BazEkon - Yadda

1

Teoria poszukiwań na rynku pracy a kwestia bezrobocia

100%

Stasiak J.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

1994

|

nr 7

35-45

Autor przedstawia teorię dotyczącą zjawiska bezrobocia mieszczącą się w nurcie ekonomii neoklasycznej.

2

Unemployment : Walras's Voluntary and Keynes's Involuntary

100%

Davar E.

Equilibrium

|

2016

|

11

|

nr 3

605-629

This paper shows that Keynes's involuntary unemployment derives from Walras's voluntary unemployment by means of changing the characteristic of the aggregate supply curve (function) of labour. On the one hand, when the original aggregate supply function is a strongly increasing function, as in Walras's approach, there might only be voluntary unemployment, and its magnitude is the difference between the available quantity of labour and the equilibrium point. On the other hand, if the supply curve of labour is a weakly increasing one, which means that the supply function may have a horizontal segment, then there might be involuntary unemployment if the equilibrium point is located between boundary points of the horizontal segment, and the magnitude of involuntary unemployment is the difference between the right boundary point of the horizontal segment and an equilibrium point. According to Walras's approach, "forced unemployment" might also might be considered, which is the result of the intervention of external forces (government, monopoly, trade unions, and so on) into the market, and is therefore a disequilibrium phenomenon. Finally, in reality there are many types of labour, hence a suggested comprehensive approach of employment might be a useful tool for policy-making and the planning of economics. (original abstract)

3

Polskie bezrobocie a proces integracji z Unią Europejską

75%

Cybulski L.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Ekonomia i Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze

|

1997

|

3

|

nr 733

64-72

W kontekście procesu integracji z Unią Europejską omówiono skalę bezrobocia.

4

Elastyczny nie tylko pracownik (2)

75%

Skrzek-Lubasińska M., Szaban J.

Personel i Zarządzanie

|

2008

|

nr 3

42-46

W artykule przedstawiono zjawisko aktywizacji osób biernych zawodowo jako szansy dla pracowników. Ogólna poprawa sytuacji na rynku pracy i mniejsze bezrobocie spowodowały trudności ze znalezieniem pracowników. Rozwiązaniem tej sytuacji może być aktywizacja osób biernych zawodowo, dlatego warto podjąć działania mające na celu aktywizację tej grupy.

5

Teoria ekonomii o bezrobociu - kluczowe kwestie sporne

75%

Kwiatkowski E.

Gospodarka w Praktyce i Teorii

|

2003

|

nr 1

5-15

Artykuł jest próbą syntetycznego ujęcia podstawowych kwestii spornych w zakresie badań nad bezrobociem występującym w teorii ekonomii.

6

Bezrobocie instytucjonalne w teorii i praktyce gospodarowania

75%

Jarmołowicz W., Woźniak-Jęchorek B.

Ekonomia i Prawo

|

2011

|

7 Procesy integracyjne i dezintegracyjne we współczesnej gospodarce. Cz. 1

175-188

Głównym celem tej pracy jest określenie charakteru, a także przyczyn i skutków tzw. bezrobocia instytucjonalnego. Zjawisko to jest analizowane na podstawie głównej tezy i założeniach teorii instytucjonalnej w nauce ekonomii.

7

Współczesne teorie bezrobocia

75%

Sewastianowicz M.

Rynek Pracy

|

2004

|

nr 6

11-26

W artykule przedstawiono różne teorie bezrobocia. Pokazują one, iż zmiany zachodzące na rynku pracy do końca nie pozostają rozpoznane. Ich autorzy w różny sposób definiują determinanty bezrobocia, co zależne jest nie tylko od charakteru prowadzonych analiz, lecz też subiektywnych ocen własnych. Niemniej jednak każda z tychże koncepcji pozwala na zidentyfikowanie nowych spostrzeżeń, które mogą zostać wykorzystane do badania polskiego rynku pracy.

8

Trudności na rynku pracy w opiniach absolwentów wyższych uczelni

63%

Boczkowski A.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2013

|

z. nr 33

5-16

Masowość oraz instrumentalizacja wszystkich rodzajów wyższych studiów jest bezdyskusyjnym faktem, podobnie jak faktem społecznym jest roszczeniowa i zmitologizowana ideologia edukacyjna kształtująca świadomość potoczną i dyskurs publiczny w obszarze relacji między kształceniem na poziomie wyższym i sytuacją absolwentów na rynku pracy. Równocześnie coraz wyraźniejsze są objawy nasycenia rynku pracy ludźmi posiadającymi dyplomy, przy dobitnie artykułowanym przez pracodawców zapotrzebowaniu na umiejętności pracowników na ogół niewymagające kształcenia na poziomie wyższym, a zwłaszcza uniwersyteckim. Absolwenci wyższych uczelni mają trudności ze znalezieniem pracy odpowiadającej ich oczekiwaniom ukształtowanym przez swoistą mitologię wyższego wykształcenia. Jak postrzegają przyczyny tych trudności absolwenci polskich uczelni z różnych roczników? Na ile odzwierciedlają się w ich świadomości niektóre ze współczesnych mitów edukacyjnych dotyczące przyczyn trudności absolwentów na rynku pracy? Te i inne jeszcze, bardziej szczegółowe pytania zainspirowały przeprowadzone wiosną 2012 r. badanie socjologiczne wśród absolwentów wyższych uczelni mieszkających i pracujących w mieście średniej wielkości. Rezultaty badania przeprowadzonego techniką wywiadu kwestionariuszowego - na próbie celowej, kontrolowanej pod względem płci i grup wiekowych - ukazały demograficzne (także pokoleniowe) zróżnicowanie postrzegania przyczyn obecnych trudności na rynku pracy oraz roszczeniowe obciążenie świadomości edukacyjnej w zakresie wyższego wykształcenia. (abstrakt oryginalny)

9

Cykliczne i strukturalne determinanty wzrostu bezrobocia w Unii Europejskiej w okresie niskiej koniunktury gospodarczej

63%

Maleszyk P.

Zeszyty Naukowe / Polskie Towarzystwo Ekonomiczne

|

2014

|

nr 15

81-98

Celem artykułu jest wyjaśnienie, jaką rolę we wzroście bezrobocia w Unii Europejskiej ogółem i największych krajach członkowskich odegrały zmiany struktury popytu na pracę. Analiza zmian sektorowej dynamiki zatrudnienia z wykorzystaniem indeksu niedopasowań strukturalnych oraz przesunięć krzywej Beveridge'a prowadzi do wniosku, że dominującym źródłem wzrostu bezrobocia w Unii Europejskiej latach 2008-2013 był szok agregatowy, a rosnące bezrobocie miało w przeważającej mierze charakter cykliczny. Spośród sześciu największych krajowych rynków pracy, znaczący wzrost stopy bezrobocia strukturalnego wydaje się mieć miejsce przede wszystkim w Hiszpanii, a w mniejszym stopniu również we Francji. Nie znaleziono natomiast dowodów świadczących o nasileniu tego zjawiska w Niemczech, Włoszech, Polsce i Wielkiej Brytanii. Należy jednak zaznaczyć, że tendencje na rynkach pracy nie wykluczają nasilenia procesów restrukturyzacji przedsiębiorstw w okresie niskiej koniunktury, które mogą oddziaływać w kierunku wzrostu bezrobocia strukturalnego. (abstrakt oryginalny)

10

Wpływ histerezy na poziom bezrobocia równowagi w Polsce w okresie transformacji

63%

Kaczmarek M.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu

|

2005

|

nr 18

65-86

Poniższe opracowanie zawiera próbę wyjaśnienia za pomocą teorii histerezy bezrobocia zależności między wysokim poziomem bezrobocia równowagi w Polsce a faktycznym poziomem bezrobocia rejestrowanego. Ponadto w opracowaniu omówiono współczesne teorie bezrobocia oparte na ekonomii neokeynesowskiej i ekonomii klasycznej. W konkluzji artykułu przedstawiono wnioski z przeprowadzonych badań, dotyczących oddziaływania histerezy bezrobocia na bezrobocie równowagi w polskich realiach. (abstrakt oryginalny)

11

Determinanty oczekiwania bezrobotnych na pracę w Szczecinie

63%

Markowicz I., Stolorz B.

Wiadomości Statystyczne

|

2007

|

nr 12

57-65

W artykule przedstawiono analizę wyników badania determinant oczekiwania na pracę takich jak: płeć, wiek i wykształcenie bezrobotnych. W badaniu wykorzystano metody analizy przeżycia, trwania, przejścia, niezawodności, bezawaryjności, a także czasu niepowodzeń. Do zbadania wpływu potencjalnych zmiennych na czas oczekiwania na pracę przyjęto model proporcjonalnego hazardu Coxa. Zastosowano jednoczynnikowy model Coxa w celu ustalenia istotności, a zatem możliwości włączenia analizowanych zmiennych do modelu wieloczynnikowego.

12

Bezrobocie instytucjonalne w Polsce - przyczyny i uwarunkowania

63%

Woźniak-Jęchorek B.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

|

2009

|

nr 118

29-46

Bezrobocie instytucjonalne zaliczane jest przy tym (obok bezrobocia strukturalnego) do tzw. bezrobocia równowagi, które "nie znika" nawet w warunkach wzrostu gospodarczego i występuje w punkcie równowagi gospodarczej. Podstawowym celem artykułu jest analiza osiągnięć mysli instytucjonalnej dotyczących kwestii bezrobocia, a z drugiej - próba wskazania przyczyn i uwarunkowań tego typu zjawiska w Polsce. (fragment tekstu)

13

Predupreždenie dlitelʹnoj bezraboticy v Belarusi na osnove profilirovaniâ bezrabotnyh graždan

63%

Vankevič E.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2007

|

z. nr 10

434-452

W opracowaniu rozważaniom poddano białoruskie doświadczenia profilowania bezrobotnych, które pozwalają na określenie indywidualnego ryzyka bezrobocia długotrwałego już na etapie rejestracji bezrobotnych. Technika profilowania bezrobotnych w Białorusi oparta została na trzech kryteriach: typ regionalnego rynku pracy i jego intensywność, indywidualny potencjał bezrobotnego i jego motywacja. Profilowanie bezrobotnych pozwala na wybór indywidualnego programu aktywizacji zawodowej i ograniczenie okresu trwania bezrobocia. Profilowanie bezrobotnych przyczynia się do redukcji negatywnych konsekwencji długotrwałego bezrobocia w regionie i sprzyja rozwojowi gospodarki narodowej. (abstrakt oryginalny)

14

O bezrobociu

63%

Timofiejuk I.

Ekonomia / Uniwersytet Warszawski

|

2003

|

nr 10

33-47

W artykule omówiono istotę, przyczyny oraz rodzaje bezrobocia a także niektóre formy przeciwdziałania temu zjawisku.

15

Znaczenie offshoringu oraz jego wpływ na spadek bezrobocia wśród młodych ludzi w Polsce

63%

Pisulewski A.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2013

|

z. nr 33

149-160

W artykule zdefiniowano pojęcie "centra usług offshore" oraz zaprezentowano offshoring jako element "nowej gospodarki". Ponadto określono związek pomiędzy offshoringiem jako elementem "nowej gospodarki" a jego wpływem na spadek bezrobocia w grupie wiekowej 15-34 lat w Polsce. W badaniach stwierdzono wzrastający udział zatrudnionych w centrach usług offshore w ogólnej liczbie zatrudnionych w sektorze nowoczesnych usług. Najwyższy udział zatrudnionych w centrach usług offshore odnotowano w Krakowie, a największy przyrost zatrudnienia w centrach usług offshore na przestrzeni lat 2008-2010 we Wrocławiu. Nie stwierdzono silnej korelacji pomiędzy udziałem zatrudnionych w centrach usług offshore w ogólnej liczbie zatrudnionych w sektorze nowoczesnych usług biznesowych, a udziałem bezrobotnych w grupie wiekowej 15-34 lat w ogólnej liczbie bezrobotnych. Związek ten nasilił się w 2010 roku w porównaniu do 2008 roku. Wskazuje to, że centra usług offshore zyskują na znaczeniu jako pracodawcy dla młodych ludzi. (abstrakt oryginalny)

16

Zagadnienia bezrobocia i rynku pracy w teorii oraz w praktyce integracji europejskiej

63%

Hildebrandt A.

Wspólnoty Europejskie

|

2002

|

nr 6 (129)

54-58

Główne przesłanki teoretyczne bezrobocia i rynków pracy w kontekście zbliżającego się rozszerzenia Unii Europejskiej i toczących się negocjacji między Polską i UE. Jednym z głównych motywów rozważań teoretycznych jest wyjaśnienie pojęcia bezrobocia i przyczyn jego wzrostu.

17

Przestrzenne zróżnicowanie struktury rynku pracy w Polsce

63%

Gawrońska-Nowak B.

Zeszyt Naukowy / Wyższa Szkoła Ekonomii i Administracji w Kielcach

|

2001

|

nr 3

59-72

Artykuł zawiera charakterystykę przestrzennego zróżnicowania struktury rynku pracy w Polsce przy wykorzystaniu dwóch koncepcji niedopasowania strukturalnego rynku pracy: 1) koncepcja, która wiąże występowanie niedopasowania z pojawieniem się krótkookresowych zakłóceń w funkcjonowaniu gospodarki; 2) koncepcja niedopasowania spowodowanego brakiem równowagi na mikrorynkach.

18

Bezrobocie a równowaga rynku pracy. Koncepcje teoretyczne i praktyka funkcjonowania gospodarki rynkowej

63%

Woźniak B.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

2005

|

nr 51

33-55

Celem artykułu jest przedstawienie teoretycznych koncepcji bezrobocia występujących w stanie równowagi oraz prezentacja szacunków tego typu bezrobocia w wybranych krajach. Analiza zjawiska bezrobocia pozwala tu zarazem na określenie wielu zmian, jakim powinien sprostać polski rynek pracy w okresie dostosowań do integracji z krajami Unii Europejskiej. W artykule przybliżono koncepcję nowej ekonomii keynesistowskiej - NAIRU oraz teorię bezrobocia strukturalnego.

19

Rynek pracy w teorii i praktyce

63%

Kotlorz D., Zagóra-Jonszta U.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

1998

150

20

Analiza bezrobocia w Polsce w latach 2004-2014

63%

Woźniak W.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania

|

2015

|

nr 42 T.1 Metody ilościowe w ekonomii

269-283

W pracy poruszono problematykę bezrobocia i bezrobotnych. Ukazano definicje bezrobocia, klasyfikacje bezrobocia, jego skutki, instrumenty polityki zatrudnienia oraz sposoby przeciwdziałania bezrobociu. Zaprezentowano dane statystyczne dotyczące liczby pracujących w Polsce, liczby ofert pracy, liczby bezrobotnych zarejestrowanych, stopy bezrobocia i liczby absolwentów szkół wyższych. (abstrakt oryginalny)