Wpływ jakości kapitału ludzkiego na zrównoważony rozwój w ujęciu przestrzennym

• Autorzy: Tomasz Sowiński

Warianty tytułu

Influence of the Quality of Human Capital on Sustainable Development in Spatial Approach

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Głównym celem niniejszego artykułu jest odpowiedz na pytanie, czy istnieje pozytywna relacja pomiędzy jakością kapitału ludzkiego a zrównoważonym rozwojem. Jakość kapitału ludzkiego jest definiowana jako "te cechy zasobów kapitału ludzkiego, które pozwalają osiągnąć cele stawiane przed gospodarką regionu", natomiast zrównoważony rozwój rozumie się jako taki rozwój, który pozwala na zaspokojenie potrzeb obecnego pokolenia tak, aby było to możliwe również dla pokoleń przyszłych. Na podstawie powyższych definicji została przeprowadzona operacjonalizacja omawianych pojęć. Stworzone w ten sposób mierniki wykorzystano w analizie statystycznej i na tej podstawie sformułowano wnioski na temat relacji pomiędzy jakością kapitału ludzkiego a zrównoważonym rozwojem. (abstrakt oryginalny)

EN

The main purpose of this article is to answer the question whether there is a positive relationship between the quality of human capital and sustainable development. The quality of human capital is defined as "those features of human capital that help to achieve goals set for the economy of the region", and sustainable development means development which allows to satisfy the needs of the present generation so that it will be also possible for future generations. Operationahzation of these concepts was conducted on the basis of the above definitions. The measures created in this way were used in the statistical analysis and the conclusions were based on the relationship between the quality of human capital and sustainable development. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Jakość; Rozwój zrównoważony; Metody pomiarowe

EN

Human capital; Quality; Sustainable development; Measuring methods

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 243
• Strony: 192--205

Twórcy

autor

Tomasz Sowiński

• Uniwersytet Opolski

Bibliografia

• Barro, R.J., 1998, Human Capital and Growth in Cross-country Regressions, Working Paper, Harvard University.
• Borkowska, S. (red.), 2006, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Teraźniejszość i przyszłość, IPiSS, Warszawa.
• Borys, T. (red.), 2005, Wskaźniki zrównoważonego rozwoju, Wydawnictwo Ekonomia i Środowisko, Warszawa - Białystok.
• Domański, S.R.,1993, Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa.
• Kot, S. (red.), 1999, Analiza ekonometryczna kształtowania się płac w Polsce w okresie transformacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa - Kraków.
• Lipka, A., 2005, W stronę kwalitologii zasobów ludzkich, Difin, Warszawa.
• Spulnik, M., 2011, Rewolucja zrównoważonego rozwoju, Forum Akademickie, nr 9.
• Sowiński, T., 2009, Przestrzenne zróżnicowanie jakości kapitału ludzkiego w Polsce w latach 1988-2006, Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, Opole.