Skuteczność decyzji zależy od stylu dyskusji

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Poruszono zagadnienie wpływu szefów zarządów na zmianę kultury swojego przedsiębiorstwa. Podkreślono, że najbardziej oryginalne atuty konkurencyjne kryją się w stosunkach międzyludzkich, sposobie prowadzenia rozmów, zdecydowanym urzeczywistnianiu decyzji. Przedstawiono działania podjęte przez prezesów Electronic Data Systems (EDS) oraz General Electric w celu zmiany kultury ich przedsiębiorstw.

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacji; Podejmowanie decyzji; Stosunki międzyludzkie

EN

Corporate culture; Decision making; Interpersonal relationship

• Czasopismo: Zarządzanie na Świecie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 6
• Strony: 10--16

Twórcy