Budowanie kultury przedsiębiorczości jako warunek sukcesu współczesnych przedsiębiorstw

• Autorzy: Lidia Kaliszczak

Warianty tytułu

Building Entrepreneurship Culture as the Condition of Contemporary Enterprises Success

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł jest próbą wskazania przesłanek i istoty kształtowania kultury przedsiębiorczości jako kluczowego warunku sukcesu współczesnych przedsiębiorstw. Sukces ma kontekst strategiczny - oznacza zdolność przedsiębiorstwa do utrzymania trwałej przewagi konkurencyjnej. Zasadniczą refleksję w przedmiocie rozważań oraz zrealizowanych badań empirycznych stanowi przekonanie, że budowanie kultury przedsiębiorczości opiera się na umiejętnościach przywódczych najwyższego kierownictwa, przejawiających się w kształtowaniu zaufania i współpracy w zespole, akceptacji ryzyka, otwartości na zmiany oraz systemie zinternalizowanych wartości. (abstrakt oryginalny)

EN

The article constitutes an attempt of pointing to the premises and the essence of shaping the culture of entrepreneurship as the key condition of contemporary enterprise success. The success has the strategic context - it signifies the ability of the enterprise to maintain a lasting, competitive advantage. The main observation, based on theoretical reflections and completed empirical research, is that creating entrepreneurship culture is based on the leadership skills of the highest executives, which are manifested in exciting visions, on the development of trust and cooperation in the team, the approval of risk, the readiness to change, and the system of internalized values. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Sukces przedsiębiorstwa; Zmiany organizacyjne; Kultura przedsiębiorstwa; Kreatywność; Innowacyjność; Innowacyjność przedsiębiorstw

EN

Success of the company; Organisational change; Culture of enterprise; Creativity; Innovative character; Enterprise innovation

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 170
• Strony: 64--73

Twórcy

autor

Lidia Kaliszczak

• Uniwersytet Rzeszowski

Bibliografia

• Amabile T.M., 1998, How to kill creativity, Harvard Business Review, September-October.
• Bailom F., Matzler K., Tschemernjak D., 2009, Jak utrwalić sukces. Co wyróżnia najlepsze przedsiębiorstwa, Wolters Kluwer Polska, Kraków.
• D'Aveni R.A., 1994, Hyper Competition: Managing the Dynamics of Strategic Maneuvering, New York.
• Drucker P.F., 1985, Innovation and Entrepreneurship, Butterworth Heinemann, Oxford.
• Drucker P.F., 1994, Menedżer skuteczny, Nowoczesność, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Warszawa - Kraków.
• Foster R., Kaplan S., 2003, Twórcza destrukcja, Wydawnictwo Galaktyka, Łódź.
• Kaleta A., 2010, Kreatywność przedsiębiorcy jako czynnik sukcesu małych przedsiębiorstw, w: Jaremczuk K. (red.), Uwarunkowania przedsiębiorczości - różnorodność i jedność, t. 1, Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg.
• Matusiak K.B., 2010, Budowa powiązań nauki z biznesem w gospodarce opartej na wiedzy. Rola i miejsce uniwersytetu w procesach innowacyjnych, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
• Peters T., 1997, The Circle of Innovation: You Can't Shrink Your Way to Greatness, Knopf, New York.
• Schein E., 1992, Organizational Culture and Leadership, San Francisco.
• Sikorski C., 2002, Zachowania ludzi w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Sloane P., 2005, Twórcze myślenie w zarządzaniu, Wydawnictwo GWP, Gdańsk.
• Wojtysiak-Kotlarski M., 2004, Identyfikacja elementów przedsiębiorstwa przyszłości, w: Kasiewicz S., Możaryn W. (red.), Teoria przedsiębiorstwa. Wybrane zagadnienia Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
• Zarządzanie kreatywnością i innowacją. Techniki twórczego myślenia, 2005, Harvard Business Essentials, MT Biznes.
• Zbiegień-Maciąg L., 2002, Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Żołnierski A., 2005, Potencjał innowacyjny polskich małych i średniej wielkości przedsiębiorstw, PARP, Warszawa.