PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2016 | 4 | nr 4 | 40--45
Tytuł artykułu

Innowacyjność w organizacjach zatrudniających pracowników z różnych pokoleń

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Innovation in Organizations Employing Workers from Different Generations
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest zwrócenie uwagi zarządzających na to, że wszyscy pracownicy, bez względu na wiek, mogą być zdolni do innowacyjności oraz że kreatywność i innowacyjność nie są wyłącznie domeną ludzi młodych. Dlatego głównym zadaniem menedżerów powinno być poznanie pracowników z różnych pokoleń i umiejętne, uwzględniające ich odmienne potrzeby, oczekiwania, możliwości i ograniczenia, oraz włączanie ich w procesy innowacyjne. Brak świadomych i odpowiednio zorganizowanych działań w tym obszarze może stanowić zagrożenie dla aktywności innowacyjnej organizacji. Artykuł powstał na podstawie studiów literatury krajowej oraz badań przeprowadzonych przez autorki opracowania.(abstrakt oryginalny)
EN
This article aims to draw attention of management to the fact that all workers, regardless of age, may be innovate and that creativity and innovation is not an exclusive domain of the young. Therefore, the managers' main task should be to get to know employees from different generations and skillfully involve them in innovation processes taking into account their different needs, expectations, capabilities and limitations. Lack of conscious and adequately organised activities in this area may pose a threat to innovative endavours of the organization. The article is based on the study of domestic and foreign literature as well as the research conducted by the authors.(original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Tom
4
Numer
Strony
40--45
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
  • Bielski I., 2005, Czynniki wpływające na innowacyjność przedsiębiorstw, Nowator XXI, nr 1.
  • Bogdanienko J., Haffer M., Popławski W., 2004, Innowacyjność przedsiębiorstw, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Toruń.
  • Borkowska S. (red.), 2010, Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa.
  • Buchen I. H., 2014, Partnerski HR. Nowe formy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
  • Francik A., Pocztowski A., 1991, Procesy innowacyjne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.
  • Friday E., Friday S.S., 2003, Managing diversity using a strategic planned change approach, The Journal of Management Development 10 (22), s. 864-865.
  • Kalinowski T.B., 2010, Innowacyjność przedsiębiorstw a systemy zarządzania jakością, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
  • Kamińska A. (red.), 2014, Innowacyjność. Uwarunkowania, strategie, wyzwania, Placet, Warszawa.
  • KIW 2011, Innowacje bez granic. Mistrz, mentor, doradca - czyli dlaczego warto zatrudniać pięćdziesięciolatka, Biuletyn Krajowej Instytucji Wspomagającej PO KL, nr 1.
  • Krzakiewicz K., Cyfert Sz., 2013, Role przywódców w procesie zarządzania innowacjami, [w:] Skalik J., Zabłocka-Kluczka A. (red.), Innowacje w zarządzaniu, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 300.
  • Mazur B., 2009, Zarządzanie w warunkach różnorodności zasobów ludzkich, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Białymstoku, Białystok.
  • McGee R., Rennie, A., 2012, Budowanie zaangażowania pracowników.
  • Zestaw narzędzi, ABC a Wolters Kluwer business, Warszawa.
  • Mizgajska H., 2002, Aktywność innowacyjna polskich małych i średnich przedsiębiorstw w procesie integracji z Unią Europejską, Prace habilitacyjne 4, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
  • Poznańska K., 1998, Uwarunkowania innowacji w małych i średnich przedsiębiorstwach, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
  • Przedmojska E., 2013, Innowacyjność i doświadczenie. Różnica pokoleń w organizacji jako klucz do sukcesu, projekt SPINqbator ZDolnego Śląska, http://www.spinqbator.pl/artykuly/8/news/17/ entry/46 (21.11.2015).
  • Rychtowski S., 2004, Zewnętrzne i wewnętrzne uwarunkowania innowacyjności a sytuacja przedsiębiorstw w Polsce, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, nr 1045, Wrocław.
  • Stapley L.F., 2013, Ukryta dynamika, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa.
  • Stawasz E., 1999, Innowacje i mała firma, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
  • Tidd J., Bessant J., 2011, Zarządzanie innowacjami. Integracja zmian technologicznych, rynkowych i organizacyjnych, Wolters Kluwer, Warszawa.
  • Tulgan B., 2009, Not Everyone Gets A Trophy: How to Manage Generation Y, Jossey-Bass, San Francisco, Calif. Wziątek-Kubiak A., Balcerowicz E., 2009: Determinanty rozwoju innowacyjności firmy w kontekście poziomu wykształcenia pracowników. Ekspertyza przygotowana dla PARP, CASE, Warszawa.
  • Zych A., 2008, Determinanty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, [w:] Jaremczuk K. (red.), Uwarunkowania przedsiębiorczości - różnorodność i zmienność, PWSZ, Tarnobrzeg.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171452529

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.