Differences in Income Distributions for Men and Women in Poland - an Analysis Using Decomposition Techniques

• Autorzy: Joanna Małgorzata Landmesser

Warianty tytułu

Różnice w rozkładach dochodów mężczyzn i kobiet w Polsce - analiza wykorzystująca techniki dekompozycyjne

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

In the paper, we compare income distributions in Poland, taking into account gender differences. The gender pay gap can only be partially explained by differences in men's and women's characteristics. The unexplained part of the gap is usually attributed to the wage discrimination. The objective of the study is to extend the Oaxaca-Blinder decomposition procedure to different quantile points along the income distribution. We utilize such decomposition methods as the residual imputation approach, the reweighting approach and the RIF-regression method to describe differences between the incomes of men and women along the two distributions. We evaluate the strength of the influence of personal characteristics onto the various parts of the income distributions. The analysis is based on data from the EU-SILC data for Poland in 2014. (original abstract)

W pracy porównano rozkłady dochodów w Polsce, biorąc pod uwagę różnice zachodzące ze względu na płeć. Luka płacowa może być tylko fragmentarycznie wyjaśniona przez różne charakterystyki mężczyzn i kobiet, a jej niewyjaśniona część wiąże się z tzw. dyskryminacją płacową. Celem badania było rozszerzenie procedury dekompozycji nierówności Oaxaca-Blindera na różne kwantyle wzdłuż całego rozkładu dochodów. Opisu różnic między rozkładami dochodów dokonano wykorzystując takie metody dekompozycyjne jak podejście polegające na imputacji reszt, metodę ważenia oraz metodę zdecentrowanej funkcji wpływu. Oceniono również siłę oddziaływania charakterystyk osób w różnych fragmentach rozkładu dochodów. Wykorzystano dane z badania EU-SILC dla Polski w 2014 roku. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

People's income; Women's salaries; Wage differential; Wage gap

PL

Dochody ludności; Płace kobiet; Zróżnicowanie płac; Luka płacowa

• Czasopismo: Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
• Rocznik: 16 (2017)
• Numer: nr 4
• Strony: 103--112

Twórcy

autor

Joanna Małgorzata Landmesser

• Warsaw University of Life Sciences - SGGW, Poland

Bibliografia

• Blinder, A. (1973). Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates. Journal of Human Resources, 8, 436- -455.
• DiNardo, J., Fortin, N.M., Lemieux, T. (1996). Labor Market Institutions and the Distribution of Wages, 1973-1992: A Semi- -parametric Approach. Econometrica, 64, 1001-1044.
• Donald, S.G., Green, D.A., Paarsch, H.J. (2000). Differences in Wage Distributions between Canada and the United States: An Application of a Flexible Estimator of Distribution Functions in the Presence of Covariates. Review of Economic Studies, 67, 609-633.
• Firpo, S., Fortin, N.M., Lemieux, T. (2009). Unconditional Quantile Regressions. Econometrica, 77 (3), 953-973.
• Fortin, N., Lemieux, T., Firpo, S. (2010). Decomposition methods in economics. NBER Working Paper, 16045, Cambridge.
• Juhn, Ch., Murphy, K.M., Pierce, B. (1993). Wage Inequality and the Rise in Returns to Skill. Journal of Political Economy, 101, 410-442.
• Landmesser, J. (2016). Decomposition of Differences in Income Distributions Using Quantile Regression. Statistics in Transition - new series, 17 (2), 331-348.
• Landmesser, J.M., Karpio, K., Łukasiewicz, P. (2015). Decomposition of Differences Between Personal Incomes Distributions in Poland. Quantitative Methods in Economics, 16 (2), 43-52.
• Machado, J.F., Mata, J. (2005). Counterfactual Decomposition of Changes in Wage Distributions Using Quantile Regression. Journal of Applied Econometrics, 20, 445-465.
• Oaxaca, R. (1973). Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets. International Economic Review, 14, 693- -709.
• Rokicka, M., Ruzik, A. (2010). The Gender Pay Gap in Informal Employment in Poland. CASE Network Studies and Analyses, 406.
• Słoczyński, T. (2012). Wokół międzynarodowego zróżnicowania międzypłciowej luki płacowej. International Journal of Management and Economics, 34, 169-185.
• Śliwicki, D., Ryczkowski, M. (2014). Gender Pay Gap in the micro level - case of Poland. Quantitative Methods in Economics, 15 (1), 159-173.

Identyfikatory

DOI

10.22630/ASPE.2017.16.4.49