100%

Evans S.

Dialog Europejski

|

1996

|

nr 6

21-22

Przedstawiono problem równouprawnienia kobiet i mężczyzn na Węgrzech po wprowadzeniu gospodarki rynkowej.

16

A Study of Carter's Wolf_Alice Based on Showalter's Gynocriticism

100%

Nouri A., AzizMohammadi F.

International Letters of Social and Humanistic Sciences (ILSHS)

|

2015

|

7 (1)

1-8

One of the most radical and stylish fiction authors of the 20th century, Angela Carter, expresses her views of feminism through her various novels and fairy tales. Carter began experimenting with writing fairy tales in 1970, which coincided with the period of second wave feminism in the Unites States. The majority of Angela Carter's work revolve around a specific type of feminism, radical libertarian feminism and her critique of the patriarchal role that have been placed on women. In this article, the main concentrate is on heroine's internalized consciousness which echoes in their behavior. All of the female protagonists in carter's short stories; such as The Company of Wolves, and Werewolf and mainly in Wolf_Alice have similar characteristics with different conditions, in which they are represented in a very negative light with less than ideal roles. In these stories, the protagonist is a young girl who has many conflicts with love and desire. Carter attempts to encourage women to do something about this degrading representation.(original abstract)

17

Charakterystyka kobiet nieaktywnych zawodowo w wieku okołoemerytalnym mieszkających na wsi

100%

Zajkowska O.

Zeszyty Naukowe SGGW w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej

|

2010

|

nr 84

133-140

Celem niniejszej pracy jest próba opisu najważniejszych cech charakteryzujących kobiety nieaktywne zawodowo mieszkające na wsi na tle całej populacji kobiet w wieku okołoemerytalnym oraz weryfikacja wpływu zamieszkania na wsi na decyzje o dezaktywizacji zawodowej. (fragment tekstu)

18

Rola kobiet w podtrzymywaniu tradycji miejsca na przykładzie gminy wiejskiej Brzeźnica

100%

Wilkosz-Mamcarczyk M., Różycka-Czas R.

Problemy Drobnych Gospodarstw Rolnych

|

2017

|

nr 2

71-80

Brzeźnica jest gminą wiejską zlokalizowaną w południowej części Polski, w obszarze powiatu wadowickiego. Na jej terenie, w poszczególnych wsiach obserwuje się duże zaangażowanie kobiet w życie społeczne oraz podtrzymywanie lokalnej tradycji miejsca. Wiele z nich zrzeszonych jest w kołach gospodyń wiejskich oraz w innych stowarzyszeniach biorących czynny udział w promocji regionu, ale także w aktywizowaniu lokalnej społeczności. Ich aktywność przekłada się na działania związane z odnową wsi, udział w ratowaniu obiektów zabytkowych, zaangażowanie w pomoc na rzecz osób w wieku emerytalnym, organizacje i uczestnictwo w spotkaniach, wyjazdach. Dzięki umiejętności połączenia życia zawodowego i rodzinnego z działaniami na rzecz stowarzyszeń, szczególnie mocno ugruntowana jest ich pozycja na terenie gminy. (abstrakt oryginalny)

19

Twarda kobieta w męskim świecie" czy wrażliwa romantyczka? Helena Anna z Weilów Geyer w świetle swoich spisanych wspomnień

100%

Staniszewska A.

Studia z Historii Społeczno-Gospodarczej XIX i XX wieku

|

2021

|

24

117-129

Celem artykułu jest próba ukazania prywatnego życia Heleny Anny z Weilów Geyer (1855-1935) w świetle jej wspomnień oraz znalezienie odpowiedzi na tytułowe pytanie. Kobieta, która urodziła się w ziemiańskiej rodzinie Weilów, w młodym wieku obdarzyła, początkowo nieodwzajemnionym, uczuciem szwagra swojej siostry - Gustawa Geyera, członka zamożnej rodziny burżuazyjnej. Po latach nieszczęśliwej miłości zbliżyła się do ukochanego, który wkrótce został jej mężem. Małżeństwo z synem Ludwika Geyera wymogło na Helenie zmianę otoczenia. Przenosiny z rodzinnego majątku do rozwijającej się przemysłowej Łodzi spowodowały, że musiała przywyknąć do wielkomiejskiej rzeczywistości. O tym, jak (i czy w ogóle) odnajdowała się w nowej sytuacji, opowiedziała w spisanych po latach wspomnieniach. Wspomnienia H.A. Geyer są świadectwem osoby, która doświadczyła zarówno życia ziemiańskiego, jak i życia bogatej burżuazji. Zderzenie obu światów unaocznia czytelnikowi, jak wymagające dla jednostki było życie w XIX-wiecznej metropolii. Niestety, świat łódzkiej burżuazji okazał się również bardzo brutalny dla wrażliwej H.A. Geyer.(abstrakt oryginalny)

20

Prawa pracownicze kobiet w normach Międzynarodowej Organizacji Pracy i Wspólnoty Europejskiej

100%

Buchowska N.

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

|

1999

|

nr 2

57-69

Autorka, pracownik uniwersytetu poznańskiego, omawia zagadnienia związane z ochroną praw kobiet. Przedstawia regulacje prawne z zakresu ochrony praw kobiet wypracowane przez Międzynarodową Organizację Pracy i Wspólnoty Europejskie dzieląc je na trzy kategorie: akty prawne o charakterze ochronnym, akty prawne o charakterze korygującym i akty prawne o charakterze antydyskryminacyjnym.