Uczestnictwo personelu w zarządzaniu firmą

• Autorzy: Adam Szałkowski

Warianty tytułu

The Participation of Personnel in the Management of a Business

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor analizując uczestnictwo personelu w zarządzaniu przedsiębiorstwem przedstawia ideę partycypacji pracowniczej, która opiera się na założeniu, że jednym z ważnych warunków wzrostu efektywności gospodarowania jest włączanie pracowników do procesów decyzyjnych. Omawia instytucje partycypacji pośredniej do których zaliczyć można: rady pracownicze, rady nadzorcze, komitety pracownicze i inne. Szerzej omawia funkcje rady pracowniczej, która posiada istotny wpływ na zarządzanie firmą mając uprawnienia do: uzyskiwania informacji, konsultacji, badań spraw firmy uczestnictwa w radzie nadzorczej.

EN

Both in the theory of the organization and management and business practice there is no clear-out view on the subject of the employees' participation in the process of decision-making. The article constitutes an attempt at the presentation of those views in the aspect of the possibilities and needs of the development of the participation in question. In his presentation the author refers to the conception of employees' participation. Next, the author describes in more detail the forms of employees' participation in management and institutions of indirect participation. One of them - workers' council - is an example of the aforementioned possibilities. It turns out that culture, its high level that is, is a factor determining the rational use of these possibilities of increasing the effactivess of a business entity. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Doradztwo personalne; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Partycypacja pracowników w zarządzaniu; Rada pracownicza

EN

Personnel consulting; Enterprise management; Personnel participation in management; Works Councils

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 552
• Strony: 19--29

Twórcy

autor

Adam Szałkowski

Bibliografia

• Bennet R. [1992], Dictionary of Personnel & Human Resources Management, Pitman, London.
• Blake R., Mounton J. [1968], Corporate Excellence through Grid Organizational Development, Huston.
• Błaszczyk B. [1988], Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwami, PWE, Warszawa.
• Bolesta-Kukułka K. [1993],Mały słownik menedżera, PWN, Warszawa.
• Borkowska S. [1994], Zarządzanie partnerskie, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", nr 2.
• Burnham J. [1941], Managerial Revolution, New York.
• Furstenberg F. [1979], Work Participation in Germany, International Institute for Labor Studies, Bulletin, nr 6, czerwiec.
• Jan XXIII [1984], Mater et magistra [w:] Nauczanie społeczne Kościoła, ODiSS, Warszawa.
• Louart P. [1995], Kierowanie personelem w przedsiębiorstwie, Poltext, Warszawa.
• Luthans F. [1992], Organizational Behavior, McGraw-Hill.
• Masewicz W. [1986], Strajk. Studium prawno-socjologiczne, IW Związków Zawodowych, Warszawa.
• Partner czy zawalidroga [1996], "Życie Gospodarcze", nr 2.
• Sadowski D., Backes-Gellner U., Frick B. [1995], Współdecydowanie w Niemczech [w:] Negocjacje - droga do paktu społecznego, IPiSS, Warszawa.
• Spadek po PRL [1996], "Życie Gospodarcze", nr 2.
• Veblen T. [1971], Teoria klasy próżniaczej, PWN, Warszawa.
• Wratny J. [ 1994], Partycypacja pracownicza w prawie europejskim, IPiSS, Studia i Materiały, Warszawa.
• Ustawa z dnia 25 IX 1981 r. o przedsiębiorstwie państwowym, Dz.U. z dnia 30 IX 1981 r., nr 24, poz. 122.
• Ustawa o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego, Dz.U. z dnia 30IX 1981 A, nr 24, poz. 123.
• Zbiorowe stosunki pracy w procesie przemian [1995], pod red. H. Moerela, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa.