Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł omawia podstawowe źródła oporu wobec zmian organizacyjnych w przedsiębiorstwie w podziale na opór indywidualny i opór zbiorowy. Przedstawia techniki skutecznego przezwyciężania oporu takie jak: współuczestnictwo, uświadamianie i otwarta komunikacja, konsultacje, analiza tzw. pola siły, mapa zaangażowania.
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000113097
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.